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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite einen Marc O'Polo Store und sorge für ein einzigartiges Einkaufserlebnis.
- Arbeitgeber: Marc O'Polo steht für innovative, nachhaltige Mode und exzellenten Kundenservice.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Personalrabatt, Gesundheitsangebote und kostenlose Verpflegung im Store.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines vielfältigen Teams und gestalte eine nachhaltige Zukunft mit uns.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast Führungserfahrung und bist technikaffin mit guten Englischkenntnissen.
- Andere Informationen: Wir fördern Chancengleichheit und setzen auf ein respektvolles Miteinander.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Startdatum: Ab sofort
WER WIR SIND
- Wir sind ein diverses Team aus allen Altersgruppen und bieten unseren Kund:innen als Markenbotschafter:innen einen exzellenten Service.
- Uns verbindet die Leidenschaft fr innovative und nachhaltige Mode, hochwertige und natrliche Materialien und ausgezeichnetes Design.
- Wir lassen unsere Kund:innen in die Lifestyle-Welt von Marc OPolo eintauchen, bieten ihnen den besten Service.
- Arbeitszeit ist Lebenszeit, die wir gemeinsam nutzen wir arbeiten freundschaftlich zusammen, um unsere Ziele zu erreichen, tauschen uns aus und feiern unsere Erfolge.
- Wir beziehen Nachhaltigkeit und soziale Aspekte in alle Entscheidungen mit ein.
- Wir finden, es gibt viele gute Grnde, um mit uns zu arbeiten der Personalrabatt, das Sport- und Gesundheitsangebot und die Verpflegung in den Stores gehren unbedingt dazu.
WAS DU BEWIRKEN KANNST
- Du leitest einen Marc O\’Polo Store und bietest deinen Kund:innen ein besonderes Shopping-Erlebnis von der ansprechenden Warenprsentation bis zur umfassenden Beratung und Betreuung.
- In Meetings briefst du deine Mitarbeiter:innen, delegierst To-dos und strkst den Team-Spirit.
- Du sorgst nicht nur fr die Einhaltung der Arbeitsablufe, sondern verbesserst sie auf Grundlage von kennzahlenbasierten Analysen (KPIs).
- Auch Inventuren und Eventplanung fallen in deinen Aufgabenbereich.
- Als Teamleitung kmmerst du dich um das Onboarding und Coaching deiner Mitarbeiter:innen, die Rekrutierung neuer Teammitglieder:innen sowie die Personalkosten und die Personaleinsatzplanung.
WER DU BIST
- Kommunikation ist deine Strke, du bist offen und gehst gerne auf Menschen zu.
- Management bedeutet fr dich, durch gute Organisation zu den Unternehmenszielen beizutragen.
- Fr dein Team bist du ein Vorbild du schaust nicht zu, sondern packst selbst mit an.
- Du handelst zielgerichtet und dienstleistungsorientiert, dabei verlierst du nie den berblick.
- Du hast Fhrungserfahrung und bereits mehrere Jahre im Fashion-Bereich gearbeitet.
- CRM oder RFID, Office oder Microsoft Teams, Touchpads oder Kassensystem du bist technikaffin und hast ein digitales Mindset.
- Wochenendarbeit passt zu dir und deinem Lifestyle.
- Du verfgst ber gute Englischkenntnisse.
WAS DICH ERWARTET
- Finanzielle Benefits & Provision
- Unbefristete Vertrge
- Weiterbildung
- Gesundheit & Sport
- Urlaub
- Familie
- Verpflegung im Store
- Besondere Anlsse
WORAN WIR GLAUBEN
Marc O\’Polo bietet allen Bewerber:innen Chancengleichheit, unabhngig von Hautfarbe, Religion, nationaler oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentitt oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Wir setzen auf einen von Vielfalt und Individualitt geprgten Teamgeist und dulden keine Belstigung oder Diskriminierung. Umweltvertrglichkeit und soziales Engagement stehen im Mittelpunkt unseres Handelns, um gemeinsam eine nachhaltigere Zukunft zu gestalten. ITS ON US
#CREATEWITHUS
DEIN HR KONTAKT
Christine Schler
ChristineSchuessler@marc-o-polo.com
Filialleiter Outlet Broderstorf m/w/d (Wismar) Arbeitgeber: Marc O'Polo
Kontaktperson:
Marc O'Polo HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter Outlet Broderstorf m/w/d (Wismar)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im Fashion-Bereich und die Philosophie von Marc O'Polo. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Marke und ihre Werte hast, um deine Leidenschaft für innovative und nachhaltige Mode zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Marc O'Polo zu knüpfen. Diese können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung und Teamarbeit zu teilen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und wie du dein Team motiviert hast, um die Unternehmensziele zu erreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Technikaffinität, indem du dich mit den gängigen Tools und Systemen vertraut machst, die im Einzelhandel verwendet werden. Wenn du Kenntnisse in CRM oder Kassensystemen hast, erwähne diese aktiv im Gespräch, um deine Eignung zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter Outlet Broderstorf m/w/d (Wismar)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Marc O'Polo und deren Unternehmenswerte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Marke, ihre Produkte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Führungserfahrung im Fashion-Bereich und deine technischen Fähigkeiten hervorhebt. Betone relevante Erfahrungen, die deine Eignung für die Position als Filialleiter zeigen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Kommunikationsfähigkeiten, Teamführung und dein Engagement für Nachhaltigkeit ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Marc O'Polo vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Mission von Marc O'Polo. Zeige im Interview, dass du die Leidenschaft für nachhaltige Mode teilst und bereit bist, diese Werte in deiner Rolle als Filialleiter zu vertreten.
✨Hebe deine Führungskompetenzen hervor
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsqualitäten und Teamarbeit demonstrieren. Zeige, wie du dein Team motivierst und unterstützt, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Technikaffinität betonen
Da technisches Verständnis wichtig ist, solltest du deine Erfahrungen mit CRM-Systemen, Kassensystemen oder anderen digitalen Tools ansprechen. Erkläre, wie du diese Technologien genutzt hast, um Prozesse zu optimieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen
Da Kommunikation eine deiner Stärken ist, bereite dich darauf vor, wie du effektiv mit Kunden und Mitarbeitern interagierst. Zeige, dass du offen und ansprechbar bist und wie du Konflikte löst.
