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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gewinne neue KMU-Kunden und entwickle bestehende Partnerschaften.
- Arbeitgeber: Führender Personaldienstleister in der Schweiz mit flexiblen Arbeitsbedingungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Fixgehalt und Homeoffice-Optionen für mehr Flexibilität.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von KMUs und baue wertvolle Beziehungen auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Sales oder Recruiting-Sales und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Ein führender Personaldienstleister in der Schweiz sucht einen Sales Consultant für den Standort Bern Wankdorf. In dieser Rolle werden Sie neue KMU-Kunden gewinnen und bestehende Partnerschaften entwickeln.
Ideale Kandidaten haben Erfahrung im B2B-Sales oder Recruiting-Sales und bringen starke Kommunikationsfähigkeiten mit.
Es werden ein attraktives Fixgehalt und flexible Arbeitsbedingungen geboten, einschließlich Homeoffice-Optionen.
Sales Consultant – SME Growth (Bern) | Flexible Home Office Arbeitgeber: ManpowerGroup
Kontaktperson:
ManpowerGroup HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Consultant – SME Growth (Bern) | Flexible Home Office
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Sales-Profis auszutauschen. Wir können uns gegenseitig unterstützen und vielleicht sogar Insider-Tipps für offene Stellen bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im B2B-Sales parat hast. Zeige, dass du nicht nur die Zahlen kennst, sondern auch, wie du Beziehungen aufbaust und pflegst – das ist entscheidend für den Erfolg in dieser Rolle!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an der Position als Sales Consultant. Je schneller du handelst, desto besser stehen deine Chancen!
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit den neuesten Trends im KMU-Bereich vertraut. Wenn du während des Gesprächs zeigen kannst, dass du die Branche verstehst und weißt, was kleine und mittlere Unternehmen brauchen, wirst du einen bleibenden Eindruck hinterlassen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Consultant – SME Growth (Bern) | Flexible Home Office
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen lockeren, aber professionellen Ton in deinem Anschreiben und lass deine Begeisterung für die Position durchscheinen.
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Erzähle von deinen Erfolgen: Wenn du Erfahrung im B2B-Sales oder Recruiting-Sales hast, teile konkrete Beispiele! Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und was du für unsere Kunden tun kannst.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich schneller kontaktieren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ManpowerGroup vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über den B2B-Sales und die spezifischen Herausforderungen, mit denen KMUs konfrontiert sind. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse dieser Unternehmen verstehst und wie du ihnen helfen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an vergangene Erfolge im Vertrieb oder Recruiting, die du teilen kannst. Konkrete Zahlen und Ergebnisse machen deine Erfahrungen greifbarer und zeigen deine Fähigkeiten im Umgang mit Kunden.
✨Starke Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Übe, klar und präzise zu kommunizieren. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf Fragen des Interviewers einzugehen. Das zeigt, dass du nicht nur gut verkaufen, sondern auch gut zuhören kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Zielen des Unternehmens oder wie der Erfolg in dieser Rolle gemessen wird.