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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Leitung eines Marc O'Polo Stores und biete ein einzigartiges Shopping-Erlebnis.
- Arbeitgeber: Dynamisches Team bei Marc O'Polo, das Vielfalt und Nachhaltigkeit schätzt.
- Mitarbeitervorteile: 50% Mitarbeiterrabatt, unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub und Gesundheitsangebote.
- Andere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten in der digitalen Marc O'Polo University und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das Leidenschaft für nachhaltige Mode lebt und fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und gute Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2400 - 3360 € pro Monat.
Wir sind ein diverses Team aus allen Altersgruppen und bieten unseren Kund:innen als Markenbotschafter:innen einen exzellenten Service. Uns verbindet die Leidenschaft für nachhaltige Premium-Mode und die Freude daran, unsere Begeisterung weiterzugeben. Wir beziehen Nachhaltigkeit und soziale Aspekte in alle Entscheidungen mit ein.
Arbeitszeit ist Lebenszeit, die wir zusammen nutzen, um unsere gemeinsamen Ziele zu erreichen, Erfolge zu feiern und in Events den Teamgeist zu stärken. In täglichen Meetings planen wir gemeinsam den Tag, verteilen die Aufgaben, tauschen uns aus.
Wenn die folgenden Stellenanforderungen und Erfahrungen mit Ihren Fähigkeiten übereinstimmen, bewerben Sie sich bitte umgehend. Du übernimmst die stellvertretende Leitung eines Marc O'Polo Stores und unterstützt den Store-Manager bei der Koordination des Teams und der Organisation. Als Gastgeber:in bietest du deinen Kund:innen ein besonderes Shopping-Erlebnis – von der Warenpräsentation bis zur Premium-Beratung.
Im Store übernimmst du die Verantwortung für eigene Bereiche und leitest Team-Meetings. Du trägst nicht nur zur Einhaltung der Arbeitsabläufe bei, sondern verbesserst sie auch mit Hilfe kennzahlenbasierter Auswertungen (KPIs). Du hilfst bei der Rekrutierung neuer Teammitglieder, Planung der Personalkosten sowie im Onboarding und Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen. Inventuren, die Planung und Durchführung von Events und die Umsetzung von Visual-Merchandise-Richtlinien gehören zu deinen vielfältigen Aufgaben.
Kommunikation ist deine Stärke, du bist offen und gehst gern auf Menschen zu. Management bedeutet für dich, durch gute Organisation und Koordination zum Erreichen der Unternehmensziele beizutragen – und dabei den Überblick zu behalten. Du bist ein echter Team-Player und packst selbst mit an. Deine Kolleg:innen schätzen dich für deine Zuverlässigkeit und deinen empathischen Führungsstil.
Im Einzelhandel hast du bereits mehrere Jahre gearbeitet und bestenfalls eine Ausbildung in diesem Bereich abgeschlossen. Mit MS Office, Teams und Software wie Futura und RFID kennst du dich aus. Deine Deutschkenntnisse sind auf hohem Niveau (C1/C2 Level) und auch in Englisch verfügst du über gute Kenntnisse (B2 Level).
Wir finden: Es gibt viele gute Gründe, um mit uns zu arbeiten – der Personalrabatt, das Sport- und Gesundheitsangebot, die persönliche und fachliche Weiterentwicklung in der digitalen Marc O'Polo University sowie die Verpflegung in den Stores gehören unbedingt dazu.
DON'T JUST WORK. WORK WITH US. Arbeite dort, wo das Wir der stärkste Teamplayer ist.
WAS DICH ERWARTET:
- 50 % Mitarbeiterrabatt, Verkaufsprovision, Corporate Benefits & Zuschüsse
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Trainings, E-Learnings & Entwicklungsprogramme
- Wellpass & Health Support
- 30 Tage Urlaub & Sonderurlaub
- Unterstützung für Familien & Pflegende
- Kostenfreie Getränke & Snacks im Store
- Wertschätzung besonderer Momente
WORAN WIR GLAUBEN: Marc O'Polo bietet allen Bewerber:innen Chancengleichheit, unabhängig von Hautfarbe, Religion, nationaler oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Wir setzen auf einen von Vielfalt und Individualität geprägten Teamgeist und dulden keine Belästigung oder Diskriminierung. Umweltverträglichkeit und soziales Engagement stehen im Mittelpunkt unseres Handelns, um gemeinsam eine nachhaltigere Zukunft zu gestalten.
Stellv. Filialleiter München Sendlinger Straße (32h) m/w/d Arbeitgeber: Marc O ́Polo
Kontaktperson:
Marc O ́Polo HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellv. Filialleiter München Sendlinger Straße (32h) m/w/d
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche den Store, in dem du dich bewirbst. Sprich mit dem Team und zeige dein Interesse an der Marke und dem Job. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Vielleicht kennst du jemanden, der bereits im Unternehmen arbeitet oder dort gearbeitet hat. Ein persönlicher Kontakt kann dir helfen, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren und deine Bewerbung hervorzuheben.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der nachhaltigen Mode und über die Werte von Marc O'Polo. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmensphilosophie passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Mode und Teamarbeit zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellv. Filialleiter München Sendlinger Straße (32h) m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Stelle brennst.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardanschreiben. Beziehe dich auf unsere Werte und die Stellenbeschreibung. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu unserem Team passen und was du mitbringst.
Korrekturlesen nicht vergessen!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Lass sie von jemand anderem gegenlesen, um sicherzustellen, dass alles klar und verständlich ist. Wir schätzen Sorgfalt!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell reagieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Marc O ́Polo vorbereitest
✨Mach dich mit der Marke vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit der Marke Marc O'Polo und ihren Werten auseinandersetzen. Informiere dich über die neuesten Kollektionen, die Philosophie der Nachhaltigkeit und die sozialen Aspekte, die das Unternehmen leiten. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch die Mission des Unternehmens verstehst.
✨Bereite Beispiele für Teamarbeit vor
Da die Position viel Teamarbeit erfordert, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat zu haben. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, Herausforderungen gemeistert oder andere unterstützt hast. Das zeigt, dass du ein echter Team-Player bist und die Werte von Marc O'Polo teilst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle als stellvertretender Filialleiter ist Kommunikation entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsstrategien betreffen. Du könntest auch nach Beispielen gefragt werden, wie du mit Kunden umgehst oder Konflikte im Team löst. Zeige, dass du offen und empathisch bist und gerne auf Menschen zugehst.
✨Verstehe die KPIs und deren Bedeutung
Da du für die Verbesserung der Arbeitsabläufe und die Analyse von Kennzahlen verantwortlich sein wirst, solltest du ein gutes Verständnis für KPIs im Einzelhandel haben. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du diese Daten nutzen würdest, um die Leistung des Stores zu steigern. Das zeigt, dass du analytisch denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.