Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Partnerschaften und entwickle innovative Lösungen im Finanzdienstleistungsbereich.
- Unternehmen: John Hancock, ein führendes Unternehmen im Bereich Finanzdienstleistungen mit einem Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Vorteile: Flexibles Arbeitsumfeld, Karriereentwicklung und wettbewerbsfähige Vergütung.
- Weitere Informationen: Remote-Arbeit möglich, spannende Wachstumschancen in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzdienstleistungen und arbeite an bedeutenden Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Geschäft mit starken analytischen Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 108300 € pro Jahr.
Die Rolle des National Account Director ist entscheidend für das Ziel von John Hancock, den Umsatz durch die Erweiterung und Vertiefung unserer Vertriebsbeziehungen zu steigern. In dieser Rolle arbeiten Sie mit den National Account VP(s) zusammen, um die einzigartigen Kundenbedürfnisse und Nuancen zu verstehen und die vielversprechendsten Chancen und Vertriebsbeziehungen zu identifizieren, die mit den strategischen Prioritäten und Fähigkeiten von John Hancock übereinstimmen.
Sie werden auch direkt mit wichtigen Kontakten auf der Ebene der National Account-Beziehungen zusammenarbeiten, um das Bewusstsein für JH-Lösungen zu fördern und über verschiedene interne Abteilungen im Bereich Lebensversicherung hinweg zu arbeiten, um den Verkaufsprozess zu erleichtern, Probleme zu lösen und den Umsatz zu beschleunigen.
Wesentliche Verantwortlichkeiten:
- Unterstützung des Channel Head und des NAVP-Teams bei Forschung und Analyse, einschließlich externer und interner Faktoren, die die Kontoleistung beeinflussen.
- Teilnahme an strategischen Gesprächen zur Ausrichtung der Unternehmensressourcen auf wertvolle Wachstumschancen.
- Durchführung von Beziehungspflege-Techniken, um sicherzustellen, dass mehrere JH-Teams die festgelegten Ziele erreichen.
- Vorbereitung und Durchführung von Werbemaßnahmen vor und nach Kundenkonferenzen und nationalen Aktivierungsveranstaltungen.
- Überwachung und Überprüfung von NPS-Werten zur Empfehlung von Verbesserungsbereichen.
- Entwicklung von Strategien zur Bereitstellung von JH-Lösungen für BGAs zur Förderung unserer Wachstumsstrategie.
- Durchführung von nationalen Webinaren und lokalen Präsentationen.
- Schlüsselrolle bei der Einarbeitung neuer IMO- und BGA-Mitglieder in die JH-Beziehung.
Erforderliche Qualifikationen:
- 5+ Jahre Erfahrung in der Leitung von Marketingfunktionen mit zunehmenden Verantwortlichkeiten.
- 5+ Jahre Erfahrung im Finanzdienstleistungsbereich oder in einer ähnlichen B2B-Vertriebsrolle.
- Erforderliche Lizenzen: FINRA SIE, Series 6, 63, Lebens- und Krankenversicherung.
- Reisebereitschaft kann erforderlich sein.
Bevorzugte Qualifikationen:
- Starke analytische und kritische Denkfähigkeiten.
- Erfahrung im Management von Vertriebsbeziehungen.
- Fähigkeit, autonom zu arbeiten, aber in einem teamorientierten Umfeld zu glänzen.
- Außergewöhnliche schriftliche, mündliche und Präsentationsfähigkeiten.
- Ausgezeichnete Verkaufsfähigkeiten kombiniert mit einem analytischen Denkansatz.
Wenn Sie unserem Team beitreten, werden wir Sie ermächtigen, zu lernen und die Karriere zu gestalten, die Sie sich wünschen. Wir unterstützen Sie in einer flexiblen Umgebung, in der Wohlbefinden und Inklusion mehr sind als nur Worte.
National Account Director Arbeitgeber: Manulife
Manulife ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu wachsen. Mit einem starken Fokus auf Vielfalt und Inklusion fördert das Unternehmen eine Kultur, in der jeder Mitarbeiter geschätzt wird und die Chance hat, seine Karriere aktiv zu gestalten. Die flexible Arbeitsweise und die Unterstützung für das Wohlbefinden der Mitarbeiter machen Manulife zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine sinnvolle und erfüllende berufliche Laufbahn anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so National Account Director erhalten könntest
✨Netzwerk für Versicherungsprofis nutzen
Du solltest unbedingt Branchenevents und Messen besuchen, um Kontakte in der Versicherungsbranche zu knüpfen. Netzwerke wie die IHK oder lokale Versicherungsforen sind perfekt, um dein Wissen zu erweitern und vielleicht sogar hidden gems an Stellenanzeigen zu finden.
