Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategisch und operativ ein erfolgreiches IT-Systemhaus in Erfurt.
- Unternehmen: Erfolgreiches IT-Systemhaus mit über 30 Jahren Erfahrung und innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktives Vergütungspaket, Gestaltungsspielraum und langfristige Perspektiven.
- Weitere Informationen: Direkte Zusammenarbeit mit Gesellschaftern und kurze Entscheidungswege.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines wachsenden IT-Unternehmens und entwickle innovative Lösungen.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und mehrjährige Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 88000 € pro Jahr.
Das Unternehmen ist ein erfolgreiches kleines mittelständisches IT-Systemhaus mit über dreißigjähriger Marktpräsenz und Sitz in der schönen Landeshauptstadt Erfurt, Thüringen. Die Spezialisten bieten umfassende Lösungen in den Bereichen IT-Infrastruktur, Cybersecurity, Managed Services, Cloud sowie IT-Consulting für öffentliche Verwaltungen, das Gesundheitswesen, Forschung und Lehre, mittelständische Unternehmen sowie anspruchsvolle Enterprise-Kunden an. Das Unternehmen kooperiert mit weltweit führenden Herstellern und nimmt in der Region und darüber hinaus eine führende Position ein.
Im Zuge der Unternehmensnachfolge sowie der weiteren Wachstumsstrategie wird eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit als Geschäftsführer (m/w/d) gesucht, der das Unternehmen strategisch weiterentwickelt und gemeinsam mit dem Team die nächste Wachstumsphase gestaltet.
Ihre Aufgaben
- Sie tragen die Gesamtverantwortung für die strategische, operative und wirtschaftliche Führung des Unternehmens.
- Sie steuern Vertrieb, Geschäftsentwicklung und Kundenbeziehungen.
- Sie übernehmen die Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen.
- Sie bauen bestehende Geschäftsfelder und Kundenbeziehungen aus und identifizieren neue Marktpotenziale.
- Sie stellen effiziente Unternehmensprozesse und eine zukunftsorientierte Organisationsentwicklung sicher.
Ihr Profil
- Sie haben ein Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, IT-Infrastruktur, IT-Sicherheit oder vergleichbar erfolgreich abgeschlossen.
- Sie besitzen mehrjährige Führungserfahrung auf Geschäftsführungs- oder Bereichsleiterebene.
- Sie können Erfolge in der Entwicklung und Skalierung von IT- oder Technologieunternehmen vorweisen.
- Sie verfügen über ausgeprägte Kenntnisse in Vertrieb, Unternehmenssteuerung und Finanzmanagement.
- Sie haben Erfahrung im Umgang mit mittelständischen Strukturen und unternehmerischen Entscheidungsprozessen.
- Sie verfügen über eine hohe Kundenorientierung und strategische Denkweise.
- Ihre Deutschkenntnisse sind verhandlungssicher und Ihre Englischkenntnisse gut.
Wir bieten
- Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum.
- Direkte Zusammenarbeit mit den Gesellschaftern.
- Attraktives Vergütungspaket inklusive erfolgsabhängiger Komponenten.
- Langfristige Perspektive in einem wachstumsstarken Markt.
- Moderne Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen.
- Möglichkeit zur späteren Beteiligung am Unternehmen.
- Strukturierte Übergabe und kollegiale Zusammenarbeit mit der bestehenden Geschäftsführung.
Interessiert? Wenn Sie unternehmerisches Denken mit technologischer Kompetenz verbinden und die Zukunft eines erfolgreichen IT-Unternehmens aktiv gestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Geschäftsführer / Managing Director - IT-Systemhaus (m/w/d) Arbeitgeber: MANZEL Unternehmensentwicklung GmbH
Das Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Vergütungspaket bietet, sondern auch eine moderne Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsspielraum. In der schönen Landeshauptstadt Erfurt haben die Mitarbeiter die Möglichkeit, in einem wachstumsstarken Markt zu arbeiten und sich durch gezielte Weiterentwicklung und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung aktiv an der Zukunft des Unternehmens zu beteiligen.
Kontaktdaten:
MANZEL Unternehmensentwicklung GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Geschäftsführer / Managing Director - IT-Systemhaus (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei MANZEL Unternehmensentwicklung GmbH bewerben
Viele Unternehmen, wie MANZEL Unternehmensentwicklung GmbH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführer / Managing Director - IT-Systemhaus (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf MANZEL Unternehmensentwicklung GmbH und die ausgeschriebene Position Geschäftsführer / Managing Director - IT-Systemhaus (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MANZEL Unternehmensentwicklung GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von MANZEL Unternehmensentwicklung GmbH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
