Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite zwei Teams im Bereich Kreditoren und Debitoren und treibe die digitale Transformation voran.
- Arbeitgeber: GETEC, ein innovatives Unternehmen, das die Energiewende aktiv gestaltet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, Jobrad und Zugang zu Fitnessangeboten.
- Andere Informationen: Wachstumsorientiertes Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energie und Nachhaltigkeit mit einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Führungserfahrung und Affinität für neue Technologien.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
WEN WIR SUCHEN
Bei GETEC ist unser Antrieb der Sinn und unsere Kraft sind die Menschen. Wir suchen leidenschaftliche, vorausschauende Menschen, die Teamarbeit schätzen, Verantwortung übernehmen und etwas bewirken wollen. Wenn Du Dich in einem kollaborativen Umfeld wohlfühlst, Innovation schätzt und bereit bist, die Zukunft der Energie und Nachhaltigkeit zu gestalten, passt Du genau zu uns. Unterstütze uns dabei, die Dekarbonisierung und die digitale Energiewende in Europa voranzutreiben.
DEINE ZUKÜNFTIGE AUFGABE
- Du übernimmst die disziplinarische und fachliche Führung zweier engagierter Teams im Bereich Debitoren und Kreditoren und entwickelst sie kontinuierlich weiter – mit einem klaren Blick für individuelle Stärken, Teamentwicklung und eine effektive Zusammenarbeit in einem dynamischen Umfeld.
- Du treibst die digitale Transformation in Deinem Verantwortungsbereich aktiv voran, identifizierst Automatisierungspotenziale und begleitest Dein Team durch Veränderungsprozesse mit klarem Fokus auf Effizienz und Zukunftsfähigkeit.
- Als zentrale Führungskraft steuerst Du die reibungslose Abwicklung des Zahlungsverkehrs sowie die Liquiditätsplanung – dabei behältst Du auch unter sich verändernden Rahmenbedingungen stets den Überblick.
- Du arbeitest eng mit dem Bereich Forderungsmanagement und Mahnwesen zusammen, stimmst dich regelmäßig ab und unterstützt bei der Priorisierung und Optimierung der Prozesse, um eine effiziente Zusammenarbeit sicherzustellen.
- Die externe und interne Kontenklärung sowie die Mitwirkung an Monats- und Jahresabschlüssen verantwortest Du gemeinsam mit Deinen Teams – dabei förderst Du Eigenverantwortung und Qualität.
- Du agierst als kompetente Ansprechperson für Wirtschaftsprüfer und Steuerberatungsgesellschaften und vertrittst die Interessen Deiner Bereiche souverän nach außen.
- Intercompany-Abstimmungen steuerst Du proaktiv, wobei Du Dein Team befähigst, auch komplexe Sachverhalte lösungsorientiert zu bearbeiten.
DU ALS MENSCH UND WAS DU MITBRINGST
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbarer Hintergrund.
- Fundierte Berufserfahrung in der Kreditoren- und/oder Debitorenbuchhaltung, idealerweise in einem dynamischen, wachstumsorientierten Umfeld.
- Du bringst Erfahrung sowie eine ausgeprägte Affinität für neue Technologien und KI-gestützte Ansätze, mit dem Blick für innovative Lösungen mit.
- Eine fundierte Führungserfahrung, verbunden mit nachweislicher Projekterfahrung in Transformations- oder Optimierungsprozessen.
- Sehr gute Kenntnisse im Umsatzsteuerrecht und ein sicherer Umgang mit komplexen buchhalterischen Fragestellungen.
- Eine lösungsorientierte, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise, gepaart mit einem hohen Qualitätsanspruch.
- Exzellente IT-Kompetenz, insbesondere in der Implementierung und Nutzung von SAP S/4HANA, MS Excel und idealerweise auch Navision.
- Reisebereitschaft zu unserem Standort in Magdeburg und Freude an der Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams.
- Du bist ein Macher-Typ, der Verantwortung übernimmt, Veränderung aktiv gestaltet und mit strategischem Weitblick sowie Hands-on-Mentalität überzeugt.
WIR BIETEN MEHR
- Du hast bei uns die Möglichkeit, die Energiewende aktiv mitzugestalten.
- Ab Tag Eins bist Du Teil des Teams und hast die Chance, direkt Verantwortung zu übernehmen.
- Wir ermöglichen Dir eine gute Work-Life-Balance durch eine flexible Arbeitszeitplanung mit Gleitzeit sowie 30 Urlaubstagen im Jahr.
- Wir fördern die bundesweite, nachhaltige Mobilität und bezuschussen das Deutschlandticket für unsere Mitarbeiter - damit Du unterwegs noch flexibler bist.
- Wir bieten unseren Mitarbeitern das Jobrad-Konzept: 365 Tage im Jahr fit halten und zusätzlich die Umwelt schonen.
- Freue Dich auf die Nutzung zahlreicher Fitness- und Wellness-Angebote bei einer Mitgliedschaft über unseren Kooperationspartner Hansefit.
- Durch unser Corporate Benefit Portal erhältst Du Zugang zu verschiedenen Vergünstigungen bei über 800 namhaften Produkt- und Eventanbietern.
DRIVEN BY PURPOSE, POWERED BY PEOPLE
Teamleitung Kreditoren (w/m/d) Arbeitgeber: Map data
Kontaktperson:
Map data HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung Kreditoren (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Teamleitung Kreditoren interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach einem informellen Gespräch oder einem Networking-Event, um mehr über die Unternehmenskultur und die Herausforderungen der Position zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze deine Netzwerke! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in ähnlichen Bereichen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung und Erfolge in der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung parat hast. Zeige, wie du Teams motivierst und Veränderungen aktiv gestaltest – das wird gut ankommen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Zielgruppe erreicht und du die neuesten Informationen über die Stelle erhältst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung Kreditoren (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die Leidenschaft und Teamgeist mitbringen.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret. Nenne Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast oder wie du dein Team unterstützt hast. Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Fähigkeiten.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, dass du dir Mühe gibst!
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir empfehlen dir, dich über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Map data vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission von GETEC. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Teamarbeit und Verantwortung verstehst und bereit bist, aktiv zur Dekarbonisierung und digitalen Energiewende beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Führungskompetenz und Erfahrung in der Kreditoren- oder Debitorenbuchhaltung gezeigt hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Technologische Affinität demonstrieren
Da GETEC Wert auf innovative Lösungen legt, solltest du deine Kenntnisse in neuen Technologien und KI-gestützten Ansätzen hervorheben. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Technologien in der Vergangenheit genutzt hast, um Prozesse zu optimieren.
✨Fragen zur Teamdynamik stellen
Zeige dein Interesse an der Teamführung, indem du Fragen zur Teamdynamik und den aktuellen Herausforderungen stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du das Team unterstützen und weiterentwickeln kannst.