Operating Partner - F / M / X

Schließen Sie sich unserem Team an und beginnen Sie ein neues Abenteuer in einem internationalen und dynamischen Umfeld, in dem Sie Ihre Karriereerwartungen in einer schnell wachsenden Organisation erfüllen können. Wir suchen einen ergebnisorientierten Operating Partner, der unser dynamisches Team verstärkt und das Wachstum und die Entwicklung einer der Marken von Mantu vorantreibt!

Ihre Aufgaben:

• Leitung der Entwicklung und Umsetzung innovativer Verkaufsstrategien zur Beschleunigung der Kundengewinnung, Steigerung der Kundenbindung und Skalierung des Umsatzwachstums.
• Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams zur Optimierung der Abläufe und Sicherstellung der Übereinstimmung mit Verkaufszielen und Geschäftszielen.
• Analyse wichtiger operativer Leistungskennzahlen zur Identifizierung von Wachstumschancen und Implementierung datengestützter Verbesserungen zur Steigerung der Effizienz und Skalierbarkeit.
• Aufbau und Pflege strategischer Beziehungen zu Kunden, Partnern und Interessengruppen zur Förderung von Zusammenarbeit, Innovation und langfristigen Partnerschaften.
• Überwachung von Vertragsverhandlungen und Sicherstellung, dass rechtliche und Compliance-Rahmenbedingungen vorhanden sind, um die Interessen des Unternehmens in Partnerschaften und Vereinbarungen zu schützen.

Ihr Profil:

• Master-Abschluss von einer renommierten Wirtschafts- oder Ingenieurschule; ein MBA oder gleichwertiger Abschluss ist für Ingenieure sehr wünschenswert.
• 3-6 Jahre Erfahrung im operativen Management oder Vertrieb, vorzugsweise in der Technologiebranche.
• Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten und eine datengestützte Denkweise zur Problemlösung.
• Hervorragende Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld zu gedeihen.

Was wir bieten:

• Eine internationale Gemeinschaft, die über 110 verschiedene Nationalitäten vereint.
• Ein Umfeld, in dem Vertrauen einen zentralen Platz hat: 70% unserer Führungskräfte haben ihre Karriere auf der ersten Verantwortungsebene begonnen.
• Ein robustes Schulungssystem mit unserer internen Akademie und über 250 verfügbaren Modulen.
• Ein lebendiger Arbeitsplatz, der häufig interne Veranstaltungen (Afterworks, Teambuildings usw.) organisiert.
• Starke Verpflichtungen zur CSR, insbesondere durch die Teilnahme an unserem WeCare Together-Programm.

Diversität und Inklusion

Mantu ist stolz darauf, ein Arbeitsplatz mit Chancengleichheit zu sein. Wir setzen uns dafür ein, Vielfalt innerhalb der Belegschaft zu fördern und ein integratives Arbeitsumfeld zu schaffen. Zu diesem Zweck begrüßen wir Bewerbungen von allen qualifizierten Kandidaten, unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Rasse, Ethnie, Glauben, Alter, Familienstand, Behinderung oder anderen Merkmalen.