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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Kundenbeziehungen und gewinne neue KMU-Kunden im Kanton Bern.
- Arbeitgeber: Manpower, einer der führenden Personaldienstleister in der Schweiz.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und 5 Wochen Urlaub.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Standort Bern und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Sales und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Engagiertes Team mit modernen Arbeitsmitteln und Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 5000 - 7000 € pro Monat.
Sales Consultant (m/w/d) Recruiting (KMU) – Manpower Bern Wankdorf
Manpower gehört zu den führenden Personaldienstleistern der Schweiz – und seit Jahrzehnten unterstützen wir Unternehmen dabei, genau die Fachkräfte zu finden, die sie wirklich weiterbringen. Für unseren Standort Bern Wankdorf suchen wir einen Sales Consultant, der Lust hat, Verantwortung zu übernehmen und unseren Markt im Kanton Bern aktiv zu entwickeln.
Was dich in dieser Rolle erwartet
Als Sales Consultant bist du der zentrale Verbindungspunkt zwischen unseren Dienstleistungen und den KMU-Unternehmen der Region Bern. Du treibst Wachstum, baust nachhaltige Kundenbeziehungen auf und positionierst Manpower als starken Partner für Rekrutierungslösungen. In dieser Rolle übernimmst du keine operativen Recruiting-Aufgaben – du fokussierst dich voll und ganz auf Sales, Beratung und Business Development.
- Neue KMU-Kunden im Kanton Bern gewinnen und bestehende Partnerschaften weiterentwickeln
- Marktpotenziale erkennen und daraus echte Geschäftschancen formen
- Unternehmen beraten, wie unsere Dienstleistungen ihre Personalherausforderungen langfristig lösen können
- Ein verlässlicher Ansprechpartner für Entscheidungsträger werden
- Eng mit Recruiting- und Delivery-Teams zusammenarbeiten, um gemeinsam erfolgreiche Projekte umzusetzen
- Den Standort Bern aktiv mitgestalten und deine eigenen Ideen einbringen
Was du mitbringst:
Wir suchen jemanden mit Energie, Überzeugungskraft und echter Freude an der Kundenarbeit. Jemanden, der gerne rausgeht, Beziehungen aufbaut und lieber handelt als abwartet. Idealerweise bringst du mit:
- Erfahrung im B2B-Sales, Business Development oder Recruiting-Sales
- Erfolge in der Neukundenakquise
- starke Kommunikations- und Verhandlungskompetenz
- eine strukturierte, unternehmerische Arbeitsweise
- sicheren Umgang mit modernen Tools (CRM, LinkedIn usw.)
- sehr gute Deutschkenntnisse; Schweizerdeutsch und Englisch sind ein Plus
Das erwartet dich bei Manpower
- Attraktives Fixgehalt mit leistungsorientiertem Bonus
- 5 Wochen Ferien plus zusätzliche freie Tage über Weihnachten und Neujahr
- Flexibles Arbeiten inklusive Home-Office
- Moderne Arbeitsmittel (Notebook und Smartphone)
- Attraktive BVG- und Sozialversicherungsleistungen
- Ein engagiertes Team und eine starke Marke im Rücken
Bereit, deinen nächsten Schritt zu machen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Der schnellste Weg führt über den Apply-Button – oder melde dich direkt bei uns für ein erstes Gespräch.
Sales Consultant Arbeitgeber: ManpowerGroup
Kontaktperson:
ManpowerGroup HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Consultant
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Networking-Events oder lokale Meetups, um Kontakte zu knüpfen und deinen Namen bekannt zu machen. Je mehr Menschen dich kennen, desto wahrscheinlicher ist es, dass du die richtige Stelle findest!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kann oft den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Unternehmen, bei denen du dich bewirbst. Kenne ihre Dienstleistungen und Herausforderungen, damit du im Gespräch zeigen kannst, wie du ihnen helfen kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam deinen nächsten Schritt in der Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Consultant
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine lockere Sprache und bringe deine Leidenschaft für den Sales-Bereich zum Ausdruck. Das macht deine Bewerbung authentisch und ansprechend.
Betone deine Erfolge!: Hebe in deinem Anschreiben hervor, was du im B2B-Sales oder Business Development erreicht hast. Konkrete Beispiele und Zahlen sind immer ein Plus, um uns zu zeigen, dass du der richtige Kandidat für die Stelle bist.
Zeige dein Interesse an Manpower!: Informiere dich über unsere Dienstleistungen und die Branche. Wenn du in deiner Bewerbung erwähnst, warum du bei Manpower arbeiten möchtest und wie du zur Entwicklung des Standorts Bern beitragen kannst, beeindruckt das uns sehr!
Nutze unsere Website!: Der schnellste Weg zu uns führt über den Apply-Button auf unserer Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ManpowerGroup vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Sales Consultant vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Kundenorientierung zeigen
Da der Job stark auf Kundenbeziehungen fokussiert ist, solltest du während des Interviews konkrete Strategien oder Erfolge präsentieren, die zeigen, wie du erfolgreich Beziehungen zu Kunden aufgebaut hast. Das wird deine Fähigkeit unterstreichen, als verlässlicher Ansprechpartner zu agieren.
✨Marktkenntnis beweisen
Informiere dich über den Markt im Kanton Bern und die spezifischen Herausforderungen, mit denen KMU konfrontiert sind. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Unternehmen verstehst und wie Manpower ihnen helfen kann, ihre Personalherausforderungen zu meistern.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Nutze das Interview, um deine Kommunikations- und Verhandlungskompetenzen zu zeigen. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen verdeutlichen.