Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Stellenangebote, führe Interviews und unterstütze beim Onboarding neuer Mitarbeiter.
- Unternehmen: Marabu – ein innovatives Unternehmen im Bereich Druckfarben mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Gesundheitsförderung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen HR-Teams und gestalte die Zukunft der Personalbeschaffung.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalwesen und Erfahrung im Recruiting.
COLORS MADE FOR LIFE. Das sind Siebdruck-, Tampondruck-, Digitaldruckfarben und Kreativfarben von Marabu. Wo Expertise auf Innovationsgeist trifft, Mensch auf Technik, Erfahrung auf KI. Ideenreich und wegweisend – aus dem deutschen Mittelstand in die Welt.
Standort: Tamm
Anstellung: Unbefristet
Umfang: Vollzeit
Ab Oktober 2026 suchen wir zur Unterstützung unseres HR-Teams für den Bereich Personalbeschaffung, -betreuung &
-administration eine/n HR-Allrounder/in.
- Gestalten und Platzieren von Stellenangeboten über geeignete Suchkanäle
- Durchführung virtueller und persönlicher Auswahlgespräche zusammen mit den Fachbereichsverantwortlichen
- Verhandlung, Abschluss und Erstellung von Arbeitsverträgen
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat bei individual- und kollektivrechtlichen Themen
- Sicherstellung eines reibungslosen Onboardings neuer Mitarbeitenden
- Erstellung von Vertragsanpassungen und -ergänzungen sowie Arbeitszeugnissen
- Handling und aktive Weiterentwicklung der HR-Prozesse und -Tools (P&I, PowerApps, etc.)
- Unterstützung bei Gestaltung und Planung von internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen
- Administrative Pflege von Personalstammdaten und Organisationsparametern
- Abstimmung und Aufbereitung von Themen für die Payroll
- Unterstützung bei Auswahl und Betreuung unserer Auszubildenden
IHRE FACHLICHE & PERSÖNLICHE EXPERTISE:
- Kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation / Schwerpunkt Personalwesen oder abgeschlossenes Studium mit entsprechender Spezialisierung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalwesen, insbesondere im Recruiting
- Fundierte Kenntnisse in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Themen
- Kommunikations- und Teamfähigkeit, selbständiger Arbeitsstil sowie eine hohe Serviceorientierung
- Routinierter Umgang mit dem Microsoft Office Paket; Erfahrung mit einem modernen HRM-System vorteilhaft
Unsere Mitarbeiterinnen & Mitarbeiter bilden das Herz von Marabu. Aus diesem Grund ist es uns wichtig, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich Jede/r wohlfühlen und entfalten kann. Unsere Arbeitskultur zeichnet sich durch abwechslungsreiche Aufgaben, kurze Entscheidungswege, eigenverantwortliches Handeln, Fairness und gegenseitige Wertschätzung aus.
- Attraktive Vergütung & Zusatzleistungen
- Wertschätzendes & effizientes Arbeitsumfeld
- Persönliche Weiterentwicklung – individuelle Entwicklungschancen
- Stark in die Zukunft – Betriebliche Altersvorsorge
- Mobilitätsvorteil & Gesundheitsförderung – Jobradleasing, Krankenzusatzversicherung & Vorsorgeangebote
- Strukturierte Einarbeitung – Einarbeitungsplan & Patenschaft
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen und darauf, Sie persönlich kennenzulernen. Fragen beantworten wir Ihnen gerne unter 07141-691 441. Ihre Ansprechpartnerin ist Frau Emili Rumbolz.
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HR-Allrounder: Recruiting, Onboarding & Payroll Arbeitgeber: Marabu GmbH & Co. KG
Marabu ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als SALES DIRECTOR EUROPE (m/w/d) die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einer klaren Vertriebsstrategie und einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung fördern wir eine transparente und leistungsorientierte Vertriebskultur. Genießen Sie die Vorteile eines attraktiven Vergütungspakets sowie die Chance, in einem international ausgerichteten Unternehmen mit anspruchsvollen Kunden und hochwertigen Produkten zu wachsen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR-Allrounder: Recruiting, Onboarding & Payroll erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Marabu GmbH & Co. KG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Marabu GmbH & Co. KG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Allrounder: Recruiting, Onboarding & Payroll mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Marabu GmbH & Co. KG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Marabu GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Marabu GmbH & Co. KG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
