Kanzler*in

• Stellenbezeichnung
• Kanzler*in der Philipps-Universität Marburg
• Ihre Aufgaben
• New
• Work

Transformation: Die Universität verfolgt konsequent eine Modernisierung ihrer Verwaltungskultur nach dem Leitprinzip „Wissenschaft im Fokus“.

Sie treiben diesen Kulturwandel aktiv voran – durch eine umfassende Aufgabenrevision, den Ausbau der Digitalisierungsstrategie und die Implementierung neuer Führungs- und Arbeitsinstrumente.

• Verwaltungsmodernisierung und

Haushaltskonsolidierung: Das Ziel ist die Einsparung von 141 Mio.

Euro bis 2031, wovon 25 Mio.

Euro durch die schrittweise Reduzierung von 100 Stellen in Verwaltung und zentralen Einrichtungen erreicht werden sollen.

Der Prozess soll sozialverträglich, transparent gestaltet und die Universität als Ort der Wissenschaft gestärkt werden.

• Personalentwicklung und -rekrutierung: Gewinnung und Bindung von Fachkräften in Verwaltung, Technik und Service in einem Umfeld des demografischen Wandels und eines angespannten Arbeitsmarkts.
• Flächensuffizienzmanagement: Weiterentwicklung des Flächenmanagements zu einem suffizienzorientierten Steuerungsinstrument, einschließlich baulicher Entwicklungsplanung und ökologischer Bestandsbewertung.
• Umwelt- und

Nachhaltigkeitsmanagement: Einführung und Zertifizierung eines Umweltmanagementsystems nach EMAS sowie dessen Verknüpfung mit dem Nachhaltigkeits- und Klimamanagement der Universität.

• Ihr Profil
• Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium sowie mehrjährige Berufserfahrung in verantwortlicher Tätigkeit.
• Erfahrung in der Leitung größerer Organisationseinheiten, idealerweise in einer Wissenschafts- oder Hochschuleinrichtung.
• Nachgewiesene Kompetenz in der Steuerung komplexer Veränderungsprozesse – verbunden mit der Fähigkeit, Menschen mitzunehmen.
• Eine strategische Denkweise und die Bereitschaft, Positionen der Universität auch in Kontroversen klar und mit Sachkenntnis und Überzeugungskraft nach innen und außen zu vertreten.
• Ein kooperativer Führungsstil und Freude an Teamarbeit – auch auf Augenhöhe mit Wissenschaftlern.
• Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Haushalts-, Personal- und Verwaltungsrecht sowie Erfahrung mit Digitalisierungsprozessen und im Bauwesen.
• Erfahrungen mit der Universitätsmedizin sind von Vorteil.
• Sie verstehen die Besonderheiten einer Universität – als Ort der Freiheit, der Neugier und der gesellschaftlichen Verantwortung und Ressilienz – und gestalten die Verwaltung so, dass sie genau das möglich macht.
• Wir bieten
• Eine der traditionsreichsten Universitäten Deutschlands mit Spitzenforschung, zwei Exzellenzclustern, ausgezeichneter Lehre und dem Anspruch, zu einer besseren Welt von morgen beizutragen.
• Eine Gemeinschaft, die auf echte Zusammenarbeit setzt und Verwaltung als strategischen Partner begreift.
• Gestaltungsspielraum in einer Universität, die sich bewusst auf den Weg zu einer modernen, schlanken und mitarbeiterorientierten Verwaltungskultur macht.
• Eine lebendige Universitätsstadt mit hoher Lebensqualität im Herzen Hessens.
• Alle Vorteile des öffentlichen Dienstes.

Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf.

In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Eine Reduzierung der Arbeitszeit ist grundsätzlich möglich.

Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.

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