Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe spannende Wahrnehmungs- und Augenbewegungsexperimente durch und präsentiere deine Ergebnisse.
- Unternehmen: Die Universität Marburg, eine traditionsreiche Institution mit exzellenter Forschung.
- Vorteile: Teilzeitstelle mit fairem Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und Zugang zu modernen Laboreinrichtungen.
- Weitere Informationen: Unterstützung für Frauen und Menschen mit Behinderungen, flexible Arbeitszeiten möglich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines internationalen Teams und arbeite an innovativen Projekten zur menschlichen Anpassungsfähigkeit.
- Qualifikationen: MSc in Psychologie oder verwandten Bereichen, Interesse an experimenteller Forschung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 60000 € pro Jahr.
Die Universität Marburg, gegründet 1527, bietet eine Vielzahl hervorragender Studiengänge für rund 22.000 Studierende und beschäftigt sich mit den wichtigen Themen unserer Zeit durch exzellente Forschung in einem breiten Spektrum von Wissenschaften.
Die Abteilung für Psychologie, Forschungsgruppe für sensorisches Lernen, Prof. Dr. Alexander Schütz, akzeptiert derzeit Bewerbungen für eine Doktorandenstelle/PhD. Die Stelle ist bis zur Vollendung des Doktorats befristet und wird in Teilzeit (75 % der regulären Arbeitszeit) angeboten, mit einem Gehalt und Leistungen, die einer öffentlichen Dienststelle im Bundesland Hessen, Deutschland (TV-H E 13, 75 %) entsprechen.
Die Stelle wird vom Exzellenzcluster The Adaptive Mind finanziert. Ziel von The Adaptive Mind ist es, das wissenschaftliche Verständnis der Anpassungsfähigkeit menschlichen Verhaltens zu transformieren. Das geplante Teilprojekt umfasst die Durchführung von Wahrnehmungs- und Augenbewegungsexperimenten mit Erwachsenen und Kindern. Ziel ist es, zu untersuchen, wie Augenbewegungen im Laufe des Lebens angepasst werden und wie Fehler vorhergesagt und korrigiert werden. Darüber hinaus wird das Projekt untersuchen, wie unterschiedliche sensorische und motorische Informationen genutzt werden, um die Konsequenzen eigener Bewegungen zu bestimmen.
Aufgaben:
- wissenschaftliche Dienstleistungen in der Forschung im Exzellenzcluster The Adaptive Mind
- Durchführung von Wahrnehmungs- und Eye-Tracking-Experimenten mit Erwachsenen und Kindern
- Präsentation von Ergebnissen auf Konferenzen und in wissenschaftlichen Publikationen
Im Rahmen der übertragenen Aufgaben gibt es ausreichend Gelegenheit, die unabhängige wissenschaftliche Forschung, die für den Abschluss eines Doktorats erforderlich ist, durchzuführen. Das Profil umfasst:
- MSc-Abschluss oder gleichwertig in Psychologie, Kognitionswissenschaften, Neurowissenschaften oder vergleichbar
- unabhängige und zuverlässige Arbeitsweise
- Kenntnisse über/interesse an experimenteller Forschung und/oder Datenanalyse
- Erfahrung mit Eye Tracking und in der Arbeit mit Kindern ist von Vorteil
- gute mündliche und schriftliche Englisch- und Deutschkenntnisse sind von Vorteil
- Disposition zur eigenen wissenschaftlichen Qualifikation (z. B. ein Doktoratsprojekt im Bereich des Forschungsprojekts) wird erwartet.
Wir unterstützen aktiv die berufliche Entwicklung von Nachwuchswissenschaftlern durch Schulungsprogramme im Exzellenzcluster, die Angebote der Marburg Research Academy (MARA), des International Office und des Büros für Hochschuldidaktik.
Wir bieten:
- Integration in ein internationales und interdisziplinäres Team
- Chancen zur Weiterbildung und persönlichen Qualifikation
- Zugang zu moderner Laborausstattung
- gute Betreuung und wertschätzende Kommunikation in der Forschungsgruppe
Kontakt für weitere Informationen: Prof. Dr. Alexander Schütz. Wir unterstützen Frauen und ermutigen sie nachdrücklich zur Bewerbung. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden weibliche Bewerberinnen bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Als zertifizierte familienfreundliche Universität unterstützen wir unsere Mitarbeiter bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Reduzierung der Arbeitszeit ist möglich. Bewerber mit einer Behinderung gemäß SGB IX (2 Abs. 2, 3) werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten können nicht erstattet werden. Bitte bewerben Sie sich bis zum 1. März 2026 über den untenstehenden Bewerbungsbutton.
Doctoral Researcher/PhD Arbeitgeber: Marburg University
Die Philipps-Universität Marburg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein kooperatives und förderliches wissenschaftliches Umfeld bietet. Mit modernster Ausstattung und umfangreichen Vernetzungsmöglichkeiten, insbesondere im Exzellenzcluster M4C, unterstützt die Universität die persönliche und wissenschaftliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter*innen durch transparente Tenure Track-Kriterien und individuelle Mentorierung. Zudem legt die Hochschule großen Wert auf Familienfreundlichkeit und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, was sie zu einem attraktiven Arbeitsplatz für Wissenschaftler*innen in der frühen Karrierephase macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Doctoral Researcher/PhD erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.
✨Tipp Nummer 2
Übe deine Antworten auf häufige Interviewfragen. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster wirst du auftreten und das wird sich positiv auf deinen Eindruck auswirken.
✨Tipp Nummer 3
Nutze Networking! Sprich mit Leuten in deinem Bereich, besuche Veranstaltungen oder trete Online-Communities bei. Oft erfährt man so von Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und wir können dich schneller in den Auswahlprozess einbeziehen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Doctoral Researcher/PhD mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine relevanten Erfahrungen:Stell sicher, dass du alle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst, die du mitbringst. Wenn du bereits mit Eye-Tracking oder in der experimentellen Forschung gearbeitet hast, lass uns das wissen!
Achte auf die Details:Korrekturlesen ist ein Muss! Achte darauf, dass deine Bewerbung frei von Rechtschreibfehlern ist und alle geforderten Unterlagen vollständig sind. Ein gut strukturiertes Dokument macht einen besseren Eindruck.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und sicher bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Marburg University vorbereitet
✨Verstehe die Forschungsgruppe
Informiere dich gründlich über die Forschungsgruppe von Prof. Dr. Alexander Schütz und deren Projekte. Zeige im Interview, dass du ein echtes Interesse an sensorimotorischem Lernen hast und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite deine Fragen vor
Überlege dir spezifische Fragen zu den geplanten Experimenten und der Methodik, die in der Forschung verwendet wird. Das zeigt dein Engagement und deine Neugierde für das Thema und die Arbeit im Team.
✨Präsentiere deine Erfahrungen
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Forschung oder Studien vor, die deine Fähigkeiten in der experimentellen Forschung und Datenanalyse unter Beweis stellen. Wenn du Erfahrung mit Eye-Tracking oder der Arbeit mit Kindern hast, bringe das unbedingt zur Sprache.
✨Sprich über deine Ziele
Erkläre, wie du deine wissenschaftliche Qualifikation, wie z.B. ein Doktoratsprojekt, in Einklang mit den Zielen des Clusters der Exzellenz bringen möchtest. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
