Die Philipps-Universität Marburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine drittmittelfinanzierte Teilzeitstelle (65 % der regelmäßigen Arbeitszeit) als wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in im Fachbereich Physik, AG Halbleiterphotonik, unter Leitung von Prof. Martin Koch. Das Drittmittelprojekt ÜGEFTT beschäftigt sich mit der Entwicklung einer THz‑Sensorik basierten Messtechnik zur Überwachung von Gefriertrocknungsanlagen in Kooperation mit einem Industriepartner.
Aufgaben
- Entwicklung und Bau gekapselter Prototypen auf der Basis neuartiger 300 GHz‑Transceiver
- Integration in die Laboranlagen des Industriepartners
- Testmessungen zur Demonstration der Leistungsfähigkeit
Profil
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder vergleichbar) in Elektrotechnik oder einem vergleichbaren Studiengang
- Kenntnisse im Bereich der Mikrowellentechnik
- Erfahrung im Umgang mit FMCW‑Systemen ist erwünscht
- Kenntnisse im Umgang mit entsprechenden Simulationsprogrammen sind erwünscht
- Programmierkenntnisse in einer Hochsprache sind von Vorteil
Benefits
- Landesticket Hessen: kostenfreie Nutzung des öffentlichen Nahverkehrs im gesamten Bundesland
- Familienservice: Unterstützung bei familiären Situationen und Orientierung
- Flexible Arbeitszeitmodelle: Möglichkeit zur optimalen Verbindung von Beruf und Privatleben
Wir fördern Frauen und fordern sie ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Reduzierung der Arbeitszeit ist grundsätzlich möglich.
Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt (2 Abs. 2 und 3 SGB IX). Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.
Kontakt für weitere Informationen: Prof. Dr. Martin Koch, +49 64 21‑28 22119, halbleiterphotonik@physik.uni-marburg.de
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in Arbeitgeber: Marburg University
Die Philipps-Universität Marburg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein kooperatives und förderliches wissenschaftliches Umfeld bietet. Mit modernster Ausstattung und umfangreichen Vernetzungsmöglichkeiten, insbesondere im Exzellenzcluster M4C, unterstützt die Universität die persönliche und wissenschaftliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter*innen durch transparente Tenure Track-Kriterien und individuelle Mentorierung. Zudem legt die Hochschule großen Wert auf Familienfreundlichkeit und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, was sie zu einem attraktiven Arbeitsplatz für Wissenschaftler*innen in der frühen Karrierephase macht.
