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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite einen Marc O'Polo Store und biete ein einzigartiges Shopping-Erlebnis.
- Arbeitgeber: Dynamisches Team bei Marc O'Polo, das innovative und nachhaltige Mode liebt.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Verträge, finanzielle Benefits, Weiterbildung und Verpflegung im Store.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines vielfältigen Teams und gestalte eine nachhaltige Zukunft mit uns.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung im Fashion-Bereich und technikaffin.
- Andere Informationen: Chancengleichheit und ein respektvolles Arbeitsumfeld sind uns wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Startdatum: Ab sofort
WER WIR SIND
Wir sind ein diverses Team aus allen Altersgruppen und bieten unseren Kund:innen als Markenbotschafter:innen einen exzellenten Service. Uns verbindet die Leidenschaft für innovative und nachhaltige Mode, hochwertige und natürliche Materialien und ausgezeichnetes Design. Wir lassen unsere Kund:innen in die Lifestyle-Welt von Marc O’Polo eintauchen, bieten ihnen den besten Service. Arbeitszeit ist Lebenszeit, die wir gemeinsam nutzen – wir arbeiten freundschaftlich zusammen, um unsere Ziele zu erreichen, tauschen uns aus und feiern unsere Erfolge. Wir beziehen Nachhaltigkeit und soziale Aspekte in alle Entscheidungen mit ein. Wir finden, es gibt viele gute Gründe, um mit uns zu arbeiten – der Personalrabatt, das Sport- und Gesundheitsangebot und die Verpflegung in den Stores gehören unbedingt dazu.
WAS DU BEWIRKEN KANNST
Du leitest einen Marc O’Polo Store und bietest deinen Kund:innen ein besonderes Shopping-Erlebnis – von der ansprechenden Warenpräsentation bis zur umfassenden Beratung und Betreuung. In Meetings briefst du deine Mitarbeiter:innen, delegierst To-dos und stärkst den Team-Spirit. Du sorgst nicht nur für die Einhaltung der Arbeitsabläufe, sondern verbesserst sie auf Grundlage von kennzahlenbasierten Analysen (KPIs). Auch Inventuren und Eventplanung fallen in deinen Aufgabenbereich. Als Teamleitung kümmerst du dich um das Onboarding und Coaching deiner Mitarbeiter:innen, die Rekrutierung neuer Teammitglieder:innen sowie die Personalkosten und die Personaleinsatzplanung.
WER DU BIST
Kommunikation ist deine Stärke, du bist offen und gehst gerne auf Menschen zu. Management bedeutet für dich, durch gute Organisation zu den Unternehmenszielen beizutragen. Für dein Team bist du ein Vorbild – du schaust nicht zu, sondern packst selbst mit an. Du handelst zielgerichtet und dienstleistungsorientiert, dabei verlierst du nie den Überblick. Du hast Führungserfahrung und bereits mehrere Jahre im Fashion-Bereich gearbeitet. CRM oder RFID, Office oder Microsoft Teams, Touchpads oder Kassensystem – du bist technikaffin und hast ein digitales Mindset. Wochenendarbeit passt zu dir und deinem Lifestyle. Du verfügst über gute Englischkenntnisse.
WAS DICH ERWARTET
- Finanzielle Benefits & Provision
- Unbefristete Verträge
- Weiterbildung
- Gesundheit & Sport Urlaub
- Familie
- Verpflegung im Store
- Besondere Anlässe
WORAN WIR GLAUBEN
Marc O’Polo bietet allen Bewerber:innen Chancengleichheit, unabhängig von Hautfarbe, Religion, nationaler oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Wir setzen auf einen von Vielfalt und Individualität geprägten Teamgeist und dulden keine Belästigung oder Diskriminierung. Umweltverträglichkeit und soziales Engagement stehen im Mittelpunkt unseres Handelns, um gemeinsam eine nachhaltigere Zukunft zu gestalten.
Senden Sie Ihren Lebenslauf und alle weiteren erforderlichen Informationen ein, nachdem Sie diese Beschreibung gelesen haben, indem Sie auf die Schaltfläche Bewerbung klicken.
DEIN HR KONTAKT
Christine Schüßler
Filialleiter Outlet Radolfzell m/w/d Arbeitgeber: Marc O'Polo
Kontaktperson:
Marc O'Polo HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter Outlet Radolfzell m/w/d
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Filialleiter:in interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Nutze LinkedIn oder andere Netzwerke, um mit aktuellen Mitarbeitern von Marc O’Polo in Kontakt zu treten und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Fashion-Bereich und über die Werte von Marc O’Polo. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch die Leidenschaft für nachhaltige Mode teilst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Führungskompetenzen! Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, in denen du dein Team erfolgreich geleitet hast. Das wird dir helfen, im Gespräch zu überzeugen und zu zeigen, dass du die richtige Person für die Position bist.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Es ist der direkteste Weg, um sicherzustellen, dass deine Unterlagen die richtigen Leute erreichen. Und vergiss nicht, deinen Lebenslauf und alle erforderlichen Informationen vollständig einzureichen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter Outlet Radolfzell m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig!: Dein Lebenslauf sollte nicht nur die üblichen Informationen enthalten, sondern auch deine Persönlichkeit widerspiegeln. Zeig uns, was dich besonders macht und warum du perfekt zu unserem Team passt!
Anschreiben mit Herz: In deinem Anschreiben hast du die Chance, uns von dir zu überzeugen. Erzähl uns, warum du für die Position als Filialleiter:in brennst und wie du unser Team unterstützen kannst. Sei kreativ und authentisch!
Beweise deine Führungskompetenz: Da du ein Team leiten wirst, ist es wichtig, dass du in deiner Bewerbung Beispiele für deine Führungserfahrung gibst. Erzähl uns von Situationen, in denen du dein Team motiviert oder erfolgreich geleitet hast.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert erhalten, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen und vielleicht schon bald im Team begrüßen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Marc O'Polo vorbereitest
✨Mach dich mit der Marke vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit Marc O’Polo und deren Werten auseinandersetzen. Informiere dich über die neuesten Kollektionen, die Philosophie der Marke und deren Engagement für Nachhaltigkeit. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du nicht nur an dem Job interessiert bist, sondern auch an der Marke selbst.
✨Bereite Beispiele für deine Führungserfahrung vor
Da die Position des Filialleiters viel Verantwortung mit sich bringt, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Führungserfahrung parat zu haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert hast, Herausforderungen gemeistert hast oder Prozesse verbessert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle als Filialleiter ist Kommunikation das A und O. Übe, wie du deine Gedanken klar und strukturiert ausdrücken kannst. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsstrategien betreffen, und zeige, wie du den Team-Spirit fördern kannst. Ein offenes und freundliches Auftreten wird dir dabei helfen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Frage nach, wie das Unternehmen Teamarbeit fördert oder welche Maßnahmen zur Mitarbeiterentwicklung ergriffen werden. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in die Gemeinschaft einzubringen.