Auf einen Blick
- Aufgaben: Proaktive Vermarktung und Entwicklung von Aftermarket Produktlösungen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Maschinenbau mit kollegialer Atmosphäre.
- Vorteile: Leistungsorientierte Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und ein offenes Team.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft und starke analytische Fähigkeiten sind von Vorteil.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs in der Druckindustrie mit uns.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und erste Vertriebserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
- Proaktive Vermarktung (cross-selling) des Aftermarket Produktportfolios inkl. der Beratung und Entwicklung von Produktlösungen
- Mitwirkung bei ergebnisorientierter Verhandlungsführung sowie Sicherstellung von vertraglichen Grundlagen
- Akquisition von Neukunden und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
- Mitentwicklung und Umsetzung neuer Vertriebsstrategien
- Enge Zusammenarbeit mit internen Marktorganisationen
- Internes und externes Eskalationsmanagement
- Mitarbeit an der Analyse von Marktpotenzialen und der Vorbereitung von Vertriebsentscheidungen
- Sie haben eine Ausbildung im technischen Bereich erfolgreich abgeschlossen. Idealerweise können Sie eine Weiterbildung zum Techniker oder eine vergleichbare Qualifikation vorweisen.
- Sie haben bereits erste Berufserfahrung im (internationalen) Vertriebsumfeld sammeln können.
- Sie verfügen über verhandlungssichere Kenntnisse in deutscher und englischer Sprache.
- Ihr großes Interesse am Maschinenbau, idealerweise im Bereich der Druckindustrie, zeichnet Sie aus.
- Sie bringen eine eigenverantwortliche Arbeitsweise und eine ausgeprägte Teamkompetenz mit.
- Sie haben ein beachtliches Talent für Problemlösungen, arbeiten zielorientiert und besitzen starke analytische Fähigkeiten.
- Reisebereitschaft im nationalen als auch internationalen Raum rundet Ihr Profil ab.
Unsere hoch komplexen Produkte, die leistungsorientierte Bezahlung und die flexiblen Arbeitszeiten sowie das offene und sehr kollegiale Miteinander sprechen für uns als Arbeitgeber.
Werden Sie Teil unseres Teams!
Junior Sales Manager Aftermarket (m/w/d) Arbeitgeber: manroland Goss web systems
Als Junior Sales Manager Aftermarket (m/w/d) profitieren Sie von einer dynamischen und unterstützenden Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Unser Unternehmen bietet nicht nur eine leistungsorientierte Vergütung und flexible Arbeitszeiten, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung und persönlichen Entfaltung in einem innovativen Umfeld der Maschinenbau- und Druckindustrie. Die enge Zusammenarbeit mit internen Marktorganisationen und die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung neuer Vertriebsstrategien mitzuwirken, machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für engagierte Talente.
Kontaktdaten:
manroland Goss web systems Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Sales Manager Aftermarket (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Junior Sales Manager Aftermarket interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den Produkten und dem Team.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Unternehmen arbeiten oder in der Branche tätig sind. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und zeigen, dass du gut vernetzt bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Produkte und Vertriebsstrategien. Zeige, dass du die Marktpotenziale analysieren kannst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an neuen Vertriebsstrategien zu arbeiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Sales Manager Aftermarket (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen im technischen Bereich und im Vertrieb dich auf die Rolle des Junior Sales Managers vorbereiten. Zeige, dass du die Anforderungen in der Jobbeschreibung verstehst und erfüllst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei manroland Goss web systems vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens, insbesondere im Aftermarket-Bereich. Zeige während des Interviews, dass du die Branche verstehst und wie deine Fähigkeiten zur Vermarktung und Beratung von Produktlösungen beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Neukunden akquiriert oder bestehende Kundenbeziehungen ausgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten in der Verhandlungsführung und Problemlösung zu demonstrieren.
✨Sprich die Sprache der Branche
Da verhandlungssichere Kenntnisse in Deutsch und Englisch gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass du in beiden Sprachen kommunizieren kannst. Übe Fachbegriffe und relevante Phrasen, die in der Maschinenbau- und Druckindustrie verwendet werden.
✨Zeige Teamgeist und Eigenverantwortung
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamkompetenz und deine Fähigkeit zur eigenverantwortlichen Arbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
