Technischer Projektleiter (m/w/d) Entwicklung – Automotive / Motorsport
Technischer Projektleiter (m/w/d) Entwicklung – Automotive / Motorsport

Technischer Projektleiter (m/w/d) Entwicklung – Automotive / Motorsport

Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Entwicklungsprojekte im Motorsport und Straßenfahrzeugbereich.
  • Arbeitgeber: Modernes, wachstumsorientiertes Unternehmen mit innovativen Fahrzeugkonzepten.
  • Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechte Vergütung, betriebliche Gesundheitsförderung und Firmenfitness.
  • Andere Informationen: Praxisnahe Einarbeitung und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Automotives und bringe deine Ideen ein.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium in Maschinenbau oder Fahrzeugtechnik und erste Erfahrung im Automotive-Bereich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Ihre zukünftigen Aufgaben

  • Technische Leitung und Koordination von Entwicklungsprojekten innerhalb der Geschäftsbereiche Motorsport/ Straßenfahrzeuge
  • Planung, Steuerung und Überwachung von Projektzielen und Terminen
  • Schnittstellenmanagement zwischen Entwicklung, Produktion und externen Partnern
  • Sicherstellung der technischen Qualität und Einhaltung von Anforderungen und Normen
  • Begleitung von Prototypenentwicklung, Tests und Validierung
  • Aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung innovativer Lösungen, insbesondere im sportlichen bzw. hochdynamischen Fahrzeugumfeld

Das bringen Sie mit

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Fahrzeugtechnik oder vergleichbar
  • Erste Berufserfahrung im Automotive-Bereich, idealerweise im Umfeld von Sport oder Rennfahrzeugen
  • Erfahrung im Projektmanagement technischer Entwicklungsprojekte von Vorteil
  • CAD Kenntnisse, idealerweise in CATIA V5
  • Ausgeprägtes technisches Verständnis sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
  • Hohe Eigeninitiative und Begeisterung für innovative Fahrzeugkonzepte

Das bieten wir Ihnen

  • Einen Arbeitsplatz in einem modernen, wachstumsorientierten Unternehmen
  • Praxisnahe Einarbeitung
  • Persönliche und beruflichen Weiterentwicklung
  • Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen
  • Eine leistungsgerechte Vergütung
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Betriebliche Gesundheitsförderung und Firmenfitness
  • Firmenevents wie Public Viewing

Technischer Projektleiter (m/w/d) Entwicklung – Automotive / Motorsport Arbeitgeber: Manthey Racing GmbH

Als Technischer Projektleiter (m/w/d) in unserem innovativen Unternehmen im Bereich Automotive und Motorsport profitieren Sie von einer dynamischen Arbeitsumgebung, die Kreativität und Eigenverantwortung fördert. Wir bieten Ihnen nicht nur eine praxisnahe Einarbeitung und zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, sondern auch attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Gesundheitsförderung und regelmäßige Firmenevents. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das an der Spitze technologischer Entwicklungen steht und gestalten Sie die Zukunft des Fahrens mit.
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Kontaktperson:

Manthey Racing GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Technischer Projektleiter (m/w/d) Entwicklung – Automotive / Motorsport

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen, um Kontakte in der Automobilbranche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich mit den neuesten Trends im Motorsport und der Fahrzeugtechnik vertraut machst. Zeige dein technisches Verständnis und deine Begeisterung für innovative Lösungen!

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website, um dich direkt auf offene Stellen zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt.

Tipp Nummer 4

Sei bereit, deine Erfahrungen im Projektmanagement zu teilen. Erkläre, wie du technische Projekte geleitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast. Das zeigt deine Eignung für die Rolle als Technischer Projektleiter!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Projektleiter (m/w/d) Entwicklung – Automotive / Motorsport

Technische Leitung
Koordination von Entwicklungsprojekten
Projektmanagement
Schnittstellenmanagement
Einhaltung von Anforderungen und Normen
Prototypenentwicklung
Tests und Validierung
CAD Kenntnisse in CATIA V5
Technisches Verständnis
Strukturierte Arbeitsweise
Lösungsorientierte Arbeitsweise
Kommunikationsstärke
Teamfähigkeit
Eigeninitiative
Begeisterung für innovative Fahrzeugkonzepte

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Verknüpfe deine Erfahrungen!: Stelle sicher, dass du deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten klar mit den Anforderungen der Stelle verknüpfst. Zeige uns, wie du mit deinem Wissen im Bereich Automotive und Motorsport punkten kannst!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Manthey Racing GmbH vorbereitest

Verstehe die Branche

Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im Automotive- und Motorsportbereich vertraut. Zeige, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch ein echtes Interesse an innovativen Fahrzeugkonzepten hast.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, diese zu erläutern. Zeige, wie du technische Herausforderungen gemeistert und Projektziele erreicht hast. Das macht deinen Erfahrungshorizont greifbar.

Kommunikation ist der Schlüssel

Da Schnittstellenmanagement eine wichtige Rolle spielt, übe, wie du komplexe technische Informationen klar und verständlich kommunizieren kannst. Überlege dir, wie du deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in der Praxis demonstrieren kannst.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten oder Herausforderungen, die das Team bewältigen muss.

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