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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Drive sales and support customers in the Southern region with a focus on teamwork.
- Arbeitgeber: Join MAPA, a leader in innovative product distribution with a strong market presence.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a company car, modern tech, bonuses, and regular team events.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team, enhance your sales skills, and make an impact in customer satisfaction.
- Gewünschte Qualifikationen: Retail education or similar, sales experience, strong communication, and a valid driver's license required.
- Andere Informationen: Intensive onboarding and a supportive work environment await you!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Junior Bezirksleiter Außendienst (M/W/D) Süd
Für unseren Vertrieb National suchen wir für die Region Süd (Kerngebiet: Ingolstadt/Augsburg), befristet und in Vollzeit.
In diesen Aufgaben verwirklichen Sie sich
- Selbstständige Durchführung des Verkaufs aller von MAPA sowie integrierter Kooperationspartner vertriebenen Produkte für einen definierten Bezirk (Postleitzahlgebiete 85, 86, 91, 93) und die dortige Kundenbetreuung in Abstimmung mit dem regionalen Außendienstleiter und dem zuständigen Team.
- Unterstützung der Kollegen innerhalb des Teams und darüber hinaus bei Kundenbesuchen, einschließlich der Beratungsgespräche sowie der Auftragseinholung bei Bestandskunden in allen Branchensegmenten.
- Ausschöpfung der Umsatzpotenziale bei den entsprechenden Kunden in allen Sortimentsbereichen und Branchen.
- Sicherstellung und Umsetzung erforderlicher Veränderungen zur Erhaltung der Kundenzufriedenheit.
- Umsetzung und Nachhalten von Verkaufsaktionen und Sondermaßnahmen.
- Beobachtung der Wettbewerbstätigkeit der Mitbewerber.
Das bringen Sie mit
Mindestqualifikationen:
- Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel und/oder ähnlicher Abschluss.
- Praxiserfahrungen im Vertrieb eines Markenunternehmens, bevorzugt Lebensmitteleinzelhandel.
- Präsentationsvermögen, Verhandlungskompetenz und Überzeugungskraft.
- Kommunikationsstärke und hohe Kundenorientierung.
- Führerschein Klasse B.
Wünschenswerte Qualifikationen:
- Lösungsorientiertes Denken und Hands-On Mentalität.
- Hohe Affinität zu neuen Medien und Spaß an der Arbeit in einer internationalen Teamstruktur.
Das gibt’s von uns
- Intensives Onboarding (mind. 4 Wochen).
- Firmen-PKW zur beruflichen sowie privaten Nutzung.
- Sympathisches, engagiertes Team in einer engen Zusammenarbeit.
- Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben.
- Regelmäßige Mitarbeiterevents, um die gemeinsamen Erfolge zu feiern.
- Moderne technische Ausstattung mit Firmenhandy, iPad und PC.
- Zusätzliche Vergütungselemente: Bonuszahlung, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und tarifliche Sonderzahlung sowie Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung.
- Etabliertes betriebliches Gesundheitsmanagement, inkl. Gesundheitsberatung.
#J-18808-Ljbffr
Junior Bezirksleiter Außendienst (M/W/D) Süd Arbeitgeber: MAPA GmbH
Kontaktperson:
MAPA GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Bezirksleiter Außendienst (M/W/D) Süd
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Produkte von MAPA und deren Kooperationspartner. Ein tiefes Verständnis der Produktpalette wird dir helfen, im Verkaufsgespräch überzeugender aufzutreten und die Bedürfnisse der Kunden besser zu erkennen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Region Süd zu knüpfen. Besuche lokale Veranstaltungen oder Messen, um potenzielle Kunden und Partner kennenzulernen. Networking kann dir wertvolle Einblicke und Möglichkeiten bieten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikations- und Verhandlungskompetenzen in einem persönlichen Gespräch unter Beweis zu stellen. Übe, wie du deine Argumente klar und überzeugend präsentieren kannst, um die Aufmerksamkeit der Interviewer zu gewinnen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Affinität zu neuen Medien und digitalen Tools. Informiere dich über aktuelle Trends im Vertrieb und wie digitale Lösungen den Verkaufsprozess unterstützen können. Dies wird dir helfen, dich als moderner und anpassungsfähiger Kandidat zu positionieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Bezirksleiter Außendienst (M/W/D) Süd
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über MAPA und deren Produkte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die angebotenen Produkte und die Marktposition zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Vertrieb und deine Kommunikationsstärke.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position des Junior Bezirksleiters Außendienst geeignet bist. Hebe deine Verhandlungskompetenz und Kundenorientierung hervor.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in einem gängigen Format hochgeladen sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MAPA GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Produkte vor
Informiere dich über die Produkte von MAPA und deren Kooperationspartner. Zeige im Interview, dass du ein gutes Verständnis für das Sortiment hast und wie du diese Produkte erfolgreich verkaufen kannst.
✨Demonstriere deine Verkaufsfähigkeiten
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, in denen du deine Verkaufsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Betone deine Erfolge im Vertrieb und wie du Umsatzpotenziale bei Bestandskunden ausgeschöpft hast.
✨Zeige Teamgeist
Da die Position eine enge Zusammenarbeit mit dem regionalen Außendienstleiter und dem Team erfordert, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Sei lösungsorientiert
Hebe deine Fähigkeit hervor, lösungsorientiert zu denken und Herausforderungen proaktiv anzugehen. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, in denen du Probleme identifiziert und erfolgreich gelöst hast.
