Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere kreative Leistungsdaten und entwickle datenbasierte kreative Hypothesen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit dynamischer Marketingabteilung.
- Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, Wettbewerbsfähiges Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Schnelles, leistungsorientiertes Umfeld mit vielen Lernmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde ein kreativer Wissenschaftler und beeinflusse direkt den Unternehmenserfolg.
- Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung in kreativer Strategie oder Performance-Marketing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen einen tief neugierigen und analytischen kreativen Strategen, der das Gehirn hinter unserem Performance-Kreativ ist. Sie werden die kritische Verbindung zwischen Daten und Ideen sein, verantwortlich für das Aufdecken von Erkenntnissen in unserer Kampagnenleistung und deren Übersetzung in kraftvolle Konzepte für zukünftige Anzeigen. Sie verbringen Ihre Tage in unseren Werbeplattformen und Analyse-Dashboards, um das 'Warum' hinter dem, was funktioniert, herauszufinden und dieses Wissen zu nutzen, um die Briefings zu schreiben, die unseren Wachstumsmotor antreiben. Dies ist eine Chance, über Vermutungen hinauszugehen und ein wahrer kreativer Wissenschaftler zu werden. Sie verlassen sich sowohl auf Daten als auch auf Geschmack, um gewinnende Formeln zu entwickeln und den direkten Einfluss Ihrer Erkenntnisse auf das Ergebnis des Unternehmens zu sehen. Sie arbeiten mit erstklassigen Kanalmanagern und Kreativen in einer hochdynamischen Testumgebung zusammen, in der Lernen und Iteration von größter Bedeutung sind. Diese hybride Rolle basiert drei Tage pro Woche in unserem Londoner Hauptsitz.
Was Sie tun werden:
- Analyse von kreativen Leistungsdaten – Führen Sie regelmäßige, eingehende Analysen unserer Werbekreativität über alle Performance-Kanäle durch, um Trends, Top-Performer und Verbesserungsbereiche zu identifizieren.
- Entwicklung dateninformierter kreativer Hypothesen – Formulieren Sie klare, testbare Hypothesen basierend auf Ihrer Analyse.
- Verfassen überzeugender kreativer Briefings – Übersetzen Sie Ihre Hypothesen und Erkenntnisse in prägnante, inspirierende und datengestützte Briefings für interne und externe kreative Partner.
- Verwaltung des kreativen Feedback-Loops – Übernehmen Sie den Prozess der Analyse von Testergebnissen und teilen Sie systematisch Erkenntnisse mit den kreativen und Marketingteams, um den nächsten Zyklus der Iteration zu informieren.
- Durchführung von Wettbewerbs- und Marktanalysen – Seien Sie der Experte des Teams für die Wettbewerbslandschaft und überwachen Sie ständig neue kreative Trends, Ansätze und Formate, die wir anpassen und testen können.
- Partnerschaft mit Kanalmanagern – Arbeiten Sie als strategischer Partner für bezahlte soziale Medien und Suchmanager und bieten Sie ihnen einen stetigen Strom kreativer Erkenntnisse zur Verbesserung ihrer Kanalperformance.
Wer Sie sind:
- Über 4 Jahre Erfahrung in einer kreativen Strategie-, Media Buying- oder Performance-Marketing-Rolle, in der Sie für die Analyse der Leistung von Werbekreativen verantwortlich waren.
- Ein außergewöhnlicher analytischer Denker, der in der Lage ist, auf eine Tabelle mit Werbeergebnissen zu schauen und eine überzeugende Geschichte sowie umsetzbare Erkenntnisse zu sehen.
- Sehr versiert im Umgang mit nativen Werbeplattformen (insbesondere Meta Ads Manager und TikTok Ads Manager) und Analysetools (z.B. Google Analytics, Looker).
- Ein geborener Problemlöser, getrieben von einer unstillbaren Neugier, zu verstehen, warum einige Kreative funktionieren und andere scheitern.
