Junior Sales Manager (m/w/d)

Junior Sales Manager (m/w/d)

Augsburg Vollzeit 38000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
manroland Goss web systems

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Proaktive Vermarktung und Entwicklung von Produktlösungen im Aftermarket.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Maschinenbau-Branche mit kollegialem Umfeld.
  • Vorteile: Leistungsorientierte Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und spannende Projekte.
  • Weitere Informationen: Reisebereitschaft und Teamarbeit sind wichtig für deinen Erfolg.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Maschinenbaus und entwickle deine Vertriebsfähigkeiten weiter.
  • Qualifikationen: Technische Ausbildung und erste Erfahrung im internationalen Vertrieb.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.

Proaktive Vermarktung (cross-selling) des Aftermarket Produktportfolios inkl. der Beratung und Entwicklung von Produktlösungen.

Mitwirkung bei ergebnisorientierter Verhandlungsführung sowie Sicherstellung von vertraglichen Grundlagen.

Akquisition von Neukunden und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen.

Mitentwicklung und Umsetzung neuer Vertriebsstrategien.

Enge Zusammenarbeit mit internen Marktorganisationen.

Internes und externes Eskalationsmanagement.

Mitarbeit an der Analyse von Marktpotenzialen und der Vorbereitung von Vertriebsentscheidungen.

Stellenanforderungen:

  • Sie haben eine Ausbildung im technischen Bereich erfolgreich abgeschlossen. Idealerweise können Sie eine Weiterbildung zum Techniker oder eine vergleichbare Qualifikation vorweisen.
  • Sie haben bereits erste Berufserfahrung im (internationalen) Vertriebsumfeld sammeln können.
  • Sie verfügen über verhandlungssichere Kenntnisse in deutscher und englischer Sprache.
  • Ihr großes Interesse am Maschinenbau, idealerweise im Bereich der Druckindustrie, zeichnet Sie aus.
  • Sie bringen eine eigenverantwortliche Arbeitsweise und eine ausgeprägte Teamkompetenz mit.
  • Sie haben ein beachtliches Talent für Problemlösungen, arbeiten zielorientiert und besitzen starke analytische Fähigkeiten.
  • Reisebereitschaft im nationalen als auch internationalen Raum rundet Ihr Profil ab.

Unsere hoch komplexen Produkte, die leistungsorientierte Bezahlung und die flexiblen Arbeitszeiten sowie das offene und sehr kollegiale Miteinander sprechen für uns als Arbeitgeber. Werden Sie Teil unseres Teams!

Junior Sales Manager (m/w/d) Arbeitgeber: manroland Goss web systems

Als Junior Sales Manager (m/w/d) bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und kollegialen Arbeitsatmosphäre, die durch flexible Arbeitszeiten und eine leistungsorientierte Vergütung geprägt ist. Wir legen großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten Ihnen die Möglichkeit, innovative Vertriebsstrategien zu entwickeln und umzusetzen. Unsere hochkomplexen Produkte im Maschinenbau, insbesondere in der Druckindustrie, bieten Ihnen spannende Herausforderungen und die Chance, Ihre Fähigkeiten in einem internationalen Umfeld einzubringen.

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Kontaktdaten:

manroland Goss web systems Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Sales Manager (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Firma und ihren Produkten hast.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website, um dich direkt auf Stellen zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für den Maschinenbau! Sprich über deine Erfahrungen und wie sie dir helfen, innovative Lösungen im Vertrieb zu entwickeln. Das wird Eindruck hinterlassen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Sales Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Vertriebserfahrung
Verhandlungsgeschick
Kundenakquise
Entwicklung von Vertriebsstrategien
Marktanalyse
Technisches Verständnis
Teamkompetenz

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Verbindung zu unserem Unternehmen:Erzähle uns, warum du bei StudySmarter arbeiten möchtest und wie du zu unserer Mission passt. Zeige, dass du dich mit unseren Werten identifizierst und was du in unser Team einbringen kannst.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass alles richtig läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei manroland Goss web systems vorbereitet

Mach dich mit dem Unternehmen vertraut

Informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens, insbesondere im Bereich Aftermarket. Zeige während des Interviews, dass du die Branche verstehst und wie deine Fähigkeiten zur Vermarktung dieser Produkte beitragen können.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Neukunden akquiriert oder bestehende Kundenbeziehungen ausgebaut hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.

Sprich über deine Problemlösungsfähigkeiten

Da die Stelle analytische Fähigkeiten erfordert, sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Erkläre, wie du Probleme identifiziert und Lösungen entwickelt hast, um deine Zielorientierung zu unterstreichen.

Zeige Teamgeist und Eigenverantwortung

Betone während des Interviews, wie wichtig dir Teamarbeit ist und wie du gleichzeitig eigenverantwortlich arbeitest. Gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit in einem Team gearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen, und wie du dabei deine eigenen Aufgaben erfolgreich gemeistert hast.