Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Ausrichtung und tägliche Aktivitäten im IT-Bereich.
- Arbeitgeber: ManTech ist ein führendes Unternehmen im Bereich IT-Dienstleistungen für Regierungsbehörden.
- Mitarbeitervorteile: Biete flexible Arbeitszeiten, Remote-Optionen und spannende Unternehmensvorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative IT-Lösungen und arbeite in einem dynamischen Team mit globalem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in der Serviceimplementierung und IT-Service-Management.
- Andere Informationen: Aktive TS/SCI Sicherheitsfreigabe erforderlich; Reisebereitschaft ist notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
ManTech sucht einen motivierten, karriere- und kundenorientierten Director of Delivery Services für die EMEA-Region, um unser Team in Deutschland zu verstärken. Der Director of Delivery Services ist verantwortlich für die strategische Ausrichtung, Priorisierung von Ressourcen und die Überwachung der täglichen Aktivitäten für die Entwicklung, Implementierung, Wartung und den Betrieb einer flexiblen und robusten sicheren IT-Infrastruktur (ITI), die IT-Effizienzen (Virtual Desktop Infrastructure und Cloud Computing) zur Unterstützung des Regierungsauftrags nutzt.
Zu den Aufgaben gehören unter anderem:
- Überwachung der täglichen Abläufe für einen weltweiten IT-Betriebsunterstützungsvertrag und Teilnahme an STO, Vorschlägen und Projektproduktionen sowie Feedback an PMO-Teams und FSO-Führungskräfte geben.
- Verwaltung und Aufrechterhaltung des IT-Service-Managements, das die Serviceerfüllung, Vorfälle, Probleme und die Ausführung von Ticketanfragen umfasst.
- Verantwortung für die Bereitstellung von Dienstleistungen innerhalb der SLAs und KPIs über zwei geografisch verteilte Regionen.
- Analyse aller Daten, um sicherzustellen, dass die Service-Level-Vereinbarungen und Leistungsstandards eingehalten werden und die Kundenanforderungen konsequent erfüllt werden.
- Durchsetzung und Verbesserung der operativen Systeme, Prozesse und Richtlinien zur Bereitstellung von Dienstleistungen an den Kunden, insbesondere Incident- und Auftragsabwicklung.
- Entwicklung und Dokumentation von Standards, Richtlinien, Verfahren und Leistungskennzahlen, die die kontinuierliche Verbesserung der IT-Dienste unterstützen.
- Durchführung regelmäßiger operativer Statusbesprechungen; Überprüfung der SLA-Metriken, geplanter Ausfälle und des Status laufender Vorfälle.
- Reisebereitschaft, um eine erfolgreiche Dienstleistungserbringung sicherzustellen.
- Verantwortung für Mitarbeitermentoring, Kapazitätsplanung und Analyse der Mitarbeiterleistungskennzahlen.
Mindestens erforderliche Qualifikationen:
- 7+ Jahre Erfahrung in der Serviceimplementierung.
- Erfahrung im Service-Management mit Kenntnissen in wichtigen ITSM-Prozessen, einschließlich Incident Management, Problem Management, Change Management, Service Level Management und Wissensmanagement.
- Erfahrung in einer technischen Managementrolle mit Verständnis für IT-Ausrüstung und Lebenszyklus sowie Planung und Implementierung von Geräteersatz.
- Erfahrung in der Präsentation mit der Fähigkeit, technische und geschäftliche Konzepte verschiedenen Zielgruppen zu vermitteln.
- Erfahrung im Ressourcenmanagement mit der Fähigkeit, Teams, Personal und Kundenbedürfnisse zu verwalten.
- Fähigkeit, Serviceteams zur schnellen Reaktion auf hochpriorisierte Vorfälle während des Installationsprozesses aufzubauen.
- CompTIA Security+ Zertifizierung oder andere 8570 Level II Zertifizierung.
Bevorzugte Qualifikationen:
- Master-Abschluss in Informatik, Informationssystemen oder einem anderen verwandten technischen Fachgebiet oder Projektmanagement.
- 3 Jahre Erfahrung als Service Delivery Manager mit weltweiter Serviceerfahrung.
- PMP-Zertifizierung und ITIL Foundations V3-Zertifizierung.
- Erfahrung mit großangelegten Unternehmens-IT-Verträgen.
Sicherheitsanforderungen:
Aktive/aktuelle TS/SCI-Sicherheitsfreigabe mit Polygraph erforderlich.
Körperliche Anforderungen:
Die Person in dieser Position muss 50% der Zeit in einer stationären Position bleiben können. Gelegentliches Bewegen im Büro zur Zusammenarbeit mit anderen Führungskräften/Teams, Nutzung von Standardbüroautomatisierungsgeräten und virtueller Kommunikation, was auch die Durchführung von Präsentationen umfassen kann.
Director Field Service Operations - EMEA Arbeitgeber: ManTech

Kontaktperson:
ManTech HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Director Field Service Operations - EMEA
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der IT-Branche und dem Bereich Service Management in Kontakt zu treten. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei ManTech oder in vergleichbaren Unternehmen arbeiten, und versuche, wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Rolle zu erhalten.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich IT-Service-Management, insbesondere in Bezug auf Cloud Computing und Virtual Desktop Infrastructure. Zeige in Gesprächen und Interviews, dass du ein tiefes Verständnis für diese Themen hast und wie sie die Effizienz von IT-Diensten verbessern können.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Rolle technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf mögliche technische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in den Bereichen Incident Management, Problem Management und Service Level Management demonstrieren.
✨Zeige Führungsqualitäten
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Führung von Teams und der Verwaltung von Ressourcen zeigen. Betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte geleitet hast und wie du Teams motivierst, um die gesetzten SLAs und KPIs zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Director Field Service Operations - EMEA
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des Director Field Service Operations - EMEA erforderlich sind. Notiere dir Schlüsselbegriffe und Fähigkeiten, die du in deiner Bewerbung hervorheben möchtest.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die Stelle an, indem du relevante Erfahrungen und Erfolge hervorhebst, die mit den Aufgaben und Verantwortlichkeiten der Position übereinstimmen. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Bereich IT-Service-Management.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die Rolle und das Unternehmen zeigt. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen können und warum du die ideale Wahl für diese Position bist.
Prüfe auf Vollständigkeit und Genauigkeit: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Genauigkeit. Achte darauf, dass alle geforderten Unterlagen beigefügt sind und dass keine Rechtschreib- oder Grammatikfehler vorhanden sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ManTech vorbereitest
✨Verstehe die Rolle genau
Informiere dich gründlich über die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten der Position als Director Field Service Operations. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in den Bereichen Service Management, Teamführung und Problemlösung demonstrieren. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu verdeutlichen.
✨Kenntnis der KPIs und SLAs
Sei bereit, über Key Performance Indicators (KPIs) und Service Level Agreements (SLAs) zu sprechen. Zeige, dass du verstehst, wie man diese Metriken analysiert und verbessert, um die Kundenzufriedenheit sicherzustellen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.