Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den HR-Bereich und gestalte innovative Personalprozesse.
- Unternehmen: Marabu GmbH & Co. KG, ein dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Sei der Schlüssel zu einer wertschätzenden Unternehmenskultur und gestalte die Zukunft des Unternehmens.
- Qualifikationen: Studium im Personalwesen und Erfahrung in der Personalleitung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 64350 - 78650 € pro Jahr.
Aufgabe
- Für die Leitung unseres HR-Bereichs suchen wir im Rahmen einer geregelten Nachfolge eine unternehmerisch agierende Führungspersönlichkeit.
- In dieser Schlüsselposition berichten Sie direkt an die Geschäftsführung und übernehmen die Verantwortung für sämtliche strategischen und operativen HR-Themen.
- Gesamtverantwortung für das Personalwesen der Marabu GmbH & Co.KG mit den Schwerpunkten Recruiting, Personalentwicklung, Personal- und Nachfolgeplanung, Employer- Branding, Ausbildung sowie Personaladministration und -controlling.
- Führung und Weiterentwicklung des qualifizierten Teams.
- Konzeptionierung, Optimierung, Weiterentwicklung und Digitalisierung moderner HR-Prozesse und Standards.
- Sicherstellung der Entgeltabrechnung sowie die Überwachung der Einhaltung aller gesetzlichen Vorschriften und interner Richtlinien.
- Übergeordnete Beteiligung in HR-Grundsatzangelegenheiten der internationalen Tochtergesellschaften.
- Sparringspartner der Geschäftsführung und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen, -strategischen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
- Verantwortung für die konstruktive Gestaltung der betrieblichen Mitbestimmung.
- Aktive Begleitung organisatorischer Veränderungen sowie Unterstützung einer modernen und wertschätzenden Führungskultur.
Qualifikation
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbarer Abschluss mit Zusatzqualifikation Personal.
- Fundierte Erfahrung in der Personalleitung eines produzierenden, mittelständischen Industrieunternehmens.
- Tiefgehende Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht sowie in sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen.
- Unternehmerisches Denken, pragmatische Entscheidungsfreudigkeit sowie ein verbindliches und authentisches Auftreten.
- Hohe Umsetzungsstärke mit ausgeprägter Hands-on Mentalität.
- Belegschaftsnähe und Fingerspitzengefühl für die Anliegen und Belange der Mitarbeitenden.
LEITUNG PERSONAL / HEAD OF HR (m/w/d) Arbeitgeber: Marabu Inks
Die Marabu GmbH & Co. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und wertschätzende Unternehmenskultur fördert. Mit einem klaren Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und modernen HR-Prozessen bietet das Unternehmen zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entfaltung in einer Schlüsselposition. Zudem profitieren Sie von der Nähe zur Geschäftsführung und der aktiven Mitgestaltung einer zukunftsorientierten Personalstrategie in einem innovativen Umfeld in Tamm.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um LEITUNG PERSONAL / HEAD OF HR (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Führungskompetenz
Strategisches Denken
Personalentwicklung
Recruiting
Employer Branding
Personaladministration
Personalcontrolling
