Junior Support Fonctionnel & Production – Allemand

Junior Support Fonctionnel & Production – Allemand

Biel Vollzeit 38000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verwalte Tickets in einem dynamischen Team und unterstütze die Produktion.
  • Unternehmen: MANTU GROUP SA, ein innovatives Unternehmen in Bienne.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt und die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung.
  • Weitere Informationen: Arbeiten in einem spannenden Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten im Ticketing und verbessere den Kundenservice.
  • Qualifikationen: Bilinguale Deutsch/Französisch-Kenntnisse und gute Organisationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.

MANTU GROUP SA à Bienne recherche un Support Fonctionnel & Production Junior bilingue allemand/français.

Le poste implique la gestion de tickets métiers, principalement via Service Now, et le travail en équipe dans un environnement de production et de maintenance.

Expérience en ticketing souhaitée et bonne organisation indispensable.

Vous interviendrez sur les domaines logistique, achats et bâtiments, avec une communication efficace et un souci du service client.

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Junior Support Fonctionnel & Production – Allemand Arbeitgeber: MANTU GROUP SA

Amaris Consulting ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld in Genf zu arbeiten. Mit über 110 Nationalitäten in der Gemeinschaft fördern wir eine Kultur des Vertrauens und der Zusammenarbeit, während wir Ihnen durch unsere interne Academy und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten helfen, Ihre Karriere voranzutreiben. Zudem engagieren wir uns stark für soziale Verantwortung und bieten regelmäßige Teamevents, die das Arbeitsumfeld bereichern.

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Kontaktdaten:

MANTU GROUP SA Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Junior Support Fonctionnel & Production – Allemand erhalten könntest

Netzwerken in der IT-Community

In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.

Online-Foren und Gruppen nutzen

Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!

Direkt bei MANTU GROUP SA bewerben

Viele Unternehmen, wie MANTU GROUP SA, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.

Überzeugende Projekte zeigen

Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Support Fonctionnel & Production – Allemand mit Bravour zu bestehen

Bilingue Deutsch/Französisch
Ticketmanagement
ServiceNow
Teamarbeit
Organisationstalent
Logistikkenntnisse
Einkaufskenntnisse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!

Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!

Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!

Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf MANTU GROUP SA und die ausgeschriebene Position Junior Support Fonctionnel & Production – Allemand zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MANTU GROUP SA vorbereitet

Technische Vorbereitung ist alles!

Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.

Praxisbeispiele parat haben

In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.

Soft Skills betonen

Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!

Fragen zum Unternehmen vorbereiten

Schau dir spezifisch die Projekte von MANTU GROUP SA an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.