Junior SAP Projektleiter (w/m/d)
Junior SAP Projektleiter (w/m/d)

Junior SAP Projektleiter (w/m/d)

Dortmund Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze SAP-Projekte und arbeite an der digitalen Energiewende mit.
  • Arbeitgeber: GETEC - ein innovatives Unternehmen für Energie und Nachhaltigkeit.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, Jobrad und Zugang zu Fitnessangeboten.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Energie und übernehme Verantwortung von Anfang an.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und erste Erfahrungen im IT-Projektmanagement.
  • Andere Informationen: Teamorientierte Kultur mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

WEN WIR SUCHEN

Bei GETEC ist unser Antrieb der Sinn und unsere Kraft sind die Menschen. Wir suchen leidenschaftliche, vorausschauende Menschen, die Teamarbeit schätzen, Verantwortung übernehmen und etwas bewirken wollen. Wenn Du Dich in einem kollaborativen Umfeld wohlfühlst, Innovation schätzt und bereit bist, die Zukunft der Energie und Nachhaltigkeit zu gestalten, passt Du genau zu uns. Unterstütze uns dabei, die Dekarbonisierung und die digitale Energiewende in Europa voranzutreiben.

DEINE ZUKÜNFTIGE AUFGABE

  • Wir vertrauen auf deine Expertise, wenn es um die Unterstützung bei SAP-S/4HANA‐Einführungen sowie bei Transformations‐, Rollout- und Migrationsprojekten geht.
  • Du wirkst bei der Planung und Koordination von Projektumfang, Zeitplan, Budget und Qualität mit – z. B. durch die Pflege von Projektplänen in Planview.
  • In Zusammenarbeit mit erfahrenen Projektleiter*innen hilfst du beim Aufbau und bei der Organisation von Projektteams, sowohl intern als auch extern.
  • Du lernst den Einsatz klassischer, hybrider und agiler Projektmanagementmethoden (z. B. PMI, PRINCE2, SAFe, Scrum) kennen und setzt diese unter Anleitung um.
  • Du unterstützt im Eskalationsmanagement und in der Vorbereitung von Entscheidungen auf Management-Ebene.
  • Die Koordination einzelner Arbeitspakete rund um SAP-Module, Non-SAP-Systeme, Schnittstellen, Datenmigration und Middleware gehört zu deinem Aufgabenfeld.
  • Du arbeitest eng mit erfahrenen Enterprise- und Solution-Architekt*innen zusammen und erhältst Einblicke in komplexe Systemlandschaften.
  • Gemeinsam mit dem Team achtest du auf Themen wie IT‐Security, Datenschutz (z. B. DSGVO), Compliance und Governance.
  • Du bereitest Workshops, Meetings und Präsentationen vor und wirkst aktiv bei deren Durchführung mit.
  • Die Unterstützung im Change‐Management und bei Kommunikationsmaßnahmen liegt in deinem Aufgabenbereich.
  • Du hilfst bei der Auswahl und Bewertung externer Beratungspartner und erhältst Einblicke in Steuerungsprozesse.
  • Die Dokumentation von Best Practices, Lessons Learned und Qualitätssicherungsmaßnahmen rundet dein Aufgabengebiet ab.

DU ALS MENSCH UND WAS DU MITBRINGST

  • Ein abgeschlossenes Studium, z. B. in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
  • Erste Erfahrung im IT‐Projektmanagement, idealerweise im SAP-Umfeld.
  • Kenntnisse zu SAP S/4HANA.
  • Basiswissen zu IT‐Systemarchitekturen, Schnittstellen sowie Datenmigration und Stammdatenmanagement ist von Vorteil.
  • Grundverständnis von IT‐Security, Identity & Access Management oder DevOps‐Prozessen ist wünschenswert.
  • Erste Berührungspunkte mit Projektmanagement-Tools (z. B. Jira, MS Project, SAP Cloud ALM, Planview) sowie Interesse an Reporting und KPI-Steuerung.
  • Gute kommunikative Fähigkeiten, Motivation, Lernbereitschaft und eine strukturierte Arbeitsweise.
  • Teamgeist, Eigeninitiative und eine Hands-on-Mentalität.
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

WIR BIETEN MEHR

  • Du hast bei uns die Möglichkeit, die Energiewende aktiv mitzugestalten.
  • Ab Tag Eins bist Du Teil des Teams und hast die Chance, direkt Verantwortung zu übernehmen.
  • Wir ermöglichen Dir eine gute Work-Life-Balance durch eine flexible Arbeitszeitplanung mit Gleitzeit sowie 30 Urlaubstagen im Jahr.
  • Wir fördern die bundesweite, nachhaltige Mobilität und bezuschussen das Deutschlandticket für unsere Mitarbeiter - damit Du unterwegs noch flexibler bist.
  • Wir bieten unseren Mitarbeitern das Jobrad-Konzept: 365 Tage im Jahr fit halten und zusätzlich die Umwelt schonen.
  • Freue Dich auf die Nutzung zahlreicher Fitness- und Wellness-Angebote bei einer Mitgliedschaft über unseren Kooperationspartner Hansefit.
  • Durch unser Corporate Benefit Portal erhältst Du Zugang zu verschiedenen Vergünstigungen bei über 800 namhaften Produkt- und Eventanbietern.

DRIVEN BY PURPOSE, POWERED BY PEOPLE

Junior SAP Projektleiter (w/m/d) Arbeitgeber: Map data

GETEC ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, aktiv an der Energiewende und der digitalen Transformation teilzunehmen. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit, flexiblen Arbeitszeiten und einer Vielzahl von Benefits wie dem Jobrad-Konzept und einem Corporate Benefit Portal fördert GETEC nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter. In einem dynamischen Umfeld in Städten wie Berlin, München und Köln hast du die Chance, Verantwortung zu übernehmen und deine Karriere im IT-Projektmanagement voranzutreiben.
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Kontaktperson:

Map data HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Junior SAP Projektleiter (w/m/d)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch, dass du ein Teamplayer bist, der Verantwortung übernehmen kann.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für SAP und Projektmanagement! Teile in Gesprächen, was dich an diesen Themen begeistert und wie du zur Dekarbonisierung und digitalen Energiewende beitragen möchtest. Das macht Eindruck!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior SAP Projektleiter (w/m/d)

SAP S/4HANA
IT-Projektmanagement
Projektmanagement-Methoden (z. B. PMI, PRINCE2, SAFe, Scrum)
Planview
Datenmigration
IT-Systemarchitekturen
IT-Security
Identity & Access Management
DevOps-Prozesse
Jira
MS Project
SAP Cloud ALM
Kommunikative Fähigkeiten
Teamgeist
Eigeninitiative

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft sind wichtig. Lass deine Motivation für die Position als Junior SAP Projektleiter durchscheinen.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen.

Verknüpfe deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im IT-Projektmanagement und wie sie dich auf diese Rolle vorbereiten. Verknüpfe deine Kenntnisse mit den Anforderungen der Stelle, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl bist.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Map data vorbereitest

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Junior SAP Projektleiters vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du in einem Team gearbeitet hast oder wie du Herausforderungen im Projektmanagement gemeistert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten lebendig zu präsentieren.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Projekte zu erfahren, an denen du arbeiten würdest.

Präsentiere deine Soft Skills

Da Teamarbeit und Kommunikation wichtig sind, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Zeige, dass du motiviert bist, lernbereit und eine strukturierte Arbeitsweise hast.

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Standort: Dortmund
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