HR-Sachbearbeiter 60-80%

HR-Sachbearbeiter 60-80%

Tägerwilen Vollzeit Vor Ort
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verwalte die Personaladministration und unterstütze bei HR-Projekten.
  • Unternehmen: MANSARA Management AG, führende Personaltreuhand-Unternehmung in der Schweiz.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Anstellungsbedingungen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Kollegiales Arbeitsklima mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft von HR mit.
  • Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personaladministration.

HR-Sachbearbeiter (m/w/d) bei MANSARA Management AG

Die Mansara Management AG ist eine führende Personaltreuhand-Unternehmung in der Schweiz. Unser umfassendes Dienstleistungsangebot reicht von Sälär- und Lohnadministrationen bis hin zu Personaladministration und Outsourcing. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per 1. Juni 2026 oder nach Vereinbarung eine engagierte und zuverlässige Persönlichkeit als HR-Sachbearbeiter (m/w/d).

Deine Aufgaben

  • Bearbeitung und Verwaltung der Personaladministration von Eintritt bis Austritt
  • Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
  • Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten
  • Unterstützung bei der Lohnbuchhaltung und Sozialversicherungsadministration
  • Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in personalrelevanten Fragestellungen
  • Mitarbeit bei HR-Projekten und Prozessoptimierungen

Dein Profil

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
  • Weiterbildung im Bereich Personalwesen (z. B. HR-Sachbearbeiter oder HR-Assistent)
  • Erfahrung in der Personaladministration und/oder Lohnbuchhaltung
  • Gute Kenntnisse des schweizerischen Arbeits- und Sozialversicherungsrechts
  • Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit SAP HCM oder ADP
  • Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit

Was wir bieten

  • Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Team
  • Moderne Arbeitsumgebung und flexible Arbeitszeiten
  • Attraktive Anstellungsbedingungen und überdurchschnittliche Sozialleistungen
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Ein kollegiales und unterstützendes Arbeitsklima

So bewirbst du dich

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Nutze die Möglichkeit, Teil unseres engagierten Teams zu werden und gemeinsam mit uns die Zukunft von HR zu gestalten.

HR-Sachbearbeiter 60-80% Arbeitgeber: MANSARA Management AG

Die MANSARA Management AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Team bietet. Mit modernen Arbeitsbedingungen, flexiblen Arbeitszeiten und überdurchschnittlichen Sozialleistungen fördert das Unternehmen nicht nur die individuelle Weiterbildung, sondern auch ein kollegiales und unterstützendes Arbeitsklima, das die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeitenden in der Schweiz unterstützt.

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Kontaktdaten:

MANSARA Management AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so HR-Sachbearbeiter 60-80% erhalten könntest

✨Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der HR-Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Webinare und knüpfe Kontakte – oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

✨Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Stellen – manchmal gibt es mehr Möglichkeiten, als du denkst!

✨Bereite dich auf Gespräche vor!

Mach dir Gedanken über häufige Fragen im Vorstellungsgespräch und übe deine Antworten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.

✨Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du motiviert bist und erleichterst uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Sachbearbeiter 60-80% mit Bravour zu bestehen

Personaladministration
Lohnbuchhaltung
Erstellung von Arbeitsverträgen
Pflege der Personalstammdaten
Beratung von Mitarbeitenden
Kenntnisse des schweizerischen Arbeitsrechts
MS Office

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!

Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Zeig deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich. Welche Aufgaben hast du übernommen? Was hast du gelernt? Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen.

Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MANSARA Management AG vorbereitet

✨Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über die Mansara Management AG zu erfahren. Schau dir ihre Dienstleistungen, Werte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

✨Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personaladministration und Lohnbuchhaltung unter Beweis stellen. Sei bereit, diese während des Interviews zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.

✨Fragen zur Stelle vorbereiten

Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zu den HR-Projekten oder zur Teamdynamik sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist und dich mit der Position auseinandergesetzt hast.

✨Selbstbewusst auftreten

Achte darauf, selbstbewusst und positiv aufzutreten. Eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise ist wichtig, also präsentiere dich entsprechend. Übe deine Antworten laut, um sicherzustellen, dass du klar und überzeugend kommunizieren kannst.