Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe eigenständige Forschung durch und unterstütze bei Lehrveranstaltungen.
- Unternehmen: Die Universität Marburg bietet ein kreatives und unterstützendes Forschungsumfeld.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und kostenlose Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel in Hessen.
- Weitere Informationen: Wir fördern aktiv die berufliche Entwicklung junger Forscher.
- Warum dieser Job: Entwickle dein eigenes Doktoratsprojekt und profitiere von internationalem Networking.
- Qualifikationen: Überdurchschnittlicher MSc-Abschluss in Betriebswirtschaft oder verwandten Bereichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 39600 - 48400 € pro Jahr.
Registrierungsnummer: fb02-0009-wmz-2026
Eintrittsdatum: so bald wie möglich
Bewerbungsfrist: 2026-11-15
Gehalt: E 13 TV-H
Dauer: 3 Jahre
Umfang der Beschäftigung: Teilzeit (75%)
Die Universität Marburg, gegründet 1527, bietet eine Vielzahl hervorragender Studiengänge für rund 22.000 Studierende und beschäftigt sich mit den wichtigen Themen unserer Zeit durch exzellente Forschung in einem breiten Spektrum von Wissenschaften.
Die School of Business & Economics, Forschungsgruppe für Finanzbuchhaltung, Prof. Dr. Mölls, akzeptiert derzeit Bewerbungen für eine Stelle als wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (Doktorand/in). Die Teilzeitstelle (75% der regulären Arbeitszeit) ist zum frühestmöglichen Zeitpunkt verfügbar, befristet auf drei Jahre, vorausgesetzt, dass keine vorherigen Qualifikationszeiten berücksichtigt werden. Das Gehalt und die Leistungen entsprechen einer Position im öffentlichen Dienst im Land Hessen, Deutschland (TV-H E 13, 75%).
Aufgaben:
- Akademische Dienstleistungen in Forschung und Lehre
- Konzeption und Durchführung von Lehrveranstaltungen (Tutorien) in den Bachelor- und gegebenenfalls Masterprogrammen (beide in deutscher Sprache), sowie die Betreuung von Hausarbeiten und Abschlussarbeiten
- Zusammenarbeit an gemeinsamen Publikationen und Forschungsprojekten sowie die Vorbereitung eigener wissenschaftlicher Arbeiten
- Internationalität im Kontext von Lehre und Forschung wird begrüßt und aktiv gefördert durch enge Kooperationen - insbesondere mit US-Universitäten
Die Stelle ist auf einen Zeitraum begrenzt, der als angemessen für den Abschluss eines Doktorgrades angesehen wird. Im Rahmen der übertragenen Aufgaben gibt es ausreichend Gelegenheit, die unabhängige wissenschaftliche Forschung durchzuführen, die für den Abschluss einer Promotion erforderlich ist. Die Befristung entspricht § 2 Abs. 1 des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes (WissZeitVG).
Profil:
- Überdurchschnittlicher MSc-Abschluss oder gleichwertig, insbesondere in den Bereichen Betriebswirtschaftslehre/Betriebsökonomie oder Wirtschaftsmathematik/Informatik
- Fundierte Kenntnisse im Fachgebiet Rechnungswesen & Finanzen, insbesondere in den Bereichen Rechnungslegung/Wirtschaftsprüfung und/oder Unternehmensbesteuerung sowie Interesse an verwandten analytischen und/oder empirischen (Forschungs-)Methoden im Kontext der Unternehmensführung/(Unternehmens-)Bewertung
- Deutschkenntnisse auf Niveau C1 oder höher des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen
- Disposition zur eigenen wissenschaftlichen Qualifikation wird erwartet. Interessierte Absolventen sind ebenso willkommen wie Studierende in der Abschlussprüfungsphase.
Wir bieten:
- Großen Spielraum für Kreativität bei der Entwicklung eines eigenständigen Promotionsprojekts im Rahmen der gemeinsamen Forschungsstruktur der Professur
- Gute Betreuungsverhältnisse mit unterstützenden Teamstrukturen in einem attraktiven Forschungsumfeld
- Förderung der Internationalität durch herausragende (inter) nationale Vernetzung in Wissenschaft und Praxis
- Flexible Arbeitszeiten und attraktive Vergütung gemäß dem Tarifvertrag des Landes Hessen (einschließlich freier Nutzung des öffentlichen Nahverkehrs in Hessen mit dem Landesticket)
Wir unterstützen aktiv die berufliche Entwicklung von Nachwuchswissenschaftler/innen, z.B. durch interne Fachangebote sowie durch die Programme der Marburg Research Academy (MARA), des International Office und des Büros für Hochschuldidaktik.
Kontakt für weitere Informationen:
Prof. Dr. Sascha H. Mölls
+49 6421-28 24004
rlsek@wiwi.uni-marburg.de
In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden weibliche Bewerberinnen bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Als zertifizierte familienfreundliche Universität unterstützen wir unsere Mitarbeiter/innen dabei, Familie und Beruf zu vereinbaren. Eine Reduzierung der Arbeitszeit ist möglich. Bewerber/innen mit einer Behinderung gemäß dem Sozialgesetzbuch (Abschnitt 2(2) und (3) des Buches IX des Sozialgesetzbuchs (SGB IX)) werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten können nicht erstattet werden.
Research Assistant (Doctoral Researcher/PhD) Arbeitgeber: Marburg University
Die Philipps-Universität Marburg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein kooperatives und förderliches wissenschaftliches Umfeld bietet. Mit modernster Ausstattung und umfangreichen Vernetzungsmöglichkeiten, insbesondere im Exzellenzcluster M4C, unterstützt die Universität die persönliche und wissenschaftliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter*innen durch transparente Tenure Track-Kriterien und individuelle Mentorierung. Zudem legt die Hochschule großen Wert auf Familienfreundlichkeit und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, was sie zu einem attraktiven Arbeitsplatz für Wissenschaftler*innen in der frühen Karrierephase macht.
