Auf einen Blick
- Aufgaben: Install und warten Sie Netzwerktechnologien an verschiedenen Standorten.
- Unternehmen: MANTECH, ein führendes Unternehmen im Verteidigungssektor.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft der Verteidigung mit innovativen Technologien.
- Qualifikationen: Erfahrung in Netzwerktechnologien und Teamarbeit erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65250 - 79750 € pro Jahr.
Gestalten Sie die Zukunft der Verteidigung mit MANTECH! Treten Sie einem Team bei, das sich dem Schutz unserer Nation durch fortschrittliche Technologie und innovative Lösungen widmet. Seit 1968 sind wir ein vertrauenswürdiger Partner des Verteidigungsministeriums und liefern bahnbrechende Projekte, die einen echten Einfluss haben. Tauchen Sie ein in spannende Möglichkeiten in den Bereichen Cybersecurity, IT, Datenanalyse und mehr. Ihre Karriere beginnt jetzt – schützen und innovieren Sie mit MANTECH!
MANTECH sucht einen motivierten, karriere- und kundenorientierten Field Service Engineer im Rahmen des Global Services Management – Operations II (GSM-O II) Vertrags aus Stuttgart, Deutschland. Dieser Vertrag unterstützt das Defense Information System Network (DISN) und die damit verbundenen Netzwerkfähigkeiten. MANTECH bietet auch Field Engineering Unterstützung für DISA an allen Standorten in Europa, Asien, Afrika, dem westlichen Pazifik und Alaska.
Aufgaben:
- Durchführung von Installation / Entfernung / Upgrade / Schnittstellenaktionen im Zusammenhang mit Netzwerkkomponenten an Benutzerstandorten.
- Inventarisierung von Sendungen, Installation von Racks, Ausrüstung, Infrastruktur und Bereitstellung von roten Installationsdokumenten und Abschlussberichten.
- Erleichterung und Abschluss aller Aspekte der Standortakzeptanz.
- Aktivierung / Deaktivierung von Netzwerkkomponenten gemäß festgelegten Zeitplänen.
- Koordination mit Benutzern, Standort-/Basissupport, Sicherheitsbüros und/oder Facility-Personal, Netzwerkmanagern und -controllern sowie Fern- und lokalen Anbietern für Standortzugang, Installation, Umschaltung, Aktivierung, Deaktivierung, Planung und Ausführung.
- Installation von DISAs IP-basierten (klassifizierten/unklassifizierten) LAN/WAN, DWDM und SONET Netzwerken, sei es Hardware- oder Software-Upgrades/-Fehlerbehebungen, auf Routern, Switches, Langstreckentransport, Servern, kryptografischen Systemen und anderer IT-Ausrüstung.
- Unterstützung von DISA und anderen Endbenutzern bei der Fehlersuche und Wiederherstellung von Systemen und Dateien; Installation von Betriebssystemen, Netzwerksystemen, Anwendungen und Durchführung von Tests.
- Verwendung von OTDR- und OSA-Testgeräten zur Fehlersuche / Analyse von Langstreckenfaser- und DWDM-Schaltkreisunterbrechungen.
- Durchführung detaillierter und technisch fundierter Standortbesichtigungen an Benutzerstandorten, um die Einsatzbereitschaft zu bewerten, Installationspläne zu entwickeln, Teilelisten für kleinere Installationen und Kostenschätzungen zu erstellen.
- Einrichtung und Wartung der folgenden Geräte / Anbieter: CISCO, Juniper, Safenet, Ciena und Sycamore.
Erforderliche Qualifikationen:
- Abschluss der High School und mindestens 4 Jahre relevante Erfahrung, einschließlich:
- Erfahrung mit einem oder mehreren: Fehlermanagement, Konfigurationsmanagement und WAN-Wartung.
- Fachkenntnisse in einem oder mehreren der folgenden Bereiche: IP-Routing, Optik, Kryptografie, Netzwerkgeräte (WAN-Beschleunigung usw.).
- Fähigkeit, in einem teamorientierten, dynamischen Umfeld zu arbeiten.
- Erfahrung in der Herstellung von seriellen, cat6, koaxialen, faseroptischen und DC-Stromkabeln für Geräteinstallationen, Modifikationen und Upgrades.
- Erfahrung mit großen Anbietern, z.B. Sycamore, Ciena, Juniper, Promina, Cisco.
- TESA Genehmigung erforderlich.
Bevorzugte Qualifikationen:
- Herstellerzertifizierungen für anbieter-spezifische Ausrüstung (z.B. CISCO, Juniper usw.).
- DoD 8570 IAT Level II Zertifizierung (Security+CE oder gleichwertige oder höhere Zertifizierung).
Sicherheitsanforderungen:
Sie müssen über eine aktuelle / aktive DoD Secret-Sicherheitsfreigabe verfügen und bereit sein, eine Top Secret-Sicherheitsfreigabe zu erhalten.
Körperliche Anforderungen:
- Sie müssen in der Lage sein, 50% der Zeit in einer stationären Position zu bleiben.
- Gelegentliches Bewegen im Büro, um auf Aktenschränke, Büromaschinen usw. zuzugreifen.
- Häufige Kommunikation mit Kollegen, Management und Kunden, was das Halten von Präsentationen beinhalten kann.
Die voraussichtliche Vergütungsbandbreite für diese Position liegt zwischen 59.700,00 $ und 99.600,00 $. Es gibt differenzierende Faktoren, die einen endgültigen Gehalts-/Stundensatz beeinflussen können, einschließlich, aber nicht beschränkt auf, Vertragslohnbestimmungen, relevante Berufserfahrung, Fähigkeiten und Kompetenzen, die mit der angegebenen Rolle übereinstimmen, geografische Lage (für Remote-Möglichkeiten), Ausbildung und Zertifizierungen sowie Kategorien von Bundesvertragsarbeitnehmern. Darüber hinaus investiert MANTECH über die Vergütung hinaus in seine Mitarbeiter. Die Leistungen von MANTECH umfassen, abhängig von der Position, Krankenversicherung, Lebensversicherung, bezahlte Freizeit, Feiertagsvergütung, Kurz- und Langzeitbehinderung, Altersvorsorge und Ersparnisse, Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten, Wellness-Programme sowie andere optionale Leistungswahlen.
MANTECH berücksichtigt alle qualifizierten Bewerber für eine Anstellung ohne Rücksicht auf Behinderung oder Veteranenstatus oder einen anderen Status, der durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze oder Vorschriften geschützt ist. Wenn Sie eine angemessene Unterkunft benötigen, um sich für eine Position bei MANTECH zu bewerben, senden Sie bitte eine E-Mail an careers@mantech.com und geben Sie Ihren Namen und Ihre Kontaktdaten an.
Field Service Engineer in Stuttgart Arbeitgeber: ManTech International
MANTECH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine bedeutende Rolle im Bereich Verteidigung und innovative Technologien bietet, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld in Waldmohr, Deutschland. Mit umfangreichen Vorteilen wie Gesundheits- und Lebensversicherungen, bezahltem Urlaub und Entwicklungsmöglichkeiten fördert MANTECH das Wachstum seiner Mitarbeiter und schafft eine Kultur des Engagements und der Zusammenarbeit. Werden Sie Teil eines Teams, das echte Auswirkungen hat und Ihre Karriere auf die nächste Stufe hebt!
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Field Service Engineer in Stuttgart erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei ManTech International bewerben
Viele Unternehmen, wie ManTech International, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Field Service Engineer in Stuttgart mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf ManTech International und die ausgeschriebene Position Field Service Engineer zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ManTech International vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von ManTech International an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
