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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein offenes Haus für Kinder und Jugendliche und gestalte deren Freizeitaktivitäten.
- Arbeitgeber: Die Manuel Neuer Kids Foundation setzt sich für benachteiligte Kinder und Jugendliche ein.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben junger Menschen positiv und schaffe Perspektiven für ihre Zukunft.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium der Sozialen Arbeit und Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen.
- Andere Informationen: Engagierte Teamarbeit in einem dynamischen Umfeld mit viel Raum für persönliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Manuel Neuer Kids Foundation ist eine gemeinnützige Organisation, die sich für Kinder und Jugendliche aus sozial benachteiligten Familien einsetzt. Ihr Ziel ist es, jungen Menschen Mut zu machen, Perspektiven zu schaffen und ihnen zu helfen, ein gutes Leben zu führen.
Kinder- und Jugendhaus MANUS
Das MANUS ist das zentrale Projekt der Stiftung – ein offenes Haus in Gelsenkirchen und Bottrop, das Kindern und Jugendlichen zwischen 6 und 18 Jahren einen sicheren Ort bietet. Hier erhalten sie:
- Bildungsangebote außerhalb der Schulzeit
- Regelmäßige Mahlzeiten
- Erlebnispädagogische Aktivitäten
- Freizeitgestaltung auf über 800 m²
- Digitale Angebote
- Ferienspiele
Aufgaben
Die Leitung des Kinder- und Jugendhauses MANUS übernimmt eine zentrale Rolle für den reibungslosen Ablauf und die Qualität der pädagogischen Arbeit. Ihre Aufgaben sind vielfältig und verantwortungsvoll:
👥 Teamführung und Personalverantwortung
- Koordination und Anleitung des pädagogischen Teams
- Förderung von Fortbildungen und Teamentwicklung
- Sicherstellung eines wertschätzenden Arbeitsklimas
📚 Pädagogische Konzeption und Qualitätssicherung
- Umsetzung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts
- Evaluation der Angebote und Maßnahmen
- Gewährleistung von Schutzkonzepten und Kinderschutzrichtlinien
📅 Organisation und Ablauf
- Planung von Angeboten, Projekten und Veranstaltungen
- Koordination von Öffnungszeiten, Ferienprogrammen und Sonderaktionen
- Verwaltung von Ressourcen und Budgetplanung
🤝 Netzwerkarbeit und Öffentlichkeitsarbeit
- Zusammenarbeit mit Schulen, Jugendämtern, Vereinen und anderen sozialen Einrichtungen
- Repräsentation des Hauses in der Öffentlichkeit und gegenüber der Manuel Neuer Kids Foundation
- Aufbau und Pflege von Förderpartnerschaften
🛡️ Verantwortung für das Wohl der Kinder und Jugendlichen
- Sicherstellung eines sicheren, inklusiven und fördernden Umfelds
- Ansprechpartner für Kinder, Eltern und Kooperationspartner
- Krisenintervention und Konfliktmanagement
Die Leitung ist also nicht nur organisatorisch tätig, sondern auch pädagogisch und sozial engagiert – sie prägt die Atmosphäre und die Wirkung des Hauses maßgeblich
Qualifikation
Studium Soziale Arbeit
Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
Letungserfahrung erwünscht aber nicht zwingend erforderlich
#J-18808-Ljbffr
Leitung Kinder- und Jugendhaus MANUS Bottrop (5 Tage Woche - TVL-E10-(S1-3) Arbeitgeber: Manuel Neuer Kids Foundation
Kontaktperson:
Manuel Neuer Kids Foundation HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Kinder- und Jugendhaus MANUS Bottrop (5 Tage Woche - TVL-E10-(S1-3)
✨Tipp Nummer 1
Sei authentisch! Wenn du dich auf ein Vorstellungsgespräch vorbereitest, überlege dir, was dich wirklich motiviert, in der Leitung des Kinder- und Jugendhauses MANUS zu arbeiten. Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen und wie du ihre Perspektiven verbessern möchtest.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder lokale Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen. Sprich mit Leuten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke geben können und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür für dich öffnen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung und Konfliktmanagement vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du in schwierigen Situationen reagiert hast. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktisch damit umgehen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der Manuel Neuer Kids Foundation und hast die besten Chancen, im Auswahlprozess wahrgenommen zu werden. Lass uns gemeinsam etwas bewegen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Kinder- und Jugendhaus MANUS Bottrop (5 Tage Woche - TVL-E10-(S1-3)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wir wollen dich kennenlernen, wie du wirklich bist! Zeig uns deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen!: Hast du schon mal mit Kindern oder Jugendlichen gearbeitet? Erzähl uns von deinen Erfahrungen und wie sie dich geprägt haben. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für die Leitung des Kinder- und Jugendhauses bist.
Mach es strukturiert!: Eine klare Struktur in deiner Bewerbung hilft uns, schnell die wichtigsten Informationen zu finden. Gliedere deine Unterlagen gut und achte auf eine übersichtliche Darstellung deiner Qualifikationen und Erfahrungen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Manuel Neuer Kids Foundation vorbereitest
✨Verstehe die Mission der Stiftung
Informiere dich gründlich über die Manuel Neuer Kids Foundation und ihre Ziele. Zeige im Interview, dass du die Werte der Organisation teilst und bereit bist, dich für sozial benachteiligte Kinder und Jugendliche einzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Teamführung, Konfliktmanagement oder pädagogische Konzepte erfolgreich umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern
Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen durchscheinen. Erkläre, warum dir diese Arbeit wichtig ist und wie du dazu beitragen möchtest, ein sicheres und förderndes Umfeld zu schaffen.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, mit denen das Kinder- und Jugendhaus konfrontiert ist. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv Lösungen zu finden.
