Team Lead Data Processing

Team Lead Data Processing

Berlin Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team von Software-Ingenieuren und verbessere unsere Datenverarbeitungs-Pipeline.
  • Arbeitgeber: Webtrekk, ein führendes Unternehmen für Kundenintelligenz in Europa.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, individuelle Schulungen und ein freundliches Teamumfeld.
  • Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Datenverarbeitung und arbeite mit großen Datenmengen.
  • Gewünschte Qualifikationen: 3+ Jahre Erfahrung in der Führung agiler Entwicklungsteams und Kenntnisse in Scala, Java.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

UNTERNEHMENSVORSTELLUNG
Webtrekk ist einer der Marktführer in Europa für Customer Intelligence und Marketing Analytics. Seit 2019 sind wir Teil des Marketing-Technologie-Dienstleisters Mapp und unterstützen Marketer und Datenanalysten dabei, das Verhalten ihrer Website- und App-Nutzer über alle Kanäle hinweg zu verstehen und zu analysieren und diese Informationen gezielt für Marketingzwecke zu nutzen. Unsere Lösung, die auf First-Party-Daten basiert, gewährleistet maximale Datentiefe für unsere Kunden. Wir haben unseren Hauptsitz in Berlin, Deutschland, mit Büros in Italien, dem Vereinigten Königreich, Frankreich, Polen und den Vereinigten Staaten. Mehr als 3.000 Kunden weltweit vertrauen auf unsere Lösungen – von traditionellen Unternehmen bis hin zu digitalen Pionieren.

AUFGABEN UND VERANTWORTUNGEN
In dieser Rolle leiten Sie ein funktionsübergreifendes Team von etwa 8 bis 10 Software-Ingenieuren (Frontend-, Backend- und QA-Ingenieure), das hauptsächlich für unsere Datenverarbeitungs-Pipeline verantwortlich ist. Unsere leistungsstarke Plattform mit hohem Verkehrsaufkommen ist darauf ausgelegt, mehr als 350 Terabyte Rohdaten und bis zu 60.000 Anfragen pro Sekunde zu verarbeiten.

  • Leitung, Coaching und Mentoring eines funktionsübergreifenden Teams von Ingenieuren zur Findung der besten Lösungen für komplexe Probleme
  • Verbesserung des agilen Entwicklungs- und kontinuierlichen Bereitstellungsprozesses
  • Förderung des kontinuierlichen Wissenstransfers; Leitung von Diskussionen mit dem Team und dem Management zur Definition von Best Practices und Ansätzen
  • Zusammenarbeit mit dem Produktteam während des gesamten Entwicklungsprozesses und Gewährleistung einer abgestimmten technischen Strategie über alle agilen Teams hinweg
  • Sicherstellung der kontinuierlichen Prozessverbesserung und Codequalität
  • Festlegung von Zielen, Vorgaben und Prioritäten. Mentoring von Teammitgliedern, Bereitstellung von Anleitung durch regelmäßige Leistungsbewertungen

ANFORDERUNGEN AN FÄHIGKEITEN UND ERFAHRUNGEN
• 3+ Jahre Erfahrung in der Leitung und im Coaching von Entwicklungsteams in einem agilen Umfeld
• Umfassende Kenntnisse in der agilen Softwareentwicklung und ein starkes, klares Verständnis von KPIs zur Softwareauslieferung
• Fachkenntnisse in Scala, Java, Microservices, Kafka, SQL und NoSQL-Datenbanken; Erfahrung mit Tools zur Automatisierung von Build- und Bereitstellungsprozessen (z.B. Maven, SBT, Jenkins, Ansible)
• Moderner, d.h. responsiver Führungsstil mit hoher sozialer Kompetenz und gleichzeitig Ziel- und Projektorientierung
• Fähigkeit, einen strukturierten Arbeitsstil in einem dynamischen und schnelllebigen Umfeld aufrechtzuerhalten; kann gut managen und priorisieren mit einem hohen Anspruch an Qualität, der mit einem guten Sinn für Pragmatismus in Einklang steht
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und überzeugende Leistung auf allen Hierarchieebenen sowie eine starke Fähigkeit zum Networking und zur Gestaltung positiver Arbeitsbeziehungen
• Fließend in Englisch, Deutschkenntnisse sind ein großes Plus

