Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die Personaladministration und unterstütze bei HR-Projekten.
- Unternehmen: MANSARA Management AG, führende Personaltreuhand-Unternehmung in der Schweiz.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Anstellungsbedingungen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kollegiales Arbeitsklima mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von HR in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personaladministration.
HR-Sachbearbeiter (m/w/d) bei MANSARA Management AG
Die Mansara Management AG ist eine führende Personaltreuhand-Unternehmung in der Schweiz. Unser umfassendes Dienstleistungsangebot reicht von Sälär- und Lohnadministrationen bis hin zu Personaladministration und Outsourcing. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per 1. Juni 2026 oder nach Vereinbarung eine engagierte und zuverlässige Persönlichkeit als HR-Sachbearbeiter (m/w/d).
Deine Aufgaben
- Bearbeitung und Verwaltung der Personaladministration von Eintritt bis Austritt
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
- Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten
- Unterstützung bei der Lohnbuchhaltung und Sozialversicherungsadministration
- Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in personalrelevanten Fragestellungen
- Mitarbeit bei HR-Projekten und Prozessoptimierungen
Dein Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Weiterbildung im Bereich Personalwesen (z. B. HR-Sachbearbeiter oder HR-Assistent)
- Erfahrung in der Personaladministration und/oder Lohnbuchhaltung
- Gute Kenntnisse des schweizerischen Arbeits- und Sozialversicherungsrechts
- Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit SAP HCM oder ADP
- Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
Was wir bieten
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Team
- Moderne Arbeitsumgebung und flexible Arbeitszeiten
- Attraktive Anstellungsbedingungen und überdurchschnittliche Sozialleistungen
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ein kollegiales und unterstützendes Arbeitsklima
So bewirbst du dich
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Nutze die Möglichkeit, Teil unseres engagierten Teams zu werden und gemeinsam mit uns die Zukunft von HR zu gestalten. Weitere Informationen zu dieser spannenden Position und unserem Unternehmen geben dir Sabrina Velissandro, Teamleiterin, Tel. Nr. oder Dafina Krasniqi, Stv. Teamleiterin, Tel. Nr.
HR-Sachbearbeiter 60-80% (m/w/d) Arbeitgeber: MANSARA Management AG
Die Mansara Management AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Team bietet. Mit modernen Arbeitsbedingungen, flexiblen Arbeitszeiten und überdurchschnittlichen Sozialleistungen fördert das Unternehmen nicht nur die individuelle Weiterbildung, sondern auch ein kollegiales und unterstützendes Arbeitsklima, das die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeitenden in der Schweiz unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR-Sachbearbeiter 60-80% (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig dein Interesse an der Branche – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen! Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und frag nach möglichen offenen Positionen. Zeig, dass du wirklich interessiert bist und bereit, die Initiative zu ergreifen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über häufige Interviewfragen im HR-Bereich und übe deine Antworten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeig deine Persönlichkeit!
Im HR-Bereich ist es wichtig, authentisch zu sein. Lass deine Leidenschaft für Personalthemen durchscheinen und zeig, wie du ins Team passt. Das macht einen großen Unterschied!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Sachbearbeiter 60-80% (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und Fähigkeiten, die direkt mit der Stelle als HR-Sachbearbeiter zu tun haben. Je konkreter du bist, desto besser können wir einschätzen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MANSARA Management AG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über die Mansara Management AG zu erfahren. Schau dir ihre Dienstleistungen, Werte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personaladministration und Lohnbuchhaltung unter Beweis stellen. So kannst du im Interview anschaulich zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Fragen zur Stelle vorbereiten
Denke an spezifische Fragen, die du zu den Aufgaben eines HR-Sachbearbeiters hast. Zum Beispiel könntest du nach den aktuellen HR-Projekten oder den Herausforderungen in der Personaladministration fragen. Das zeigt, dass du aktiv mitdenken möchtest.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit wichtig sind, bereite dich darauf vor, wie du diese Eigenschaften in deinem bisherigen Job eingesetzt hast. Überlege dir, wie du Konflikte gelöst oder im Team gearbeitet hast, um deine sozialen Kompetenzen zu verdeutlichen.