- Ein ausgezeichneter Kommunikator, der komplexe Daten in eine einfache, klare und überzeugende Erzählung für kreative und datengestützte Stakeholder übersetzen kann.
- Ein Brückenbauer zwischen analytischen und kreativen Köpfen, der das Vertrauen beider durch Ihre Strenge und Einsicht gewinnt.
- Extrem organisiert und in der Lage, mehrere Projekte und Datenströme in einem schnelllebigen, leistungsstarken Umfeld zu verwalten.
Anstellungsdetails:
- Senioritätsgrad: Nicht zutreffend
- Anstellungsart: Sonstige
- Berufsbereich: Marketing und Vertrieb
- Branche: Krankenhäuser und Gesundheitswesen
Creative Strategist, Performance Marketing Arbeitgeber: MANUAL
Als Arbeitgeber bieten wir eine dynamische und kreative Arbeitsumgebung in unserem Londoner Hauptsitz, wo Innovation und Teamarbeit im Mittelpunkt stehen. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten, während sie in einem hybriden Arbeitsmodell die Flexibilität genießen, sowohl vor Ort als auch remote zu arbeiten. Wir fördern eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der Zusammenarbeit, die es Ihnen ermöglicht, Ihre analytischen Fähigkeiten mit kreativen Strategien zu verbinden und direkten Einfluss auf den Unternehmenserfolg zu nehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Creative Strategist, Performance Marketing erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten, und lass sie wissen, dass du auf Jobsuche bist. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv und zeige Interesse! Wenn du eine Firma im Auge hast, die dir gefällt, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach möglichen Möglichkeiten oder Praktika, auch wenn gerade keine Stellen ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du deine Erfolge und Erfahrungen klar kommunizierst. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du analytisches Denken und Kreativität in deinen bisherigen Rollen eingesetzt hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Mach den ersten Schritt und lass uns gemeinsam wachsen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Creative Strategist, Performance Marketing mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und analytisch!:In deiner Bewerbung solltest du zeigen, dass du sowohl kreative Ideen als auch analytisches Denken kombinieren kannst. Erzähl uns von Projekten, bei denen du Daten genutzt hast, um kreative Strategien zu entwickeln.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und bringe deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Zeig uns, warum du genau zu StudySmarter passt und was dich an der Rolle als Creative Strategist begeistert.
Daten sind dein Freund!:Da wir einen analytischen Ansatz schätzen, solltest du in deiner Bewerbung konkrete Beispiele für deine Erfahrungen mit Datenanalysen und deren Einfluss auf kreative Entscheidungen anführen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MANUAL vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Creative Strategist im Performance Marketing vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten direkt auf die Aufgaben in dieser Rolle zutreffen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die zeigen, wie du Daten analysiert und kreative Strategien entwickelt hast.
✨Datenanalyse im Fokus
Da die Rolle stark auf Datenanalyse basiert, solltest du dich darauf vorbereiten, über deine Erfahrungen mit Analysetools wie Google Analytics oder Meta Ads Manager zu sprechen. Überlege dir, welche Trends du in deinen bisherigen Projekten identifiziert hast und wie diese zu erfolgreichen Kampagnen geführt haben.
✨Kreative Briefs erstellen
Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du kreative Briefings verfasst. Denke an ein Beispiel, bei dem du eine Hypothese aus Daten abgeleitet und diese in ein inspirierendes Briefing für dein Team übersetzt hast. Zeige, dass du in der Lage bist, komplexe Daten in klare, umsetzbare Ideen zu verwandeln.
✨Teamarbeit betonen
In dieser Rolle wirst du eng mit anderen Teams zusammenarbeiten. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Kreativen und Marketingmanagern zu sprechen. Betone, wie du als Bindeglied zwischen analytischem Denken und kreativen Prozessen fungierst und wie du Feedback effektiv kommunizierst.
