Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen für Leistungselektronik und Medium Voltage Drives.
- Unternehmen: Amaris Consulting, ein internationales Technologieberatungsunternehmen mit über 110 Nationalitäten.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, umfangreiche Schulungen und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem unterstützenden und inklusiven Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und mache einen echten Unterschied in nachhaltigen Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in Elektrotechnik, Robotik oder Softwareentwicklung sowie C++-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen einen R&D Control Software Engineer - F/M/X, der an strategischen Projekten im Bereich Leistungselektronik und Mittelspannungsantriebe arbeitet.
Verantwortlichkeiten
- Entwicklung und Produktion von Steuerungs-, Modulations- und Schätzmethoden für Leistungskonversionssysteme, einschließlich linearer und nichtlinearer Steuerung für Mittelspannungsantriebe.
- Entwurf von eingebetteter Echtzeitsoftware, die auf der CPU mit modernem C++ läuft.
- Teilnahme am gesamten Softwareentwicklungszyklus: Anforderungsengineering, Design, Implementierung, Test und Wartung.
- Analyse von Anforderungen aus mehreren Anwendungen und Entwurf einer gemeinsamen Steuerungslösung zur Erfüllung der Leistungsanforderungen.
- Durchführung umfassender Tests der Software, um sicherzustellen, dass alle Funktionen wie vorgesehen funktionieren.
- Arbeiten mit verschiedenen Konvertertopologien.
- Sicherstellung eines hohen Maßes an Flexibilität, indem an Projekten in Zürich, Basel und Bern gearbeitet wird, basierend auf Kunden- und Projektanforderungen.
Qualifikationen
- Erfahrung in Elektrotechnik, Robotik, Softwareengineering oder einem ähnlichen Bereich.
- Erfahrung im Design und in der Implementierung eingebetteter Anwendungen.
- Praktische Erfahrung in C++-Programmierung.
- Solides Verständnis von Konfigurationsmanagement, Code-Repository, Anforderungsmanagement, Code-Management, CI/CD und verschiedenen Testphasen, einschließlich Freigabetests.
- Gutes Verständnis der feldorientierten Steuerung von Motoren und netzgekoppelten Konvertern ist von Vorteil.
- Fließend in Englisch. Zusätzliche Sprachen sind von Vorteil.
Was wir bieten
- Eine internationale Gemeinschaft mit über 110 verschiedenen Nationalitäten.
- Ein Umfeld, in dem Vertrauen einen zentralen Platz hat: 70% unserer Führungskräfte haben ihre Karriere auf der ersten Verantwortungsebene begonnen.
- Ein robustes Schulungssystem mit unserer internen Akademie und über 250 verfügbaren Modulen.
- Ein lebendiger Arbeitsplatz, der häufig zu internen Veranstaltungen (Afterworks, Teambuildings usw.) einlädt.
- Bei Mantu ist Nachhaltigkeit Teil von allem, was wir tun. Sie haben die Möglichkeit, Ihre Ideen in die Tat umzusetzen und einen greifbaren Einfluss zu nehmen.
Engagement des Arbeitgebers
Amaris ist stolz darauf, ein Arbeitsplatz mit Chancengleichheit zu sein. Wir setzen uns dafür ein, Vielfalt innerhalb der Belegschaft zu fördern und ein integratives Arbeitsumfeld zu schaffen. Zu diesem Zweck begrüßen wir Bewerbungen von allen qualifizierten Kandidaten, unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Rasse, Ethnie, Überzeugungen, Alter, Familienstand, Behinderung oder anderen Merkmalen.
Wer sind wir?
Amaris Consulting ist eine unabhängige Technologieberatung, die Unternehmen Beratung und Lösungen bietet. Mit mehr als 1.000 Kunden weltweit setzen wir seit über einem Jahrzehnt Lösungen in großen Projekten um – dies ist möglich durch ein internationales Team von 7.600 Personen, das sich über 5 Kontinente und mehr als 60 Länder verteilt. Unsere Lösungen konzentrieren sich auf vier verschiedene Geschäftsfelder: Informationssysteme & Digital, Telekommunikation, Lebenswissenschaften und Ingenieurwesen. Wir konzentrieren uns darauf, eine Top-Talente-Community aufzubauen und zu pflegen, in der alle unsere Teammitglieder ihr volles Potenzial ausschöpfen können. Amaris ist Ihr Sprungbrett, um Flüsse des Wandels zu überqueren, Herausforderungen zu meistern und alle Projekte erfolgreich abzuschließen.
R&D Control software engineer - F/M/X Arbeitgeber: MANTU GROUP SA
Amaris Consulting ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine internationale Gemeinschaft von über 110 Nationalitäten vereint und ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld fördert, in dem 70 % der Führungskräfte ihre Karriere auf Einstiegspositionen begonnen haben. Mit einem robusten Schulungssystem und über 250 verfügbaren Modulen bietet das Unternehmen zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Zudem engagiert sich Amaris für Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung, sodass Mitarbeiter die Möglichkeit haben, Projekte mit echtem Einfluss zu gestalten und umzusetzen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so R&D Control software engineer - F/M/X erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, um dich mit den richtigen Leuten zu vernetzen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe typische Fragen und Szenarien, die für R&D Control Software Engineers relevant sind. Wir können dir helfen, die besten Ressourcen zu finden, um deine Fähigkeiten zu schärfen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige dein Interesse! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt bei uns nachzufragen oder dich über unsere Website zu bewerben. Wir lieben es, wenn Kandidaten Initiative zeigen!
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit unseren Projekten vertraut! Informiere dich über die aktuellen Entwicklungen in der Branche und bringe eigene Ideen mit. Das zeigt, dass du engagiert bist und wirklich an der Position interessiert bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um R&D Control software engineer - F/M/X mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen im Bereich der Softwareentwicklung, insbesondere mit C++. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Mach es übersichtlich:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und leicht zu lesen ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MANTU GROUP SA vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Kenntnisse in der Softwareentwicklung und im Umgang mit C++ zeigen.
✨Praktische Beispiele parat haben
Bereite dich darauf vor, über deine bisherigen Projekte zu sprechen, insbesondere solche, die sich auf Embedded Software oder Steuerungssysteme beziehen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Lösungen du entwickelt hast. Das gibt dem Interviewer einen Einblick in deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du ein gutes Verständnis für die Technologien und Methoden hast, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie z.B. Feldorientierte Regelung oder CI/CD-Prozesse. Du könntest auch aktuelle Trends in der Leistungselektronik recherchieren, um während des Interviews kompetent zu wirken.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Projekten, an denen du arbeiten würdest, oder nach der Teamdynamik. Das hilft dir auch, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
