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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage the entire recruiting process and candidate management.
- Arbeitgeber: Join Manß & Partner GmbH, a dynamic SAP consulting firm in Wermelskirchen.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible work options, no rigid hierarchies, and employee discounts.
- Warum dieser Job: Be a key player in attracting top talent and shaping our employer brand.
- Gewünschte Qualifikationen: Experience in recruiting, especially in SAP & IT, with strong communication skills.
- Andere Informationen: Exciting opportunities for networking and creativity in a supportive team environment.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du suchst eine neue Herausforderung im Bereich Active Sourcing und Recruiting? Dann bist du bei Manß & Partner GmbH genau richtig!
Wir sind ein dynamisches SAP Beratungshaus mit Sitz in Wermelskirchen und betreuen sowohl den Mittelstand als auch große Konzerne. Unser Beratungsportfolio reicht von der Konzeption von SAP Lösungen über die Transformation zu S/4HANA bis hin zur ABAP-Entwicklung und dem SAP Betrieb.
Mit unserem engagierten Team bieten wir dir die Möglichkeit, Teil unserer Erfolgsgeschichte zu werden.
Als Active Sourcing / Recruiter (m/w/d) wirst du eine zentrale Rolle dabei spielen, die besten Talente für unser Unternehmen zu gewinnen und unsere Position im Bereich SAP Consulting weiter auszubauen. Wenn du Leidenschaft für das Finden und Gewinnen von Top-Talenten hast und Recruiting dein Zuhause ist, freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Aufgaben
- Du kümmerst dich um den kompletten Recruiting-Prozess und das Bewerbermanagement
- Du findest und suchst nach passenden Kandidaten im Active Sourcing
- Du koordinierst und führst Bewerbungsgespräche
- Du definierst und gestaltest unsere Employer Branding Strategie
- Du sorgst für mehr Sichtbarkeit und Reichweite durch die Nutzung von Social Media Plattformen
Qualifikation
- Erfahrung im Recruiting / Active Sourcing – idealer Weise im SAP & IT Umfeld
- ausgeprägte Kontakt- und Kommunikationsfreudigkeit (Telefon, Social Media, etc.)
- Freude am „Networking“
- Kreativität und Hands-on Mentalität
- Ein gewinnendes, überzeugendes und professionelles Auftreten
Benefits
- Viel Freiheit und Spielraum
- Keine steifen Hierarchien, schnelle Entscheidungen, offene Türen
- Homeoffice-Möglichkeiten
- Gute Erreichbarkeit, kostenlose Parkplätze, vergünstigtes ÖPNV-Jobticket und JobBike
- Mitarbeiterrabatte bei bekannten Marken
- Betriebskantine am Standort Düsseldorf
- Vielfältige Gesundheits- und Sportangebote
- Kostenlose Unfallversicherung und Health Care
Klingt spannend? Dann los!
Wir sind gespannt auf Deine Bewerbung.
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Active Sourcing / Recruiter (m/w/d) mit Schwerpunkt SAP Experten Arbeitgeber: Manß & Partner GmbH
Kontaktperson:
Manß & Partner GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Active Sourcing / Recruiter (m/w/d) mit Schwerpunkt SAP Experten
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk aktiv! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten aus der SAP-Branche. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Sei auf Social Media aktiv! Plattformen wie LinkedIn und XING sind ideal, um mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Teile interessante Inhalte über SAP und Recruiting, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im SAP-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du die Entwicklungen und Herausforderungen der Branche verstehst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor, indem du Fragen zu den spezifischen Anforderungen des Active Sourcings und Recruitings im SAP-Umfeld antizipierst. Zeige deine Leidenschaft für das Finden von Talenten und deine Kreativität in der Ansprache.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Active Sourcing / Recruiter (m/w/d) mit Schwerpunkt SAP Experten
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Manß & Partner GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, das Beratungsportfolio und die aktuellen Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Active Sourcing / Recruiter zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Recruiting und im SAP-Umfeld sowie deine Kommunikationsfähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für das Recruiting und deine Kreativität beim Finden von Talenten hervorhebst. Zeige, wie du zur Employer Branding Strategie des Unternehmens beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in einem gängigen Format hochgeladen sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Manß & Partner GmbH vorbereitest
✨Verstehe die SAP-Welt
Mach dich mit den Grundlagen von SAP und den aktuellen Trends im Bereich S/4HANA vertraut. Zeige während des Interviews, dass du die Herausforderungen und Chancen in der SAP-Branche verstehst.
✨Bereite dich auf Active Sourcing vor
Überlege dir konkrete Strategien, wie du Talente im Active Sourcing finden würdest. Sei bereit, deine Ansätze und Erfahrungen zu teilen, um zu zeigen, dass du proaktiv und kreativ bist.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da Kommunikation eine Schlüsselqualifikation ist, übe, klar und überzeugend zu sprechen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Kandidaten oder Kollegen kommuniziert hast.
✨Zeige deine Networking-Fähigkeiten
Erzähle von deinen bisherigen Erfahrungen im Networking und wie du Beziehungen zu potenziellen Kandidaten aufgebaut hast. Dies zeigt, dass du die Fähigkeit hast, ein starkes Netzwerk aufzubauen und zu pflegen.
