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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie ein engagiertes Team und optimieren Sie komplexe Maschinen.
- Arbeitgeber: Mar-Ko Fleischwaren GmbH, Teil der heristo Gruppe mit starkem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Herausforderungen, respektvolle Teamkultur und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Offene Kommunikation und Unterstützung im dynamischen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie aktiv die Instandhaltung und bringen Sie Ihre Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Meister- oder Technikerausbildung in Anlagentechnik oder Elektrotechnik erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Mar-Ko hat sich auf die Herstellung von herzhaften Snackprodukten spezialisiert und bietet in diesem Segment eine große Bandbreite von Produkten an. Bei uns erwarten Sie ein Miteinander auf Augenhöhe, Gemeinschaft im Team und gegenseitiger Respekt. Als Teil der heristo Gruppe profitieren wir von der umfassenden Expertise unter einem Dach. Werden auch Sie Teil einer starken Gruppe, in der die Individualität jedes Einzelnen genauso geschätzt wird wie der Teamgeist.
Sie suchen nach einer neuen Herausforderung mit aktiven Gestaltungsmöglichkeiten. Freuen Sie sich auf ein vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in unserem Unternehmen. Auf Sie warten spannende Herausforderungen in der Betriebstechnik sowie bei der Optimierung komplexer Maschinen und Anlagen. Dabei sind Sie Teil eines engagierten Teams, das von offener Kommunikation, gegenseitiger Unterstützung und Teamgeist geprägt ist. Erleben Sie unsere Vielseitigkeit und werden Sie ein Teil unserer #qualitygroup.
- Sie unterstützen Ihr Team von circa 7 Mitarbeitern/-innen bei Bedarf auch operativ und übernehmen eine teilweise mitarbeitende sowie anleitende Rolle.
- Die Weiterentwicklung der Instandhaltung im Unternehmen treiben Sie aktiv voran.
- Sie verantworten den Aufbau, die Weiterentwicklung und die Pflege der Wartungssysteme in Ihrem Verantwortungsbereich.
- Bei Störungen der Anlagen untersuchen Sie die Ursache und koordinieren deren nachhaltige Behebung.
- Sie koordinieren Fremdfirmen in Ihrem Verantwortungsbereich und führen die Abnahme der Leistung durch.
Sie verfügen über eine Meister- oder Technikerausbildung im Bereich Anlagentechnik oder Elektrotechnik. In der Führung von Teams sind Sie sicher und haben bereits erfolgreich Verantwortung übernommen. Idealerweise haben Sie bereits Berufserfahrung in einem vergleichbaren technischen Umfeld gesammelt. Sie bringen die Bereitschaft zu Schichtarbeit und zu Einsätzen am Wochenende mit. Ihre Persönlichkeit zeichnet sich durch Kommunikationsstärke und eine ausgeprägte Serviceorientierung aus.
Kommen Sie ins Team der Mar-Ko Fleischwaren GmbH: Möchten Sie sich neuen Herausforderungen stellen und die Unternehmensgruppe weiter voranbringen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Ihr/e persönliche Ansprechpartner/in: Frau Roxana Reckardt.
Kontaktperson:
Mar-Ko Fleischwaren HR Team
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Werkstatt Instandhaltung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Mach es persönlich!: Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und nenne konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Ein übersichtlicher Lebenslauf und ein gut gegliedertes Anschreiben helfen uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu bekommen.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mar-Ko Fleischwaren vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Mar-Ko. Da das Unternehmen großen Wert auf Teamgeist und offene Kommunikation legt, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du in einem Team gearbeitet hast und wie du zur positiven Atmosphäre beigetragen hast.
✨Bereite technische Fragen vor
Da die Position des Leiters Werkstatt Instandhaltung technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf mögliche technische Fragen vorbereiten. Überlege dir, welche Herausforderungen in der Instandhaltung auftreten können und wie du diese angehen würdest. Zeige dein Fachwissen und deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Da du ein Team von circa 7 Mitarbeitern führen wirst, ist es wichtig, dass du deine Führungserfahrung und -philosophie klar kommunizierst. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet und motiviert hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen des Unternehmens zu erfahren. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass du alle Informationen hast, die du benötigst.