Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Operations-Strategie und unterstütze bei Performance-Management-Prozessen.
- Unternehmen: MAPAL, ein führendes Familienunternehmen in der Präzisionswerkzeugbranche.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und attraktive Mitarbeiterbenefits.
- Weitere Informationen: Herausfordernde Aufgaben in einem offenen und hilfsbereiten Team.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Teams und forme die Zukunft der Zerspanung mit.
- Qualifikationen: Studium im Wirtschaftsingenieurwesen und Erfahrung im Performance-Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
ÜBER UNS: MAPAL zählt weltweit zu den technologisch führenden Anbietern von Präzisionswerkzeugen und Zerspanungslösungen. Als international agierendes Familienunternehmen stehen wir für Präzision, Innovation und partnerschaftliche Zusammenarbeit. Mit rund 4.500 Mitarbeitern in 25 Ländern – davon mehr als 2.800 an sieben deutschen Standorten – entwickeln wir Lösungen, die die Fertigung unserer Kunden effizienter, produktiver und ressourcenschonender machen. Werden Sie Teil eines Teams, das Verantwortung übernimmt und als Technologiepartner die Zukunft der Zerspanung aktiv gestaltet.
IHR AUFGABENGEBIET:
- Unterstützung und maßgebliche Gestaltung bei der Definition des Steuerungskonzeptes zum konsistenten und kaskadierten Herunterbrechen der Ziele der Operations-Strategie
- Verantwortung für den kontinuierlichen Auf- bzw. Ausbau sowie die Verankerung der kaskadierten Operations-Steuerkreise zur frühzeitigen Identifikation von Abweichungen, proaktiver Eskalation und transparenter Follow-up-Struktur
- Verantwortung für die Definition und Bereitstellung der Reportings, Kennzahlen und Templates für die Operations-Steuerkreise
- Organisation sowie Moderation von übergreifenden Performance-Reviews auf regionaler und funktionaler Ebene
- Verantwortung für die Klärung, Interpretation und prägnante Aufbereitung punktueller Fragestellungen zu Reportings, Kennzahlen und Analysen im Kontext "Performance-Management"
- Ansprechpartner (m/w/d) sowie primärer Operations-interner Touchpoint samt koordinierender Klärungsverantwortung zu Fragen von Stakeholdern im Kontext "Performance-Management"
- Mitwirkung / Definition von Anforderungen an Stammdaten sowie Hilfsmittel für die Selbstverwaltung mit den entsprechenden Stakeholdern
IHR PROFIL:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Bereich Operations, Performance-Management oder Controlling sowie KPI-Steuerung, Reporting und Datenanalyse
- Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe Eigeninitiative, Durchsetzungsstärke sowie unternehmerisches und ergebnisorientiertes Denken
- Kommunikationsstärke sowie Erfahrung im Stakeholder-Management und in der Moderation von Gremien
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
WIR BIETEN:
- Herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgaben in einem offenen und hilfsbereiten Team
- Attraktive Rahmenbedingungen sowie verschiedene Mitarbeiterbenefits wie beispielsweise flexible Arbeitszeiten, Mobile Work und Fahrradleasing
UNSERE BENEFITS* – IHRE VORTEILE
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeit möglich
- JobRad
- Mobiles Arbeiten möglich
*Alle verfügbaren Leistungen pro Niederlassung sind aufgeführt.
KONTAKT: Sie interessieren sich für diese Position und möchten wissen, an welchem unserer deutschen Standorte Sie starten können? Eine Übersicht finden Sie hier. Je nach Wohnort sowie persönlicher Präferenz ist ein Einsatz an einem unserer deutschen Standorte möglich. Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung in unserem Karriereportal.
Expert Performance Management – Operations Management Office (m/w/d) Arbeitgeber: MAPAL Dr. Kress SE & Co. KG
MAPAL ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Auszubildenden nicht nur eine fundierte Ausbildung zum Zerspanungsmechaniker oder Industriemechaniker bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld in Eppingen schafft. Hier profitieren Sie von einer starken Teamkultur, innovativen Technologien und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, die Ihre berufliche Zukunft aktiv unterstützen. Als Teil eines international agierenden Familienunternehmens haben Sie die Chance, in einem dynamischen Umfeld zu lernen und Verantwortung zu übernehmen.
