Director, Go To Market Lead

Erheben Sie Ihre Karriere mit MANTECH International Corporation! Treten Sie einem dynamischen Team bei, das sich der nationalen Sicherheit durch modernste Technologie widmet. Seit 1968 führt MANTECH in der Bereitstellung fortschrittlicher Lösungen für die Regierung, das Verteidigungsministerium und den zivilen Sektor. Tauchen Sie ein in Innovationen in den Bereichen digitale Transformation, Cybersicherheit, IT, Datenanalyse und Softwareentwicklung. Ihre Reise zu wirkungsvoller Arbeit und schnellem Wachstum beginnt jetzt – seien Sie außergewöhnlich bei MANTECH!

MANTECH sucht einen motivierten, karriere- und kundenorientierten Director, Go To Market Lead, um unserem Mission Readiness Team beizutreten. Der Fokus liegt darauf, Dienstleistungen und Fähigkeiten mit den Beschaffungsbedürfnissen von Regierung, Militär oder internationalen Organisationen zu verbinden. Diese Rolle erfordert ein tiefes Verständnis der Beschaffungsrichtlinien, der Einbindung von Interessengruppen und der strategischen Positionierung von Technologie.

• Entwicklung und Umsetzung von GTM-Strategien: Leitung der Planung und Implementierung von Strategien für Produkteinführungen, Funktionsfreigaben und Markterweiterungen.
• Durchführung von Marktanalysen und Wettbewerbsanalysen: Sammlung von Erkenntnissen über Kundenbedürfnisse, Markttrends und Wettbewerbsstrategien zur Unterstützung strategischer Entscheidungen.
• Definition von Zielgruppen und Wertversprechen: Klare Formulierung, für wen das Produkt oder die Dienstleistung gedacht ist und welche einzigartigen Vorteile es bietet.
• Kollaboration über Abteilungen hinweg: Enge Zusammenarbeit mit Produktentwicklung, Marketing, Vertrieb und anderen Teams, um einen einheitlichen Ansatz und eine reibungslose Ausführung sicherzustellen.
• Management von Launch-Plänen: Überwachung von Zeitplänen, Budgets und wichtigen Leistungsindikatoren (KPIs), um den Fortschritt zu verfolgen und Verbesserungsmöglichkeiten zu identifizieren.
• Überwachung der Leistung und Optimierung von Strategien: Verfolgung von KPIs und Analyse von Daten zur Bewertung des Erfolgs von GTM-Initiativen und Anpassung der Pläne nach Bedarf.
• Reisen zu Kundenstandorten 50% der Zeit, einschließlich Übernachtungen und längeren Aufenthalten nach Bedarf.

• Erfordert mehr als 15 Jahre Erfahrung in der Unterstützung von Bundesbehörden, der Geheimdienstgemeinschaft und dem Verteidigungsministerium.
• Direkte Erfahrung mit der US-Armee, Spezialoperationseinheiten, der Defense Health Agency, dem Außenministerium und der Central Intelligence Agency.
• Erfahrung mit militärischen Operationen und interagenten Operationen.
• Verständnis der Ausbildungs- und Doktrinrichtlinien des Verteidigungsministeriums und des Verkaufs an ausländische Militärs.
• Fähigkeit und Bereitschaft zu reisen, 50% der Zeit.
• Komfortabel mit umfangreichen Reisen und in der Lage, unabhängig unterwegs zu arbeiten.

• Akquisitionen im Bereich Foreign Military Sales für Ausrüstung, Technologie und Munition für mehrere Länder.
• Einrichtung und Durchführung eines ACAT-Programms, das die Programmstrategie und -lieferung besitzt und effektiv mit der oberen Führungsebene kommuniziert.
• Management einer umfassenden Programm-Integration durch das Earned Value Management System und strenge Kontrolle über alle finanziellen Aspekte sowie Sicherstellung von Budget- und Kostenoptimierungen des Portfolios.

Sie müssen über eine aktuelle/aktive Top-Secret-Sicherheitsfreigabe mit SCI-Berechtigung verfügen.

Sie müssen in der Lage sein, zu kommunizieren, Gespräche zu führen und Informationen mit Kollegen und Vorgesetzten auszutauschen. Ständig wird ein Computer und andere Büroproduktionsmaschinen bedient. Die Person in dieser Position kommuniziert häufig mit Mitarbeitern, Management und Kunden, was die Durchführung von Präsentationen umfasst, und muss in der Lage sein, genaue Informationen auszutauschen. Die Person in dieser Position muss gelegentlich im Büro umhergehen, um auf Aktenschränke, Büromaschinen usw. zuzugreifen.

Die voraussichtliche Gehaltsspanne für diese Position liegt zwischen 153.800,00 und 275.800,00 USD. MANTECH investiert über die Vergütung hinaus in seine Mitarbeiter. Zu den Vorteilen gehören Krankenversicherung, Lebensversicherung, bezahlte Freizeit, Feiertagsvergütung, kurz- und langfristige Invaliditätsversicherung, Altersvorsorge und Sparmöglichkeiten, Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten, Wellness-Programme und andere optionale Leistungswahlen.

MANTECH berücksichtigt alle qualifizierten Bewerber für eine Anstellung, ohne Rücksicht auf Behinderung oder Veteranenstatus oder einen anderen Status, der durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze oder Vorschriften geschützt ist. Wenn Sie eine angemessene Unterkunft benötigen, um sich für eine Position bei MANTECH zu bewerben, senden Sie bitte eine E-Mail an careers@mantech.com und geben Sie Ihren Namen und Ihre Kontaktdaten an.