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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde die Schnittstelle zwischen Elektrofachkräften und Unternehmen – von der Auswahl bis zur Vertragsunterzeichnung.
- Arbeitgeber: Marador ist ein führender Personaldienstleister im Bereich Elektrotechnik mit einem engagierten Team von 45 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, unbefristeter Vertrag, Fixgehalt plus Provision, Fitnessstudio und Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte Karrieren und Unternehmenssuccesses in einer tollen Arbeitsatmosphäre mit einem herausragenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im kaufmännischen Bereich, kommunikativ und lösungsorientiert.
- Andere Informationen: Bewirb dich jetzt und erhalte innerhalb von 1-2 Tagen Feedback zu deinen Möglichkeiten bei uns!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als spezialisierter Personaldienstleister im Bereich Elektrotechnik agieren wir täglich als Bindeglied zwischen Elektrofachkräften und Handwerks- bzw. Industrieunternehmen. Unser internes Team, bestehend aus 45 Mitarbeitenden setzt sich täglich dafür ein, die ideale Verbindung zwischen talentierten Elektrikern und Unternehmen herzustellen und somit den Weg für erfolgreiche Karrieren und unternehmerische Erfolge zu ebnen. Unser Ziel ist es, ständig neue Mitarbeitende zu gewinnen und Kunden deutschlandweit von unseren Leistungen zu begeistern.
Aufgaben
- Du fungierst als beratende Schnittstelle zwischen Kunden und Mitarbeitern – vom Auswahlprozess, über die Vertragsunterzeichnung bis zum Ende des Arbeitsverhältnisses
- Du erstellst Angebote und verhandelst erfolgreich Verträge mit deinen Kunden
- Du führst bei deinen Kunden regelmäßige Bedarfsanalysen durch
- Du identifizierst geeignete Kandidaten und sprichst diese aktiv an
- Du erstellst geeignete Mitarbeiterprofile und -vorschläge für deine Kunden
- Du planst neue Aufträge und organisierst einen reibungslosen Projektablauf
Qualifikation
- Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung mit kaufmännischem Schwerpunkt oder ein Studium mit wirtschaftlichem Bezug
- Du bist motiviert und arbeitest gerne in einem ergebnisorientierten Umfeld
- Deine Kommunikationsfähigkeit und sorgfältige Arbeitsweise lassen keine Fragen offen
- Du handelst lösungsorientiert; es ist dein Anspruch, offene Positionen schnell und passgenau zu besetzen
- Durch dein Kommunikationsgeschick und deine offene, sympathische Art fällt es dir leicht neue Kontakte zu knüpfen
Benefits
- Sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
- Attraktives Fixgehalt zzgl. monatlicher Umsatzbeteiligung/Provision
- Intensive Einarbeitung, Trainings und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Fitnessstudio und gastronomische Angebote auf unserem modernen Büro-Campus
- Incentives, Teamevents und Wettbewerbe
- Tolle Arbeitsatmosphäre in einem herausragenden Team
Klingt das nach deinem Traumjob? Dann bewirb dich gerne! Wir melden uns in der Regel in 1-2 Tagen, um gemeinsam deine Möglichkeiten bei Marador zu besprechen.
#J-18808-Ljbffr
Recruitment Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: Marador
Kontaktperson:
Marador HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruitment Consultant (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Elektrotechnik-Branche zu knüpfen. Engagiere dich in Gruppen und Diskussionsforen, um dein Fachwissen zu zeigen und potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam zu machen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Elektrotechnik. Zeige in Gesprächen mit potenziellen Arbeitgebern, dass du über die neuesten Technologien und Herausforderungen informiert bist, um deine Expertise zu unterstreichen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und klar vermitteln kannst, da dies eine Schlüsselkompetenz für die Rolle als Recruitment Consultant ist.
✨Tipp Nummer 4
Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme mit Unternehmen. Recherchiere gezielt Firmen, die in der Elektrotechnik tätig sind, und sende ihnen direkt eine Nachricht, um dein Interesse an einer Zusammenarbeit zu bekunden. Das zeigt Initiative und Engagement!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruitment Consultant (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Werte und Ziele des Unternehmens, um deine Bewerbung entsprechend anzupassen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Recruitment Consultant wichtig sind. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Erfahrung im Umgang mit Kunden.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Rolle geeignet bist. Gehe auf deine Motivation ein, in einem ergebnisorientierten Umfeld zu arbeiten und wie du zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du sie einreichst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell aussehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Marador vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Recruitment Consultants
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben eines Recruitment Consultants vertraut. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du als Bindeglied zwischen Elektrofachkräften und Unternehmen agieren würdest und welche Strategien du nutzen würdest, um die besten Talente zu finden.
✨Bereite Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten vor
Da Kommunikation eine Schlüsselqualifikation ist, solltest du konkrete Beispiele parat haben, die zeigen, wie du erfolgreich mit Kunden und Kandidaten interagiert hast. Überlege dir Situationen, in denen du Probleme gelöst oder Beziehungen aufgebaut hast.
✨Zeige deine Ergebnisorientierung
Bereite dich darauf vor, über deine bisherigen Erfolge zu sprechen und wie du in einem ergebnisorientierten Umfeld gearbeitet hast. Zeige, dass du in der Lage bist, offene Positionen schnell und passgenau zu besetzen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen zu Teamevents, Incentives und der Arbeitsatmosphäre, um zu verdeutlichen, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Team und der Umgebung interessiert bist.
