Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Zerspanung durch Performance-Management und KPI-Steuerung.
- Unternehmen: MAPAL, ein führendes Familienunternehmen in der Präzisionswerkzeugbranche.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Fahrradleasing für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem hilfsbereiten Team.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Teams und entwickle Lösungen, die die Fertigung revolutionieren.
- Qualifikationen: Studium im Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung im Performance-Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
ÜBER UNS: MAPAL zählt weltweit zu den technologisch führenden Anbietern von Präzisionswerkzeugen und Zerspanungslösungen. Als international agierendes Familienunternehmen stehen wir für Präzision, Innovation und partnerschaftliche Zusammenarbeit. Mit rund 4.500 Mitarbeitern in 25 Ländern – davon mehr als 2.800 an sieben deutschen Standorten – entwickeln wir Lösungen, die die Fertigung unserer Kunden effizienter, produktiver und ressourcenschonender machen. Werden Sie Teil eines Teams, das Verantwortung übernimmt und als Technologiepartner die Zukunft der Zerspanung aktiv gestaltet.
IHR AUFGABENGEBIET:
- Unterstützung und maßgebliche Gestaltung bei der Definition des Steuerungskonzeptes zum konsistenten und kaskadierten Herunterbrechen der Ziele der Operations-Strategie
- Verantwortung für den kontinuierlichen Auf- bzw. Ausbau sowie die Verankerung der kaskadierten Operations-Steuerkreise zur frühzeitigen Identifikation von Abweichungen, proaktiver Eskalation und transparenter Follow-up-Struktur
- Verantwortung für die Definition und Bereitstellung der Reportings, Kennzahlen und Templates für die Operations-Steuerkreise
- Organisation sowie Moderation von übergreifenden Performance-Reviews auf regionaler und funktionaler Ebene
- Verantwortung für die Klärung, Interpretation und prägnante Aufbereitung punktueller Fragestellungen zu Reportings, Kennzahlen und Analysen im Kontext "Performance-Management"
- Ansprechpartner (m/w/d) sowie primärer Operations-interner Touchpoint samt koordinierender Klärungsverantwortung zu Fragen von Stakeholdern im Kontext "Performance-Management"
- Mitwirkung / Definition von Anforderungen an Stammdaten sowie Hilfsmittel für die Selbstverwaltung mit den entsprechenden Stakeholdern
IHR PROFIL:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Bereich Operations, Performance-Management oder Controlling sowie KPI-Steuerung, Reporting und Datenanalyse
- Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe Eigeninitiative, Durchsetzungsstärke sowie unternehmerisches und ergebnisorientiertes Denken
- Kommunikationsstärke sowie Erfahrung im Stakeholder-Management und in der Moderation von Gremien
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
WIR BIETEN:
- Herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgaben in einem offenen und hilfsbereiten Team
- Attraktive Rahmenbedingungen sowie verschiedene Mitarbeiterbenefits wie beispielsweise flexible Arbeitszeiten, Mobile Work und Fahrradleasing
UNSERE BENEFITS* – IHRE VORTEILE
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeit möglich
- JobRad
- Mobiles Arbeiten möglich
*Alle verfügbaren Leistungen pro Niederlassung sind auf mapal.com aufgeführt.
KONTAKT:
Sie interessieren sich für diese Position und möchten wissen, an welchem unserer deutschen Standorte Sie starten können? Eine Übersicht finden Sie hier. Je nach Wohnort sowie persönlicher Präferenz ist ein Einsatz an einem unserer deutschen Standorte möglich. Mit einem Klick auf den jeweiligen Standort gelangen Sie direkt zur entsprechenden Detailseite – mit allen Informationen zum lokalen Umfeld, zu den Teams und den spezifischen Schwerpunkten vor Ort. Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung in unserem Karriereportal. Bei Fragen wenden Sie sich an Laura Kuhar | Telefon: +49 7361 585-3684 Weitere Informationen zu MAPAL als Arbeitgeber finden Sie hier. MAPAL Dr. Kress KG | Obere Bahnstraße 13 | D-73431 Aalen | www.mapal.com
Expert Performance Management – Operations Management Office (m/w/d) Arbeitgeber: MAPAL Dr. Kress SE & Co. KG
Als Koordinator Erodieren Linie Neuwerkzeuge (m/w/d) in unserem Unternehmen profitieren Sie von einem dynamischen Arbeitsumfeld, das auf kontinuierliche Verbesserung und Mitarbeiterentwicklung setzt. Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten, eine gute Verkehrsanbindung sowie attraktive Altersvorsorgeleistungen, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen. Unsere offene Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Engagement, sodass Sie aktiv zur Prozessoptimierung beitragen können und sich in Ihrer Rolle weiterentwickeln.
Kontaktdaten:
MAPAL Dr. Kress SE & Co. KG Recruiting-Team
