Director of Nursing, DON

Schließen Sie sich unserem Team bei Maple Lawn Senior Care an! Unsere Position als Director of Nursing ist eine Vollzeitstelle, die Mitarbeiterleistungen bietet. Diese Position ist von Montag bis Freitag von 8:00 bis 16:30 Uhr, mit Wochenenden basierend auf dem RN-Notrufplan. Sie sind verantwortlich für die Anpassung der Bürozeiten an die Bodenstunden basierend auf der Zählung, den Aufnahmen und Entlassungen. Diese Position umfasst die Teilnahme am RN-Notrufplan sowie die Leitung der gesamten Pflegeabteilung. Die Position kann andere Aufgaben basierend auf den organisatorischen Bedürfnissen umfassen, falls erforderlich.

Stellenbeschreibung: Der Director of Nursing ist verantwortlich für die operativen Funktionen der Pflegeabteilung. Zu den wesentlichen Aufgaben gehören unter anderem:

• Direkte und Überwachung der Pflege, die allen Bewohnern bereitgestellt wird.
• Organisation von Prüfverfahren, falls erforderlich, sowie Implementierung von Änderungen nach Bedarf.
• Direktion und Pflege genauer medizinischer Aufzeichnungen für jeden Bewohner gemäß den professionellen Anforderungen und den gesetzlichen Vorgaben.
• Sicherstellung, dass medizinische Aufzeichnungen genau und glaubwürdig sind.
• Entwicklung und Implementierung von Richtlinien und Verfahren für die Pflegeabteilung.
• Aufrechterhaltung enger Kommunikation mit dem Administrator und allen anderen Abteilungen.
• Überprüfung von Bewerbern, Vorstellungsgespräche, Einstellung, Einarbeitung, Zuweisung, Überwachung, Bewertung, Disziplinierung und Kündigung von Pflegepersonal gemäß den Richtlinien des Unternehmens.
• Sicherstellung, dass das Pflegepersonal kompetent in ihren Fähigkeiten ist und gemäß den Richtlinien und Verfahren des Unternehmens arbeiten kann.
• Überwachung und Leitung der Aktivitäten im Zusammenhang mit Bewohnerbewertungen, Personalentwicklung und Medicare-Dokumentation.
• Leitung der Pflegeplanprozesse als Teamleiter.
• Aktive Teilnahme an der Planung und Budgetierung für die Pflegeabteilung.
• Koordination von Überprüfungen durch beratende Apotheker.
• Koordination von Arztbesuchen und Konsultationen mit Ärzten über die Bewohnerpflege, Medikamentenüberprüfungen und psychische Gesundheitsprobleme.
• Sicherstellung einer engen Kommunikation mit Familien über Änderungen im Zustand der Bewohner oder andere bewohnerbezogene Probleme.
• Teilnahme an verschiedenen Ausschüssen, die vom Administrator zugewiesen werden.
• Leitung der Infektionskontrollmaßnahmen der Einrichtung.
• Gelegentlich Erfüllung einiger Aufgaben oder Funktion als Pflegekraft (siehe RN-Stellenbeschreibung), einschließlich Wochenend-, Abend-, Nacht- und Feiertagsrotationen.
• Verantwortung für die Einhaltung der Sicherheitsregeln des Unternehmens.
• Aufrechterhaltung einer sicheren, heimeligen Umgebung, in der sich die Bewohner wohlfühlen.
• Durchführung von Aufgaben gemäß den Richtlinien und Verfahren des Unternehmens.
• Erfüllung anderer verwandter Aufgaben nach Anweisung.
• Überwachung oder Ausführung von Pflegeplänen zur Erfüllung der Bedürfnisse der Bewohner.
• Sicherstellung, dass Vorabgenehmigungen für Versicherungen vor oder bei der Aufnahme abgeschlossen sind.
• Angebot von Unterstützung und Anleitung für andere Führungskräfte RNs; ADON, MDS-Koordinator, Infektionskontrolle usw.

Wichtige Merkmale:

• Verantwortlich & zuverlässig
• Vielseitig
• Engagiert
• Positiv
• Fähig, mit Konfrontationen umzugehen
• Detailorientiert – Planungsfähigkeiten
• Interpersonelle Kommunikationsfähigkeiten
• Teamplayer
• Verständnis
• Professionell, sauber

Erwartet wird die Teilnahme am interdisziplinären Team und am Qualitätssicherungsausschuss. Kenntnisse in Technologien wie Computer, Excel, Word usw. sind erforderlich.

Qualifikationen: Aktive MN Registered Nurse-Lizenz erforderlich. Drei Jahre Erfahrung bevorzugt. Führungs- und Managementerfahrung bevorzugt.

Leistungen: Maple Lawn bietet berechtigten Mitarbeitern hervorragende Leistungen, darunter Krankenversicherung, Zahnversicherung, vom Unternehmen unterstützte Lebens- und langfristige Invaliditätsversicherung, Augenversicherung, Rentenplan mit wettbewerbsfähigem Matching und bezahlte Freizeit.

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und verbieten Diskriminierung/Belästigung ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationale Herkunft, Behinderungsstatus, genetische Merkmale, geschützten Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder jede andere durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützte Eigenschaft.