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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und koordiniere ein dynamisches Team bei spannenden Test- und Rennveranstaltungen.
- Arbeitgeber: Wachstumsorientiertes Unternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung im Motorsport.
- Mitarbeitervorteile: Moderne Arbeitsumgebung, persönliche Weiterentwicklung und leistungsgerechte Vergütung.
- Andere Informationen: Hohe Reisebereitschaft und spannende Firmenevents wie Public Viewing.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Motorsports und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder vergleichbare Ausbildung sowie Erfahrung im internationalen Motorsport.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Ihre zukünftigen Aufgaben
- Führung und Koordination des projektbezogenen Einsatzteams am Standort Meuspath sowie während Test- und Rennveranstaltungen
- Planung und Organisation der Test- und Renneinsätze in enger Abstimmung mit den jeweiligen Gruppenleitern
- Kennen und Anwenden des jeweiligen sportlichen Reglements während den Einsätzen
- Darstellung und Repräsentation des Unternehmens gegenüber Motorsportbehörden, Rennveranstaltern sowie Gästen und Sponsoren
- Permanente enge Abstimmung mit allen Team- und Unternehmensbereichen
- Regelmäßiger Bericht an die Geschäftsbereichsleitung über Entwicklung und Status aller Einsatzaktivitäten
- Ständiges Streben nach Verbesserung der Abläufe und Prozesse am Standort und während der Einsätze des Teams
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung
- Umfangreiche Berufserfahrung im internationalen Motorsport
- Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern
- Überdurchschnittlich hoher Qualitätsanspruch und Verantwortungsbewusstsein
- Zielorientierte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Hohe Einsatz- und Reisebereitschaft auch an Wochenenden
- Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift, idealerweise Kenntnisse in anderen Fremdsprachen
Das bieten wir Ihnen
- Einen Arbeitsplatz in einem modernen, wachstumsorientierten Unternehmen
- Praxisnahe Einarbeitung
- Persönliche und berufliche Weiterentwicklung
- Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen
- Mobiles Arbeiten gelegentlich nach Absprache
- Eine leistungsgerechte Vergütung
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Gesundheitsförderung und Firmenfitness
- Firmenevents wie Public Viewing
Über uns
Manthey ist Spezialist für Porsche GT-Modelle und zählt seit 30 Jahren zu den weltweit führenden Porsche-Rennteams. Das Unternehmen mit Sitz in Meuspath am Nürburgring beschäftigt über 350 Mitarbeiter und wird von den Brüdern Martin und Nicolas Raeder geführt. Die Porsche AG ist mit 51 % Mehrheitseigner. In vier Geschäftsbereichen – Road Cars, Racing, Experience und Race Cars – sowie den Marken „Raeder Motorsport“ und „Equipment for Rennsport“ vereint Manthey seine langjährige Erfahrung und vielfältige Kompetenz. Das Mission Statement „Closer to Perfection“ verdeutlicht die Werte und das Handeln des gesamten Unternehmens.
Team Manager / Einsatzleiter GT3 m/w/d Arbeitgeber: Manthey Racing
Kontaktperson:
Manthey Racing HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Team Manager / Einsatzleiter GT3 m/w/d
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen, um Kontakte in der Motorsportbranche zu knüpfen. Je mehr Leute dich kennen, desto höher ist die Chance, dass du für die Position als Team Manager wahrgenommen wirst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir über das Unternehmen und seine Werte im Klaren bist. Zeige, dass du die Philosophie von Manthey verstehst und wie du zur Mission "Closer to Perfection" beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Erfahrungen im internationalen Motorsport klar und deutlich. Erkläre, wie du Teams geführt hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So zeigst du dein Interesse an der Position und an unserem Unternehmen. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Zielgruppe erreicht!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Manager / Einsatzleiter GT3 m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Sei authentisch in deinem Anschreiben und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht einen großen Unterschied!
Pass dein Anschreiben an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine logische Reihenfolge, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Manthey Racing vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Team Manager vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen im internationalen Motorsport und in der Mitarbeiterführung zu den Aufgaben passen, die du übernehmen würdest.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Herausforderungen im Motorsport gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews anschaulich zu demonstrieren.
✨Kenntnis des Unternehmens
Informiere dich über Manthey und deren Mission Statement 'Closer to Perfection'. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese in deiner Rolle zu leben.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder wie der Einarbeitungsprozess aussieht.