Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Recruiting-Prozess und präge den ersten Eindruck für Bewerber.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit nachhaltigem Ansatz und klaren Strukturen.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Home-Office, Kinderbetreuung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit kurzen Entscheidungswegen und viel Raum für neue Ideen.
- Warum dieser Job: Sei das Herzstück der Personalabteilung und forme die Zukunft des Unternehmens.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im Personalwesen und Erfahrung im Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die Manzke Gruppe steht für nachhaltigen Umgang mit natürlichen Ressourcen: Wir gewinnen Baustoffe wie Kies und Sand, recyceln Altbaustoffe und entsorgen Bauabfälle fachgerecht. Mit eigenem Fuhrpark und Baustoffhandel sind wir ein mittelständisches Familienunternehmen mit klaren Strukturen und kurzen Entscheidungswegen.
Aufgaben
Wir suchen jemanden, der Recruiting nicht als Nebensache, sondern als Herzstück der Personalarbeit versteht. Jede Bewerbung beginnt mit einem ersten Eindruck und den prägen Sie. Als Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting sind Sie die zentrale Ansprechperson für alle, die sich für die Manzke Gruppe interessieren und gestalten damit maßgeblich, wie unser Unternehmen wahrgenommen wird.
- Von der Ausschreibung bis zur Zusage liegt der gesamte Bewerbermanagement-Prozess in Ihrer Hand, inklusive der Auswahl geeigneter Kanäle für offene Stellen.
- Einstellungsgespräche führen und begleiten Sie und wählen gemeinsam mit den Fachbereichen die passenden Kandidatinnen und Kandidaten aus.
- Für einen gelungenen Einstieg planen und begleiten Sie das Onboarding neuer Mitarbeitender.
- Die Manzke Gruppe repräsentieren Sie auf Messen und Recruiting-Veranstaltungen.
- Die strategische Personalplanung bauen Sie mit auf und entwickeln sie kontinuierlich weiter.
- Über das Recruiting hinaus wirken Sie in weiteren HR-Bereichen wie z.B. Personalentwicklung und Ausbildung mit.
Qualifikation
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Berufserfahrung im Recruiting.
- Erfahrung in der eigenständigen Durchführung von Bewerbungsgesprächen.
- Grundkenntnisse im Arbeitsrecht.
- Sicherer Umgang mit Bewerbermanagement-Systemen und Personalsoftware.
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise.
- Erfahrung in der Baustoff- oder Bauindustrie wünschenswert.
Benefits
Das bieten wir Ihnen:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in einer wachsenden Unternehmensgruppe.
- Individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Kinderbetreuung in den gesamten Sommerferien.
- Home-Office nach Absprache.
- Vermögenswirksame Leistungen sowie betriebliche Altersvorsorge.
- Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits.
- Kostengünstiges Bike-Leasing über JobRad.
- Kantine am Standort.
- Sommerfest und Weihnachtsfeier, teilweise mit Familie.
Unser Team
Wir sind ein dynamisches Team und bilden gemeinsam die fünfköpfige POM-Abteilung (Personal | Organisation | Marketing). Als interne Dienstleister denken wir ganzheitlich und arbeiten bereichs- und unternehmensübergreifend zusammen. Lösungsorientiertes Denken, kurze Entscheidungswege und der Anspruch, Dinge voranzubringen, zeichnen uns aus. Dabei gestalten wir mit, bringen neue Ideen ein und setzen diese auch um. Offenheit für Neues und eine direkte, ansprechbare Kommunikation sind für uns selbstverständlich. Unser Miteinander lebt von Erfahrung, Fachwissen und gegenseitigem Vertrauen. Zusammenhalt schreiben wir groß, genauso wie den Spaß an dem, was wir tun und an der gemeinsamen Zeit im Team.
Personalreferent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d) Arbeitgeber: Manzke Gruppe
Die Happy Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Controller in Volkstorf nicht nur eine unbefristete Anstellung mit attraktiver Vergütung bietet, sondern auch ein familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und einem engagierten Team. Profitieren Sie von umfangreichen Sozialleistungen, wie betrieblicher Altersvorsorge und JobRad-Bikeleasing, sowie vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem stabilen Unternehmen der Bauwirtschaft.
