Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das HR-Team und gestalte innovative HR-Prozesse.
- Unternehmen: Marabu, ein kreatives Unternehmen mit Fokus auf Farben und Innovation.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, faire Vergütung und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und eine Kultur der Wertschätzung warten auf dich.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der Personalentwicklung.
- Qualifikationen: Studium im Personalwesen und Erfahrung in der Personalleitung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
COLORS MADE FOR LIFE. Das sind Siebdruck-, Tampondruck-, Digitaldruckfarben und Kreativfarben von Marabu. Wo Expertise auf Innovationsgeist trifft, Mensch auf Technik, Erfahrung auf KI. Ideenreich und wegweisend - aus dem deutschen Mittelstand in die Welt.
STANDORT: TAMM / BESCHÄFTIGUNGSVERHÄLTNIS: UNBEFRISTET / UMFANG: VOLLZEIT
Für die Leitung unseres HR-Bereichs suchen wir im Rahmen einer geregelten Nachfolge eine unternehmerisch agierende Führungspersönlichkeit. In dieser Schlüsselposition berichten Sie direkt an die Geschäftsführung und übernehmen die Verantwortung für sämtliche strategischen und operativen HR-Themen.
IHRE AUFGABEN BEI MARABU:
- Gesamtverantwortung für das Personalwesen der Marabu GmbH & Co.KG mit den Schwerpunkten Recruiting, Personalentwicklung, Personal- und Nachfolgeplanung, Employer- Branding, Ausbildung sowie Personaladministration und -controlling
- Führung und Weiterentwicklung des qualifizierten Teams
- Konzeptionierung, Optimierung, Weiterentwicklung und Digitalisierung moderner HR-Prozesse und Standards
- Sicherstellung der Entgeltabrechnung sowie die Überwachung der Einhaltung aller gesetzlichen Vorschriften und interner Richtlinien
- Übergeordnete Beteiligung in HR-Grundsatzangelegenheiten der internationalen Tochtergesellschaften
- Sparringspartner der Geschäftsführung und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen, -strategischen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Verantwortung für die konstruktive Gestaltung der betrieblichen Mitbestimmung
- Aktive Begleitung organisatorischer Veränderungen sowie Unterstützung einer modernen und wertschätzenden Führungskultur
IHRE FACHLICHE & PERSÖNLICHE EXPERTISE:
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbarer Abschluss mit Zusatzqualifikation Personal
- Fundierte Erfahrung in der Personalleitung eines produzierenden, mittelständischen Industrieunternehmens
- Tiefgehende Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht sowie in sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
- Unternehmerisches Denken, pragmatische Entscheidungsfreudigkeit sowie ein verbindliches und authentisches Auftreten
- Hohe Umsetzungsstärke mit ausgeprägter Hands-on Mentalität
- Belegschaftsnähe und Fingerspitzengefühl für die Anliegen und Belange der Mitarbeitenden
Unsere Mitarbeiterinnen & Mitarbeiter bilden das Herz von Marabu. Aus diesem Grund ist es uns wichtig, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich Jede/r wohlfühlen und entfalten kann. Unsere Arbeitskultur zeichnet sich durch abwechslungsreiche Aufgaben, kurze Entscheidungswege, eigenverantwortliches Handeln, Fairness und gegenseitige Wertschätzung aus.
Fragen beantworten wir Ihnen gerne unter 07141-691 122. Ihr Ansprechpartner ist Herr Steffen Kaiser.
LEITUNG PERSONAL / HEAD OF HR (m/w/d) Arbeitgeber: Marabu GmbH & Co. KG
Marabu GmbH & Co. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, in dem Kreativität und technisches Know-how Hand in Hand gehen. Mit einer Kultur, die auf Fairness, Wertschätzung und eigenverantwortlichem Handeln basiert, fördert Marabu nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern bietet auch attraktive Zusatzleistungen wie eine Krankenzusatzversicherung und Gesundheitsangebote. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams im deutschen Mittelstand und gestalten Sie innovative Lösungen mit Microsoft Dynamics in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so LEITUNG PERSONAL / HEAD OF HR (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Marabu GmbH & Co. KG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Marabu GmbH & Co. KG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um LEITUNG PERSONAL / HEAD OF HR (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Marabu GmbH & Co. KG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Marabu GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Marabu GmbH & Co. KG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
