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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Gebäudemanagement und sorge für reibungslose Abläufe.
- Arbeitgeber: Manufactum ist ein innovatives Unternehmen, das hochwertige Alltagsprodukte anbietet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams, das Tradition und Innovation verbindet.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Führungskompetenzen und Erfahrung im Gebäudemanagement.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die unsere Werte teilen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir bei Manufactum sind Entdecker und Gestalter. Seit 1987 suchen und finden wir Dinge für den täglichen Gebrauch. Produkte, die hohen Ansprüchen genügen, die überraschen, die alte Ideen erhalten und neue voranbringen. Diese Produkte teilen wir mit unseren Kund innen - online wie offline, in unseren Warenhäusern, via Katalog und im Internet. Seit 2008 gehört Manufactum zur Otto Gruppe.
Teamlead (m/w/d) Gebäudemanagement Arbeitgeber: Manufactum GmbH
Kontaktperson:
Manufactum GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamlead (m/w/d) Gebäudemanagement
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die Philosophie und die Produkte von Manufactum. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und schätzt, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 2
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsqualitäten im Gebäudemanagement unter Beweis stellen. Dies hilft dir, deine Eignung für die Teamlead-Position klar zu kommunizieren.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Manufactum, um Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Teamlead-Position zu erhalten. Diese Informationen können dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für nachhaltige und qualitativ hochwertige Produkte. Da Manufactum Wert auf solche Aspekte legt, wird es positiv wahrgenommen, wenn du diese Leidenschaft teilst und in deinen Antworten hervorhebst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamlead (m/w/d) Gebäudemanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Manufactum und die Otto Gruppe. Besuche ihre offiziellen Webseiten, um mehr über die Unternehmensphilosophie, Produkte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Teamlead im Gebäudemanagement relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Achte darauf, dass deine Führungskompetenzen und dein Fachwissen klar erkennbar sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen im Gebäudemanagement und deine Visionen für die Rolle ein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alle Dokumente sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Manufactum GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensphilosophie
Informiere dich über die Werte und die Mission von Manufactum. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese in deiner Rolle als Teamlead im Gebäudemanagement umzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungsqualitäten gezeigt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Projekten im Gebäudemanagement oder den Erwartungen an die Rolle.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Als Teamlead sind nicht nur technische Fähigkeiten wichtig, sondern auch Soft Skills wie Kommunikation und Teamarbeit. Betone im Interview, wie du dein Team motivierst und Konflikte löst, um eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
