Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere inklusive Snowboard-Events und fördere Talente in der Sportart.
- Unternehmen: Snowboard Germany, ein innovativer Verband für den Snowboardsport.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitstelle und die Möglichkeit, einen Unterschied zu machen.
- Weitere Informationen: Engagierte Umgebung mit der Chance, die Sportlandschaft zu verändern.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das Inklusion im Sport vorantreibt und Talente fördert.
- Qualifikationen: Erfahrung in Eventmanagement und Leidenschaft für Inklusion im Sport.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 2000 € pro Monat.
Wir, Snowboard Germany, entwickeln Weltmeister*innen und Olympiasieger*innen. Wir wollen Talente fördern und die Sportart populärer machen – in all ihren Formen und Disziplinen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum 01. September 2021 (30h/Woche) eine/n Snowboard-Event-inklusionsManager*IN (m/w/d).
Daher richtet sich die Stellenausschreibung gemäß § 78 SGB IX ausschließlich an Menschen mit einer Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Personen gemäß § 2 Abs. 2 SGB IX.
Stellenanzeige Event-Inklusionsmanagerin (M/W/D) Arbeitgeber: manua GmbH
Snowboard Germany ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich für die Förderung von Talenten und die Inklusion im Sport einsetzt. Unsere offene und unterstützende Arbeitskultur bietet vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, während wir gemeinsam an der Vision arbeiten, den Snowboardsport für alle zugänglich zu machen. Durch unsere Fokussierung auf Inklusion und Vielfalt schaffen wir ein einzigartiges Arbeitsumfeld, das sowohl herausfordernd als auch erfüllend ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellenanzeige Event-Inklusionsmanagerin (M/W/D) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Social Media, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Organisation und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Wir wollen sehen, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für den Sport! Wenn du eine Verbindung zu Snowboarden hast, teile deine Erfahrungen und zeige, warum du die perfekte Person für die Rolle bist. Deine Begeisterung kann ansteckend sein!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt uns, dass du motiviert bist und erleichtert uns den Prozess. Außerdem hast du so die besten Chancen, direkt in unser Team aufgenommen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellenanzeige Event-Inklusionsmanagerin (M/W/D) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir wollen wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle als Event-Inklusionsmanager*in passen.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und wir wollen, dass du glänzt!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen zur Bewerbung und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei manua GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Mission von Snowboard Germany
Informiere dich gründlich über die Ziele und Werte von Snowboard Germany. Zeige im Interview, dass du ihre Vision teilst und bereit bist, zur Förderung von Talenten und zur Popularisierung des Sports beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten als Event-Inklusionsmanager*in unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Stelle Fragen zur Inklusion
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Inklusion im Sport beziehen. Das zeigt dein Interesse und Engagement für das Thema und gibt dir gleichzeitig die Möglichkeit, mehr über die Strategien von Snowboard Germany zu erfahren.
✨Sei authentisch und selbstbewusst
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Qualifikationen. Authentizität kommt gut an und hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
