Senior Consultant (m/w/d)

Senior Consultant (m/w/d)

Wien Vollzeit 70000 - 70000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Übernehme Verantwortung für Kundenprojekte und gestalte Lösungen von der Idee bis zur Umsetzung.
  • Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit Hands-on-Kultur und flachen Hierarchien.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt ab 70.000 Euro, Entwicklungsperspektiven und ein unterstützendes Team.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit echten Karrierechancen und einem Fokus auf partnerschaftliche Zusammenarbeit.
  • Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen für führende Banken und Versicherungen im DACH-Raum.
  • Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in der Beratung und fundierte Kenntnisse in Bank- oder Versicherungsdomänen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 70000 - 70000 € pro Jahr.

mantlik kainz steht für partnerschaftliche Beratung auf Augenhöhe, die echte Umsetzung in den Mittelpunkt stellt. Wir unterstützen Banken, Versicherungen und Finanzdienstleister in Österreich, Deutschland und der Schweiz bei der erfolgreichen Realisierung ihrer Vorhaben – pragmatisch, verlässlich und mit Begeisterung. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Senior Consultant (m/w/d), der Verantwortung übernimmt, Kundenprojekte aktiv mitgestaltet und unsere Beratungsleistungen auf das nächste Level hebt.

Deine Aufgaben

  • Projektverantwortung: Du übernimmst Verantwortung für Arbeitspakete oder Teilprojekte und bist eigenständig beim Kunden im Einsatz – von der Analyse bis zur Umsetzung.
  • Konzeption & Umsetzung: Du übersetzt fachliche Anforderungen in technische Konzepte (z. B. Datenmodelle, Schnittstellen, Architektur-Design) und begleitest deren End-to-End-Umsetzung.
  • Domänenexpertise: Du arbeitest in einer unserer Kern-Domänen wie Risk, Meldewesen, Accounting, Core Banking oder Data Management / Data Quality und bringst dort fundierte Praxiskenntnisse ein.
  • Teamführung: Du steuerst kleine Projektteams oder Module und übernimmst das Mentoring von Consultants im Rahmen des „Training on the Job“.
  • Kommunikation & Moderation: Du agierst als Brücke zwischen Fachbereich, IT und Management – moderierst Workshops, steuerst Abstimmungen und sorgst für klare Entscheidungsgrundlagen.
  • Qualität und Umsetzung: Du stellst sicher, dass Lösungen fachlich stimmig, technisch sauber und umsetzungsorientiert ausgearbeitet sind.
  • Wissenstransfer: Du stellst eine saubere Dokumentation sicher und sorgst für aktiven Austausch innerhalb des Projektteams.
  • Business Development: Du unterstützt bei der Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten bei Bestandskunden.

Dein Profil

  • Mehrjährige relevante Erfahrung in der Beratung oder im Banken-/Versicherungsumfeld.
  • Nachweisliche Erfahrung im eigenständigen Einsatz beim Kunden.
  • Hohe technische Affinität (z. B. Datenmodelle, Schnittstellen, System- und Architekturverständnis).
  • Fundiertes Wissen in mindestens einer Bank- oder Versicherungsdomäne (z. B. Risk, Meldewesen, Accounting, Core Banking) oder im Bereich Data Management / Data Quality.
  • Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
  • Erfahrung in der Steuerung von Teilprojekten sowie im Umgang mit interdisziplinären Teams.
  • Sicheres Auftreten gegenüber Fachbereich, IT und Senior Management.
  • Projektmanagement-Know-how und Verständnis von IT-Systemen und -Prozessen.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.

Ein wachsendes, dynamisches Unternehmen mit echter Hands-on-Kultur. Anspruchsvolle Projekte mit führenden Banken und Versicherungen im DACH-Raum. Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein Team, das auf Vertrauen und Partnerschaft setzt. Attraktives Vergütungspaket ab 70.000 Euro brutto pro Jahr (bei 40 Stunden/Woche), abhängig von Erfahrung und Qualifikation. Entwicklungsperspektiven in Richtung Projektleitung oder Management-Rollen. Bei uns übernimmst du Verantwortung – fachlich, menschlich und inhaltlich. Du gestaltest Lösungen, begleitest Kunden von der Idee bis zur Umsetzung und unterstützt ein Team, das für partnerschaftliche Zusammenarbeit steht. Gemeinsam schaffen wir Mehrwert – für unsere Kunden und für uns selbst. Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Senior Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: mantlik kainz GmbH

Mantlik Kainz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine partnerschaftliche und respektvolle Arbeitskultur fördert. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten und einem dynamischen Umfeld, das Innovation und Zusammenarbeit schätzt. In der Rolle des Senior Delivery Lead im Bereich Banking & Finance Transformation haben Sie die Möglichkeit, bedeutende Projekte zu leiten und direkt mit Entscheidungsträgern zusammenzuarbeiten, was Ihre Karriere auf das nächste Level hebt.

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Kontaktdaten:

mantlik kainz GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Senior Consultant (m/w/d) erhalten könntest

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so baust du dir ein starkes Netzwerk auf!

Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme!

Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem kurzen Gespräch oder einem Kaffee, um mehr über die Unternehmenskultur und die Projekte zu erfahren.

Bereite dich auf Gespräche vor!

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Erfolge am besten präsentieren kannst – das zeigt, dass du vorbereitet bist!

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir freuen uns immer über Bewerbungen, die direkt über unsere Website eingehen. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Consultant (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Projektmanagement
Technische Affinität
Datenmodelle
Schnittstellen
Architektur-Design
Domänenexpertise (Risk, Meldewesen, Accounting, Core Banking, Data Management)
Teamführung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Qualifikationen haben, sondern auch gut ins Team passen.

Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von konkreten Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du dabei Verantwortung übernommen hast. Das macht deine Bewerbung lebendig und nachvollziehbar.

Pass auf die Struktur auf!:Eine klare Struktur hilft uns, deine Bewerbung schnell zu erfassen. Gliedere deine Unterlagen übersichtlich und achte darauf, dass alles gut lesbar ist. So können wir uns besser auf das Wesentliche konzentrieren.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei mantlik kainz GmbH vorbereitet

Verstehe die Unternehmensphilosophie

Mach dich mit der partnerschaftlichen Beratung von mantlik kainz vertraut. Überlege dir, wie du diese Philosophie in deinen bisherigen Projekten umgesetzt hast und bringe konkrete Beispiele mit, um zu zeigen, dass du die Werte des Unternehmens teilst.

Bereite technische Konzepte vor

Da die Rolle viel mit technischen Konzepten zu tun hat, solltest du dich auf Fragen zu Datenmodellen, Schnittstellen und Architektur-Design vorbereiten. Überlege dir, wie du fachliche Anforderungen in technische Lösungen übersetzt hast und sei bereit, dies im Interview zu erläutern.

Zeige deine Teamführungskompetenzen

Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Steuerung von Projektteams zu sprechen. Denk an spezifische Situationen, in denen du als Mentor fungiert hast oder Workshops moderiert hast, und wie du dabei zur Teamentwicklung beigetragen hast.

Kommunikation ist der Schlüssel

Da die Position viel Kommunikation zwischen Fachbereichen, IT und Management erfordert, solltest du Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten parat haben. Überlege dir, wie du klare Entscheidungsgrundlagen geschaffen hast und wie du in der Vergangenheit erfolgreich moderiert hast.