Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Plattform mit und entwickle innovative Frontend-Anwendungen.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit einem dynamischen Team und kreativer Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zur Workation.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das die Zukunft aktiv mitgestaltet und innovative Lösungen entwickelt.
- Qualifikationen: Sehr gute Kenntnisse in JavaScript, C# / .NET und SQL erforderlich.
Wir suchen: Rödermark - Vollzeit Frontend-Entwickler (m/w/d)
Deine Aufgaben
- Du gestaltest die Weiterentwicklung der Plattform aktiv mit – von der ersten Idee bis zur fertigen Umsetzung
- Du entwickelst und pflegst Frontend-Anwendungen (JavaScript) sowie die Datenzugriffsschicht (.NET / Entity Framework)
- Du setzt individuelle Kundenanforderungen technisch um
- Du integrierst neue Funktionen und unterstützt bei der Migration bestehender Funktionalitäten aus Legacy-Systemen
- Du wirkst am Ausbau der Plattform mit und bringst dich in die Entwicklung eines Standardprodukts inklusive Zusatzmodule ein
- Du unterstützt das Projektteam in laufenden Kundenprojekten sowie bei SQL-bezogenen Fragestellungen
Deine Qualifikationen
- Sehr gute Kenntnisse in JavaScript, C# / .NET und Entity Framework
- Solide SQL-Kenntnisse, idealerweise in Microsoft Transact-SQL
- Kenntnisse weiterer Programmiersprachen sind von Vorteil
- Erfahrung mit Atlassian-Produkten ist ein Plus
- Kenntnisse im Finanzdienstleistungssektor (Banken, Vermögensverwalter) sind wünschenswert
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. C1) sind zwingend erforderlich, Englischkenntnisse von Vorteil, sowie eine gültige Arbeitserlaubnis für die EU
Deine Benefits
- Flexible Arbeitszeiten sowie hybrides und mobiles Arbeiten
- 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zur Workation im EU-Ausland
- Eine strukturierte Einarbeitung in alle relevanten technischen und fachlichen Themen
- Die Möglichkeit, die Zukunft des Unternehmens mit Eigenverantwortung aktiv mitzugestalten
Software-Entwickler Frontend (w/m/d) Arbeitgeber: MAP Personal
Als Arbeitgeber in Rödermark bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und wachsenden Umfeld zu arbeiten, wo deine Ideen und Fähigkeiten geschätzt werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf hybrides Arbeiten und 30 Tagen Urlaub, inklusive der Möglichkeit zur Workation im EU-Ausland, fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem unterstützen wir deine berufliche Entwicklung durch eine strukturierte Einarbeitung und die Chance, aktiv an der Zukunft des Unternehmens mitzugestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Software-Entwickler Frontend (w/m/d) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei MAP Personal anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Software-Entwickler Frontend (w/m/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei MAP Personal vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Software-Entwickler Frontend (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei MAP Personal klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MAP Personal vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
