Auf einen Blick
- Aufgaben: Neukundengewinnung und Entwicklung nachhaltiger Kundenbeziehungen im Vertrieb.
- Unternehmen: Top-Personalexperte in Deutschland mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, Laptop und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und internationalem Wachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Wachstum und setze neue Standards im Vertrieb.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre B2B-Vertriebserfahrung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die Manpower Group zählt zu den Top-Personalexperten in Deutschland - innovativ, spezialisiert und immer am Puls der Zeit.
Gemeinsam bringen wir Kandidaten und Arbeitgeber zusammen und gestalten die Arbeitswelt von morgen.
Gestalte Wachstum. Gewinne neue Kunden. Setze neue Standards im Vertrieb.
Du bist leidenschaftlich im Vertrieb, liebst es, neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren und überzeugst Entscheider mit starken Lösungen?
Dann werde Teil unseres Teams als Regional Sales Manager (m/w/d) für die Region Nord/Ost und gestalte aktiv das Wachstum unserer Region mit.
In dieser Rolle übernimmst du die Verantwortung für die strategische Neukundengewinnung, den Ausbau nachhaltiger Kundenbeziehungen sowie die erfolgreiche Positionierung moderner Personallösungen im Markt.
- Deine Aufgaben
- Neukundengewinnung & Business Development
- Aktive Identifikation und Akquise von Neukunden im definierten Vertriebsgebiet
- Aufbau und Entwicklung einer nachhaltigen Sales-Pipeline
- Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Vertriebsprozesses – von der Erstansprache bis zum Vertragsabschluss
- Entwicklung neuer Geschäftspotenziale bei mittelständischen Unternehmen und Key Accounts
- Anwendung moderner Vertriebsmethoden wie Challenger Sales oder Solution Selling
- Vertragsverhandlungen & Pricing
- Durchführung professioneller Preis- und Vertragsverhandlungen
- Sicherstellung margenstarker Abschlüsse im Einklang mit der Pricing-Strategie
- Entwicklung kundenorientierter Lösungen mit echtem Mehrwert
- Marktpräsenz & Netzwerkaufbau
- Repräsentation des Unternehmens bei Kunden, Branchenveranstaltungen und Netzwerkevents
- Aufbau belastbarer regionaler Netzwerke
- Analyse von Markttrends und Kundenbedürfnissen zur Optimierung der Vertriebsstrategie
- Zusammenarbeit & Coaching
- Enge Zusammenarbeit mit Regional Director, Brand Leader und zentralen Sales-Teams
- Förderung einer leistungsorientierten Vertriebskultur
- Unterstützung und Coaching von Kolleg*innen im Bereich Sales
- Verantwortung für definierte Vertriebsziele (Umsatz, Neukunden, Marktanteile, GP)
- Nutzung von CRM-Systemen und KPIs zur Steuerung der Vertriebsaktivitäten
- Erstellung regelmäßiger Reports und Ableitung konkreter Maßnahmen
- Das bringst du mit
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise in der Personaldienstleistung oder vergleichbaren Dienstleistungen
- Nachweisbare Erfolge in der Neukundengewinnung und im Abschluss komplexer Verträge
- Ausgeprägte Hunter-Mentalität und hohe Abschlussstärke
- Sehr gute Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten auf Entscheider-Ebene
- Erfahrung mit modernen Sales-Methoden und CRM-Systemen
- Analytisches Denken sowie KPI- und datengetriebene Arbeitsweise
- Hohe Eigenmotivation, Resilienz und Ergebnisorientierung
- Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch (mind. C1)
- Reisebereitschaft innerhalb der Region
- Das erwartet dich
- Eine verantwortungsvolle Vertriebsrolle mit großem Gestaltungsspielraum
- Attraktives Vergütungspaket inklusive erfolgsorientierter Komponenten
- Firmenwagen, Laptop und Mobiltelefon
- Moderne Vertriebsstrukturen und professionelle Sales-Methoden
- Ein dynamisches Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines internationalen Unternehmens
Bereit für den nächsten Karriereschritt?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und darauf, gemeinsam neue Erfolge zu erzielen.
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten
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Regional Sales Manager (m/w/d) Arbeitgeber: ManpowerGroup
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich auf die Entwicklung intelligenter Sprachassistenten für die Automobilbranche spezialisiert hat. Unsere Unternehmenskultur fördert Kreativität und Zusammenarbeit, während wir Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und zum Erwerb neuer Fähigkeiten bieten. Genießen Sie die Vorteile eines dynamischen Teams, das Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance legt und Ihnen die Chance gibt, an spannenden Projekten in einem zukunftsorientierten Sektor mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Regional Sales Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie ManpowerGroup treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an ManpowerGroup empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von ManpowerGroup dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei ManpowerGroup bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regional Sales Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei ManpowerGroup bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei ManpowerGroup erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ManpowerGroup vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
