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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktiver Vertrieb unserer Personaldienstleistungen im Bereich Elektrotechnik und Aufbau dauerhafter Kundenpartnerschaften.
- Arbeitgeber: Spezialisierter Personaldienstleister mit einem engagierten Team von 45 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Klarer Karrierepfad, Provisionen, Firmenwagenoption und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte Karrieren und Unternehmenssuccesse in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Vertriebserfahrung, Kommunikationsstärke und Begeisterung für Menschen.
- Andere Informationen: Modernes Büro, hohe Digitalisierung und professionelle Unterstützung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als spezialisierter Personaldienstleister im Bereich Elektrotechnik agieren wir täglich als Bindeglied zwischen Elektrofachkräften und Handwerks- bzw. Industrieunternehmen. Unser internes Team, bestehend aus 45 Mitarbeitenden, setzt sich täglich dafür ein, die ideale Verbindung zwischen talentierten Elektrikern und Unternehmen herzustellen und somit den Weg für erfolgreiche Karrieren und unternehmerische Erfolge zu ebnen. Unser Ziel ist es, ständig neue Mitarbeitende zu gewinnen und Kunden deutschlandweit von unseren Leistungen zu begeistern.
Aufgaben
- Du übernimmst den aktiven Vertrieb unserer Personaldienstleistungen im Bereich Elektrotechnik – telefonisch und persönlich.
- Du identifizierst passende Kundenunternehmen und entwickelst daraus dauerhafte Partnerschaften.
- Du stimmst dich eng mit unserem Recruiting ab und stellst sicher, dass Kandidat und Kunde perfekt zusammenpassen.
- Du begleitest deine externen Mitarbeiter in laufenden Einsätzen – fachlich, organisatorisch und menschlich.
- Du analysierst deine Kennzahlen (Umsatz, Mitarbeiterzahl, Kundenbindung) und steuerst aktiv.
- Du pflegst Kundenkontakte im CRM.
Qualifikation
- Vertriebstalent mit Drive – egal ob aus der Personaldienstleistung, aus dem Außendienst oder einer anderen Branche.
- Begeisterung für Menschen, Verkauf und Ergebnisorientierung.
- Kommunikationsstärke, Selbstbewusstsein und Abschlussorientierung am Telefon.
- Struktur im Kopf und Ehrgeiz im Herzen.
Benefits
- Klarer Karrierepfad: Sales Manager → Senior Sales Manager → Area Manager.
- Eigenverantwortung statt Mikromanagement: Du hast Freiraum für deine Kundenstrategie und Aktivitäten – wichtig sind die Ergebnisse.
- Professionelle Unterstützung: CRM-System (zvoove), Vorlagen, Recruiting-Support, Marketingunterstützung.
- Provisionen & Incentives: überdurchschnittliche Bonusstruktur, Wettbewerbe, klare Wachstumsziele.
- Firmenwagenoption (auch zur Privatnutzung).
- Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits.
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
- Modernes Büro und hoher Grad an Digitalisierung.
Klingt das nach deinem Traumjob? Dann bewirb dich gerne! Wir melden uns in der Regel in 1-2 Tagen, um gemeinsam deine Möglichkeiten bei Marador zu besprechen.
Sales Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Marador
Kontaktperson:
Marador HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Sales Manager interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bist. Empfehlungen können dir Türen öffnen, die du alleine vielleicht nicht erreichen würdest.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Dienstleistungen im Bereich Elektrotechnik und überlege dir, wie du deine Vertriebserfahrung am besten präsentieren kannst. Zeige uns, dass du ein echter Teamplayer bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und du die besten Chancen hast, Teil unseres Teams zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, dass du dir Mühe gibst!
Mach es persönlich!: Versuche, deine Bewerbung auf die Stelle zuzuschneiden. Erkläre, warum du genau für diese Position bei uns brennst und wie du unser Team bereichern kannst. Das zeigt Engagement!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Unterlagen direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Marador vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Elektrotechnik vertraut. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden und die Dynamik des Marktes verstehst. Das wird dir helfen, während des Interviews gezielte Fragen zu stellen und deine Expertise zu demonstrieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder Vertriebsziele erreicht hast. Diese Geschichten werden dir helfen, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen und zeigen, dass du das Zeug zum Sales Manager hast.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel telefonische und persönliche Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews klar und selbstbewusst sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und auf Fragen präzise zu antworten. Das zeigt, dass du auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahren kannst.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Arbeitsumgebung und dem Team, mit dem du zusammenarbeiten würdest. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