✨Direktbewerbungen bei Versicherungsunternehmen
Die großen Versicherungen haben oft eigene Karriereportale, auf denen du direkt nach offenen Vollzeitstellen suchen kannst. Schau dir die Karriereseiten von Manulife an und bewirb dich direkt online – das zeigt Initiative und Interesse!
✨Learning by Doing: Praktika im Versicherungsgeschäft
Auch wenn du nach einer Vollzeitstelle suchst, sind Praktika in der Versicherungsbranche ein guter Weg, um Fuß zu fassen. Viele Firmen bieten über Praktika die Möglichkeit, sich für Vollzeitpositionen zu empfehlen, also zögere nicht, auch solche Angebote in Betracht zu ziehen.
✨Sich in Fachforen engagieren
Aktiv in Fachforen oder Gruppen auf LinkedIn oder Facebook zu sein, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile deine Gedanken zu aktuellen Versicherungsthemen und beteilige dich an Diskussionen – so baust du dir eine Reputation auf und kannst von möglichen Arbeitgebern wahrgenommen werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um National Account Director mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Versichungskenntnisse:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich Versicherung klar und deutlich aufführst. Besondere Kenntnisse in Risikoanalyse und Schadensmanagement sind hier extrem wertvoll. Vergiss nicht, auch eventuelle Zertifikate oder spezielle Schulungen zu erwähnen!
Betone deine Soft Skills:In der Versicherungsbranche sind kommunikationsstarke und lösungsorientierte Menschen gefragt. In deinem Bewerbungsschreiben solltest du konkrete Beispiele anführen, wo du deine Problemlösungsfähigkeit unter Beweis gestellt hast, oder wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Das zeigt, dass du in der Lage bist, den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden.
Das passende Anschreiben - Warum gerade bei Manulife?:Nutze dein Anschreiben, um zu erklären, warum du genau bei Manulife arbeiten möchtest. Sprich darüber, was dich an deren Produkten oder der Unternehmenskultur besonders interessiert. Außerdem könntest du erwähnen, wie deine Werte und Ziele mit denen von Manulife übereinstimmen. Das gibt deinem Schreiben eine persönliche Note!
Präsentation deiner Erfolge:In der Versicherung zählt nicht nur, was du kannst, sondern auch, was du erreicht hast. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern. Zum Beispiel, wie viel du in der Vergangenheit zur Schadensreduzierung beitragen konntest oder wie du Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut hast. Das hilft dir, im Gedächtnis zu bleiben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Manulife vorbereitet
✨Versicherungswissen beweisen
Mach dich bereit, dein Wissen über verschiedene Versicherungsarten und -produkte unter Beweis zu stellen. Oft kommen in Vorstellungsgesprächen bei Manulife spezifische Fragen zu Sachversicherungen oder Haftpflicht auf. Überlege dir auch, wie du Relevantes aus deinem Studium oder Praktika einbringen kannst!
✨Analytische Fähigkeiten im Fokus
Analytische Fähigkeiten sind in der Versicherungsbranche essenziell. Bereite dich auf Fragen vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten oder Risikoanalysen testen. Vielleicht gibt es sogar Fallstudien bei Manulife, wo du deine Herangehensweise demonstrieren kannst!
✨Selbstbewusstsein zeigen
In einem Vollzeitjob wird oft auch erwartet, dass du proaktiv bist und Verantwortung übernimmst. Während des Interviews bei Manulife solltest du Lebensläufe und Erfahrungen betonen, die zeigen, dass du bereit bist, dich in dein neues Team einzubringen und selbstständig Lösungen zu finden.
✨Kennzeichen deiner Motivation
Schau dir die Unternehmenswerte von Manulife genau an und überlege, wie deine eigenen Werte damit in Einklang stehen. Erkläre im Interview, warum du dich für die Versicherungsbranche und insbesondere für dieses Unternehmen interessierst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren.
