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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein Team und gestalte die Verkaufsfläche für ein einzigartiges Shopping-Erlebnis.
- Arbeitgeber: Marc O'Polo - ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf nachhaltige Mode.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Verträge, finanzielle Benefits, Weiterbildung und Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und gestalte die Zukunft der Mode mit.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und erste FĂĽhrungserfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfältige und inklusive Unternehmenskultur mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Startdatum: Ab sofort
WER WIR SIND
DON’T JUST WORK. WORK WITH US. Arbeite dort, wo Arbeit nicht einfach nur Arbeit ist.
- Wir sind ein diverses Team aus allen Altersgruppen und bieten unseren Kund:innen als Markenbotschafter:innen einen exzellenten Service.
- Uns verbindet die Leidenschaft fĂĽr innovative, nachhaltige Mode und ausgezeichnetes Design. Nachhaltigkeit und soziale Aspekte beziehen wir in alle Entscheidungen mit ein.
- Arbeitszeit ist Lebenszeit – wir arbeiten freundschaftlich zusammen, um unsere Ziele zu erreichen und feiern unsere Erfolge.
- In unseren Morgenmeetings tauschen wir uns aus und verteilen die Aufgaben fĂĽr den Tag.
- Wir finden: Es gibt viele gute Gründe, um mit uns zu arbeiten – der Personalrabatt, das Sport- und Gesundheitsangebot, die persönliche und fachliche Weiterentwicklung in der digitalen Marc O’Polo University sowie die Verpflegung in den Stores gehören unbedingt dazu.
WAS DU BEWIRKEN KANNST
- Du übernimmst das Management sowie die Gestaltung der Verkaufsfläche und leitest deine Kolleg:innen an.
- Gemäß dem Visual Merchandise sorgst du für eine ansprechende Warenpräsentation.
- Als Gastgeber:in bietest du deinen Kund:innen das bestmögliche Shopping-Erlebnis und gewinnst sie für das Marc O\’Polo MEMBERS Programm.
- Durch dein Verkaufstalent trägst du gemeinsam mit deinem Team zu den Umsatzzielen bei.
- Du bist neben dem Store-Manager fĂĽr deine Kolleg:innen Ansprechpartner:in.
WER DU BIST
- Als echtes Verkaufstalent bist du kommunikationsstark und gehst aktiv auf Menschen zu, um sie mit deiner Leidenschaft fĂĽr Mode zu begeistern.
- Du behältst immer den Überblick und handelst dienstleistungsorientiert.
- Deine Kolleg:innen können sich immer auf dich verlassen, du bist ein echter Team-Player und trägst gerne Verantwortung.
- Du hast bereits im Mode-Einzelhandel gearbeitet und auch schon erste FĂĽhrungserfahrung.
- Du verfĂĽgst ĂĽber Englischkenntnisse, vielleicht sprichst du sogar eine zweite Fremdsprache.
WAS DICH ERWARTET
- 50 % Mitarbeiterrabatt, Verkaufsprovision, Corporate Benefits & ZuschĂĽsse
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Trainings, E-Learnings & Entwicklungsprogramme
- Wellpass & Health Support
- 30 Tage Urlaub & Sonderurlaub
- UnterstĂĽtzung fĂĽr Familien & Pflegende
- Kostenfreie Getränke & Snacks im Store
- Wertschätzung besonderer Momente
WORAN WIR GLAUBEN
Marc O\’Polo bietet allen Bewerber:innen Chancengleichheit, unabhängig von Hautfarbe, Religion, nationaler oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Wir setzen auf einen von Vielfalt und Individualität geprägten Teamgeist und dulden keine Belästigung oder Diskriminierung. Umweltverträglichkeit und soziales Engagement stehen im Mittelpunkt unseres Handelns, um gemeinsam eine nachhaltigere Zukunft zu gestalten. IT’S ON US
#CREATEWITHUS
DEIN HR KONTAKT
Verena Kaser
VerenaKaser@marc-o-polo.com
Abteilungsleiter Sindelfingen m/w/d Arbeitgeber: Marc O'Polo
Kontaktperson:
Marc O'Polo HR Team
VerenaKaser@marc-o-polo.com
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter Sindelfingen m/w/d
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Abteilungsleiter:in interessierst, geh einfach mal in den Store und sprich mit dem Team. Zeig dein Interesse und deine Begeisterung für die Marke – das bleibt im Gedächtnis!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei Marc O'Polo arbeitet oder dort gearbeitet hat. Frag nach Insider-Infos und Tipps, wie du dich am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Modebranche und über die Werte von Marc O'Polo. So kannst du zeigen, dass du nicht nur ein Verkaufstalent bist, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und es dir ernst ist. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben und direkt mit uns in Kontakt zu treten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter Sindelfingen m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Position als Abteilungsleiter:in brennst.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um zu zeigen, wie du deine Fähigkeiten im Mode-Einzelhandel eingesetzt hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer und überzeugender für uns.
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Dokument ohne Rechtschreibfehler zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst – genau das, was wir suchen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Marc O'Polo vorbereitest
✨Sei du selbst!
Zeige deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Mode. Die Interviewer:innen suchen nach jemandem, der authentisch ist und sich mit der Marke identifizieren kann. Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Einzelhandel und deine Führungskompetenzen zu teilen.
✨Kenntnis über das Unternehmen
Informiere dich ĂĽber Marc O'Polo und deren Werte, insbesondere in Bezug auf Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung. Zeige, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese in deiner Rolle als Abteilungsleiter:in umzusetzen.
✨Verkaufstalent demonstrieren
Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich verkauft hast und wie du dein Team motivierst, Umsatzziele zu erreichen. Ăśberlege dir auch, wie du das Shopping-Erlebnis fĂĽr die Kund:innen verbessern wĂĽrdest.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewer:innen stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