WAS WIR BIETEN
• Perspektive: Wir sind ein kontinuierlich wachsendes Team mit Experten in den zukunftsorientiertesten Bereichen der Kundenintelligenz. Wir beschäftigen uns mit echten Big-Data-Szenarien und Daten aus verschiedenen Geschäftsmodellen und Branchen. Neben interessanten Aufgaben bieten wir Ihnen erheblichen Freiraum für Ihre Ideen und Perspektiven zur Entwicklung Ihrer beruflichen und managementbezogenen Fähigkeiten.
• Teamorientierte Atmosphäre: Unsere Kultur fördert Integrität, Teamarbeit und Innovation. Unsere Mitarbeiter schätzen die freundliche Atmosphäre, die der stärkste Antrieb innerhalb unseres Unternehmens ist.
• Annehmlichkeiten: Individuelle Schulungen, Mitarbeiterrabatte, Firmeneintrittskarten, Teamevents, Tischfußball, frisches Obst und eine sonnige Dachterrasse.
• Technologiekultur: Arbeiten Sie mit erfahrenen Entwicklern, die die Ambition für gut geschriebenen und sauberen Code teilen. Wählen Sie Ihre Hardware, Ihr Betriebssystem und Ihre IDE. Bringen Sie Ihre eigenen Ideen ein, arbeiten Sie mit Open Source und haben Sie Spaß bei Produktdemos, Hackathons und Meetups.

INTERESSIERT?
Wir freuen uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung einschließlich Ihrer Gehaltsvorstellungen sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Wenn verfügbar, geben Sie bitte einen Link zu weiteren Online-Ressourcen wie einem GitHub- und/oder Stack Overflow-Profil an.

Team Lead Data Processing Arbeitgeber: Mapp Digital Us Llc

Webtrekk ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Berlin die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und kontinuierlicher Weiterbildung fördert das Unternehmen eine offene Kultur, in der Ideen geschätzt werden und Mitarbeiter ihre Fähigkeiten weiterentwickeln können. Die attraktiven Zusatzleistungen, wie individuelle Schulungen und ein freundliches Arbeitsklima, machen Webtrekk zu einem idealen Ort für Fachkräfte, die in der Welt der Datenverarbeitung und Marketinganalytik tätig sein möchten.
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Kontaktperson:

Mapp Digital Us Llc HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Team Lead Data Processing

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie sie zur Lösung von Problemen beigetragen haben. Lass uns gemeinsam deine Erfolge hervorheben!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Lead Data Processing

Führungskompetenz
Coaching-Fähigkeiten
Agile Softwareentwicklung
Software-Liefer-KPIs
Scala
Java
Microservices
Kafka
SQL
NoSQL-Datenbanken
Build- und Deployment-Automatisierung (Maven, SBT, Jenkins, Ansible)
Kommunikationsfähigkeiten
Netzwerkfähigkeiten
Strukturierte Arbeitsweise
Projektorientierung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und ihre Persönlichkeit einbringen.

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu belegen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.

Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt macht einen großen Unterschied und zeigt, dass du dir Mühe gibst.

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mapp Digital Us Llc vorbereitest

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über Webtrekk und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Team-orientierte Atmosphäre und den Fokus auf Innovation schätzt. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geleitet oder komplexe Probleme gelöst hast. Diese Beispiele zeigen deine Fähigkeiten und passen gut zu den Anforderungen der Rolle.

Kenntnis der Technologien

Mach dich mit den Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie Scala, Java und Microservices. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Technologien in deinen bisherigen Projekten eingesetzt hast.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Projekte zu erfahren, an denen du arbeiten würdest.

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Standort: Berlin
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