Ausschreibungs-ID: UV-0069-dezV-koord-2026
Eintrittstermin: nächstmöglich
Bewerbungsfrist: 22.11.2026
Entgeltgruppe: E 13 TV-H
Befristung: unbefristet
Umfang: Vollzeit
Die 1527 gegründete Philipps-Universität bietet vielfach ausgezeichnete Lehre für rund 22.000 Studierende und stellt sich mit exzellenter Forschung in der Breite der Wissenschaft den wichtigen Themen unserer Zeit.
In der Universitätsverwaltung, Dezernat V – Haushalt und Materialwirtschaft, Abteilung "Rechnungswesen und SAP", ist eine unbefristete Vollzeitstelle für Projektkoordination und Anwendungsentwicklung zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages des Landes Hessen.
Ihre Aufgaben:
- Konzeption und Umsetzung der Digitalisierung papierhafter betriebswirtschaftlicher Geschäftsprozesse im Rechnungswesen und in der Kosten- und Leistungsrechnung
- konzeptionelle und technische Weiterentwicklung von SAP S/4 HANA mit Schwerpunkt im Rechnungswesen
- Projektkoordination und -administration
- Geschäftsprozessmodellierung und das Geschäftsprozessredesign sowie Implementierung neuer Geschäftsprozesse in SAP oder anderen Anwendungssystemen
Ihr Profil:
- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master, Staatsexamen oder vergleichbar) in den Fachrichtungen Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder vergleichbar
- hohe IT-Affinität
- solide Kenntnisse betriebswirtschaftlicher Geschäftsprozesse, insbesondere im internen und externen Rechnungswesen
- Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie sicheres und verbindliches Auftreten
- Deutschkenntnisse mindestens auf dem Niveau C1
- Grundkenntnisse in SAP sowie grundlegende Programmierkenntnisse sind wünschenswert (sofern diese noch nicht vorhanden sind, erfolgt eine Anpassung der Aufgaben und Eingruppierung)
Wir bieten:
- Möglichkeiten für Mobiles Arbeiten
- kostenlose Nutzung des ÖPNV in Hessen (Landesticket)
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- ein kollegiales und unterstützendes Arbeitsklima
Kontakt für weitere Informationen
Dr. André Köhler
+49 6421-28 26221
andre.koehler@verwaltung.uni-marburg.de
Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Reduzierung der Arbeitszeit ist grundsätzlich möglich.
Menschen mit Behinderung
im Sinne des SGB IX
- 2 Abs. 2 und 3 SGB IX) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.
#J-18808-Ljbffr
Projektkoordination und Anwendungsentwicklung in Marburg Arbeitgeber: Marburg University
Die Philipps-Universität Marburg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein kooperatives und förderliches wissenschaftliches Umfeld bietet. Mit modernster Ausstattung und umfangreichen Vernetzungsmöglichkeiten, insbesondere im Exzellenzcluster M4C, unterstützt die Universität die persönliche und wissenschaftliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter*innen durch transparente Tenure Track-Kriterien und individuelle Mentorierung. Zudem legt die Hochschule großen Wert auf Familienfreundlichkeit und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, was sie zu einem attraktiven Arbeitsplatz für Wissenschaftler*innen in der frühen Karrierephase macht.
