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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von klinischen Wissenschaftlern und manage klinische Studienprotokolle.
- Arbeitgeber: Mantell Associates ist eine spezialisierte Personalvermittlung im Pharma- und Life Sciences-Bereich.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle mit der Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative klinische Studien und arbeite an seltenen Krankheiten mit echtem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind ein fortgeschrittener Abschluss und mindestens 5 Jahre Erfahrung in der klinischen Entwicklung.
- Andere Informationen: Führungserfahrung und Kenntnisse in GCP und ICH-Richtlinien sind ein Muss.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
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2 days ago Be among the first 25 applicants
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Mantell Associates is currently partnered with a Pharmaceutical organisation specialising in Rare Diseases in their search for a Team Lead Clinical Development.
Team Lead Clinical Development – Responsibilities:
- Lead and mentor a team of clinical scientists and associates, providing strategic and operational oversight of clinical development programs
- Design and manage clinical study protocols, ensuring alignment with regulatory requirements, scientific goals, and company objectives
- Collaborate cross-functionally with regulatory affairs, biostatistics, data management, and medical affairs to ensure seamless trial execution
- Monitor trial progress and performance metrics, proactively addressing risks and ensuring adherence to timelines, budgets, and quality standards
- Provide scientific and clinical expertise to support regulatory submissions, clinical study reports (CSRs), and investigator brochures (IBs)
- Stay current with industry trends and emerging science, contributing to innovation in trial design, patient-centric approaches, and evidence generation
Team Lead Clinical Development -Requirements:
- Advanced degree in life sciences, medicine, or pharmacy (e.g., MD, PhD, PharmD) with a focus on clinical research or a related field
- Minimum of 5 years’ experience in clinical development, with at least 2 years in a leadership or supervisory role
- Deep understanding of GCP, ICH guidelines, and global regulatory requirements for clinical trials
- Proven experience in leading Phase I-III trials across multiple therapeutic areas, preferably in oncology, rare diseases, or immunology
- Strong leadership, communication, and project management skills, with the ability to influence and drive cross-functional teams
- Proficiency in clinical trial software and tools (e.g., EDC, CTMS, eTMF), and familiarity with data-driven decision-making
Mantell Associates is a specialist Pharmaceutical and Life Sciences headhunting firm. For more information on this role, please contact us at 44 (0)20 3854 7700.
Seniority level
-
Seniority level
Director
Employment type
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Employment type
Full-time
Job function
-
Job function
Management, Research, and Science
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Industries
Biotechnology Research, Pharmaceutical Manufacturing, and Medical Equipment Manufacturing
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Senior Clinical Research Associate (m/w/d), Single Sponsor, home-based Austria
Au am Leithaberge, Lower Austria, Austria 3 weeks ago
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#J-18808-Ljbffr
Team Lead Clinical Development Arbeitgeber: Mantell Associates
Kontaktperson:
Mantell Associates HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Team Lead Clinical Development
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke in der Pharma- und Biotechnologiebranche sind entscheidend. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten zu verbinden, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder gearbeitet haben. Dies kann dir wertvolle Einblicke und möglicherweise Empfehlungen für die Stelle geben.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich klinische Forschung, insbesondere in Bezug auf seltene Krankheiten. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über aktuelle Themen informiert bist und wie diese die klinische Entwicklung beeinflussen können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, in denen du Teams erfolgreich geleitet und Projekte zum Abschluss gebracht hast. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Dies könnte Fragen zu den spezifischen Herausforderungen in der klinischen Entwicklung bei Mantell Associates oder zur Unternehmenskultur umfassen. Solche Fragen können einen positiven Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Lead Clinical Development
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Stelle sicher, dass du alle geforderten Qualifikationen und Erfahrungen in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein maßgeschneidertes Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Team Lead Clinical Development bei Mantell Associates deutlich macht. Betone deine Führungserfahrung und wie du zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Füge in deinem Lebenslauf spezifische Beispiele deiner bisherigen Erfahrungen in der klinischen Entwicklung hinzu, insbesondere in Bezug auf Phase I-III Studien und deine Führungsrolle. Verwende klare, messbare Ergebnisse, um deinen Einfluss zu zeigen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und Anschreiben fehlerfrei sind und professionell aussehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mantell Associates vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Rolle des Teamleiters in der klinischen Entwicklung tiefes Fachwissen erfordert, solltest du dich auf technische Fragen zu GCP, ICH-Richtlinien und klinischen Studienprotokollen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
In dieser Position ist es wichtig, dass du deine Führungsfähigkeiten unter Beweis stellst. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du Teams geleitet, motiviert und erfolgreich durch Herausforderungen geführt hast. Betone deine Fähigkeit, cross-funktionale Zusammenarbeit zu fördern.
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über Mantell Associates und deren Partnerunternehmen. Verstehe ihre Mission, Vision und aktuelle Projekte im Bereich seltener Krankheiten. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, zur Erreichung ihrer Ziele beizutragen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies könnte sich auf die Unternehmenskultur, zukünftige Projekte oder Herausforderungen in der klinischen Entwicklung beziehen. Fragen zeigen dein Engagement und dein Interesse an der Position.