Kontaktdaten:
MAPAL Dr. Kress SE & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Expert Performance Management – Operations Management Office (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerk über Finanz-Meetups
Schau dir lokale Finance- oder Controlling-Meetups an – dort kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch potenzielle Kollegen und Entscheidungsträger aus der Branche treffen. Networking ist hier das A und O!
✨Zertifikate nutzen
Hast du dich schon über relevante Zertifikate in der Controlling-Branche informiert? Viele Unternehmen legen darauf Wert! Wenn du so ein Zertifikat hast, erwähne es unbedingt in Gesprächen oder Netzwerken.
✨Präsenz auf Unternehmens-Events
Zusätzlich solltest du an Unternehmensveranstaltungen teilnehmen. Diese bieten dir die Chance, direkt mit Vertretern von Firmen wie MAPAL Dr. Kress SE & Co. KG ins Gespräch zu kommen. Wir können persönliche Kontakte oft nur schwer ersetzen!
✨Direkte Bewerbung durch unsere Plattform
Wenn dich die Stelle als Expert Performance Management – Operations Management Office (m/w/d) bei MAPAL Dr. Kress SE & Co. KG interessiert, warte nicht zu lange! Bewirb dich über unsere Website – so hebst du dich gleich ab und zeigst dein Interesse. Zeig uns, dass du bereit bist, Teil ihres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Expert Performance Management – Operations Management Office (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zahlen, Daten, Fakten – das Herzstück deines CVs!:Im Controlling sind präzise Zahlen und Analysen entscheidend. Achte darauf, deine Erfolge quantifiziert darzustellen – zum Beispiel durch konkrete Einsparungen oder Umsatzsteigerungen. Nutze Zahlen, um deine Fähigkeiten hervorzuheben, damit wir bei MAPAL Dr. Kress SE & Co. KG sofort sehen, was du drauf hast!
Zeig uns deine Software-Skills!:Stellar Software-Kenntnisse sind im Controlling ein absolutes Muss. Vergiss nicht, Programme wie Excel oder spezielle Controlling-Tools in deinem Lebenslauf aufzuführen. Vielleicht hast du auch eine Zertifizierung in einem dieser Programme? Zeig uns, dass du fit bist im Umgang mit den gängigen Werkzeugen!
Motivation und Lernbereitschaft im Anschreiben!:Bei einer Vollzeitstelle im Controlling suchen wir nicht nur nach Erfahrung, sondern auch nach jemandem, der motiviert ist, immer dazuzulernen. Teile im Anschreiben mit, warum du dich für Expert Performance Management – Operations Management Office (m/w/d) bei MAPAL Dr. Kress SE & Co. KG interessierst und was du dir von dieser Position versprichst. Zeig uns deine Begeisterung!
Erzähl uns von deinem Projekt!:Falls du Erfahrung mit relevanten Projekten hast, sei es durch Praktika oder Studienarbeiten, zögere nicht, darüber zu berichten! Eine kurze Zusammenfassung deiner wichtigsten Projekte zeigt uns, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis umsetzt. Wir lieben es, spannende Geschichten zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MAPAL Dr. Kress SE & Co. KG vorbereitet
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten!
Im Controlling dreht sich alles um Zahlen und Analysen. Bereite dich darauf vor, in deinem Interview konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Daten ausgewertet oder Berichte erstellt hast. Das kann dich von anderen Kandidaten abheben!
✨Familiarisiere dich mit den gängigen Tools
Du wirst wahrscheinlich mit Software wie SAP oder Excel arbeiten müssen. Zeige dein Know-how in diesen Tools und vielleicht sogar einige spannende Projekte, die du damit realisiert hast. Das hilft, dein technisches Verständnis zu präsentieren und gibt dem Interviewer Sicherheit in deiner praktischen Umsetzung.
✨Sprich über deine Teamarbeit
Im Controlling ist es oft wichtig, mit anderen Abteilungen zusammenzuarbeiten. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit in Teams gearbeitet und kommuniziert hast. Deine sozialen Kompetenzen können den Ausschlag geben, vor allem in einer Vollzeitstelle, wo du eng mit anderen zusammenarbeiten wirst.
✨Sei bereit für Fallstudien!
In einem Vollzeit-Controlling-Interview könnten dir Fallstudien präsentiert werden, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu testen. Übe, wie du anhand von Zahlen und Metriken Entscheidungen treffen würdest. Das zeigt, dass du analytisch denkst und auch unter Druck fundierte Entscheidungen treffen kannst.
