Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Kunden, Akquise neuer Mitarbeiter und Auftragsmanagement.
- Unternehmen: Engagiertes Team in einem familiären Umfeld mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Übertarifliche Vergütung und lukrative Provisionszahlungen.
- Weitere Informationen: Hohe Problemlösungskompetenz und Kommunikationsfähigkeit sind wichtig.
- Warum dieser Job: Verantwortungsvolle Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum und Teamarbeit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und idealerweise Erfahrung in der Personaldienstleistung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben:
- Persönliche und telefonische Betreuung von aktuellen Bestandskunden und Ausbau der Zusammenarbeit
- Neukundenakquise
- Recruiting und Gewinnung neuer Mitarbeiter
- Betreuung, Begleitung und Disposition der Stammmitarbeiter
- Abwicklung und Betreuung der zu besetzenden Aufträge sowie der laufenden Aufträge
- Überwachung der Maßnahmen zum Arbeits- und Gesundheitsschutz
- Bewerbermanagement
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- 2 Jahre Berufserfahrung in der Personaldienstleistung wünschenswert/ kein Muss
- Erfahrung im GVP – Tarifwerk erwünscht
- sehr gute Kenntnisse in MS-Office
- Kenntnisse im Umgang mit einer Zeitarbeitssoftware (z. Bsp. ZAS, Landwehr, zvoove) erwünscht
- eigenverantwortliche, rechtssichere und serviceorientierte Arbeitsweise
- Organisationsgeschick und hohe Problemlösungskompetenz
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
Unsere Leistungen:
- Übertarifliche Vergütung
- Erfolgsabhängige Vergütung durch lukrative Provisionszahlung
- abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team
- flache Hierarchie in einem familiären Umfeld
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, ausschließlich per E-Mail.
Für nähere Informationen bezüglich dieser Stelle steht Ihnen Frau Sandra Rast oder Herr Michael Tüchelmann gern zur Verfügung.
Für unser Team suchen wir einen Personaldisponent für den Vertrieb (m/w/d) Arbeitgeber: man@work Personaldienstleistungen GmbH
Als zuverlässiges und flexibel agierendes Montage- und Dienstleistungsunternehmen in Dresden bieten wir unseren Sprinklermonteuren (m/w/d) ein kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und einem starken Teamgeist. Wir legen großen Wert auf die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch gezielte Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen und ermöglichen spannende Perspektiven in namhaften Referenzprojekten der Branche.
Kontaktdaten:
man@work Personaldienstleistungen GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Für unser Team suchen wir einen Personaldisponent für den Vertrieb (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personaldisponent interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Wir können dir helfen, diese Verbindungen zu knüpfen!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen im Recruiting und in der Kundenbetreuung dazu passen. Zeige, dass du die richtige Person für den Job bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Für unser Team suchen wir einen Personaldisponent für den Vertrieb (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, vergiss nicht, einen persönlichen Touch hinzuzufügen. Zeig uns, warum du genau zu unserem Team passt und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten.
Sei klar und präzise!:Halte deine Sätze kurz und knackig. Wir lieben es, wenn Bewerbungen übersichtlich sind. Vermeide lange Schachtelsätze und komm direkt auf den Punkt, damit wir schnell erkennen, was du drauf hast.
Zeig deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Personaldienstleistung. Welche Erfolge konntest du feiern? Das gibt uns einen guten Eindruck davon, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewerbung über unsere Website!:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei man@work Personaldienstleistungen GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen und seine Werte zu erfahren. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und verstehe, was sie von ihren Mitarbeitern erwarten.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Kundenbetreuung zeigen. Das hilft dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere dich professionell
Achte darauf, dass du dich angemessen kleidest und pünktlich zum Interview erscheinst. Ein professionelles Auftreten hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und zeigt, dass du die Gelegenheit ernst nimmst.
