Auf einen Blick
- Aufgaben: Führen Sie das Unternehmen und gestalten Sie die nächste Wachstumsphase aktiv mit.
- Unternehmen: Inhabergeführter Technologie-Mittelständler mit stabiler Auftragslage und Wachstum.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, faire Konditionen und langfristige Perspektive als Mitgesellschafter.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und ein eingespieltes Team warten auf Sie.
- Warum dieser Job: Seien Sie Teil eines dynamischen Teams und prägen Sie das Unternehmen über Jahre mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Führung eines produzierenden Mittelständlers und technisches Verständnis.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Inhabergeführter Technologie-Mittelständler sucht Verstärkung an der Spitze Co-Geschäftsführer (m/w/d) im Odenwald. Unser Mandant entwickelt und fertigt technische Kunststofflösungen - von der ersten Konstruktion über den eigenen Werkzeugbau bis zur Serie. Seit über vier Jahrzehnten beliefert das inhabergeführte Unternehmen eine breit gestreute Kundschaft - von Medizin- und Elektrotechnik über Gehäuse-, Armaturen- und Sondermaschinenbau bis hin zu Automotive, Körperpflege und Haushaltstechnik. Das Unternehmen arbeitet operativ profitabel, die Auftragslage ist stabil, und es wächst.
Die bestehende Geschäftsführung möchte sich Verstärkung an die Seite holen, um die nächste Wachstumsphase zu zweit zu gestalten und Verantwortung auf mehrere Schultern zu verteilen.
Ihre Aufgaben:
- Sie führen das Unternehmen gemeinsam mit dem bestehenden Geschäftsführer und teilen sich die Gesamtverantwortung nach Ihren jeweiligen Stärken.
- Sie führen die Mannschaft und geben Orientierung.
- Sie treiben das Wachstum voran - neue Kunden, neue Märkte und die schrittweise Digitalisierung von Fertigung und Abläufen.
- Sie behalten Zahlen, Termine und Qualität im Blick und treffen Entscheidungen, die das Unternehmen tragen.
- Sie halten engen Kontakt zu Kunden und Partnern und sind das Gesicht des Unternehmens nach außen.
- Sie haben einen produzierenden Mittelständler bereits geführt - als Geschäftsführer, Werkleiter oder in einer vergleichbaren Rolle mit Ergebnisverantwortung.
- Sie verstehen technische Fertigung - idealerweise aus der Kunststoff-, Werkzeug- oder Spritzgusswelt, aber auch ein verwandter Hintergrund passt.
- Sie denken kaufmännisch und technisch zugleich und können zwischen Werkstatt und Bilanz mühelos wechseln.
- Sie packen an und nehmen Dinge selbst in die Hand.
- Sie sind bereit, sich unternehmerisch einzubringen - mit dem nötigen Eigenkapital für den Einstieg als Mitgesellschafter.
- Sie möchten ein Unternehmen über Jahre mitprägen.
Was Sie erwartet:
- Eine unternehmerische Aufgabe mit Gestaltungsspielraum.
- Kurze Wege, schnelle Entscheidungen und ein eingespieltes Team.
- Sie teilen sich die Verantwortung mit einem erfahrenen Geschäftsführer.
- Diese Position ist als Management-Buy-in angelegt: Sie beteiligen sich am Unternehmen und werden Mitgesellschafter - das ist ausdrücklich gewünscht und Teil des Konzepts.
- Entsprechend bringen Sie das nötige Eigenkapital mit und übernehmen unternehmerisches Risiko genau dort, wo Sie es auch selbst gestalten.
- Im Gegenzug erhalten Sie faire Konditionen, eine langfristige Perspektive und einen Standort im Odenwald.
Co-Geschäftsführer (m/w/d) Arbeitgeber: Marc König Unternehmensberatung
Als inhabergeführter Technologie-Mittelständler bietet unser Mandant nicht nur eine spannende unternehmerische Aufgabe, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung des Unternehmens mitzuwirken. Mit kurzen Entscheidungswegen und einem eingespielten Team fördern wir eine offene und kooperative Arbeitskultur, die Raum für persönliche und berufliche Entwicklung lässt. Die langfristige Perspektive und die Chance, als Mitgesellschafter Verantwortung zu übernehmen, machen diesen Standort im Odenwald zu einem attraktiven Arbeitsplatz für engagierte Führungspersönlichkeiten.
Kontaktdaten:
Marc König Unternehmensberatung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Co-Geschäftsführer (m/w/d) erhalten könntest
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Marc König Unternehmensberatung ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Marc König Unternehmensberatung über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Marc König Unternehmensberatung interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Co-Geschäftsführer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Marc König Unternehmensberatung einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Marc König Unternehmensberatung zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Marc König Unternehmensberatung, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Marc König Unternehmensberatung arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Marc König Unternehmensberatung vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für Marc König Unternehmensberatung betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Marc König Unternehmensberatung schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
